Договор материальной ответственности кладовщика

Содержание

Соглашение состоит из следующих разделов: Предмет договора Здесь указывается то, что бригада возлагает на себя ответственность за не обеспечение сохранности имущества, которое выдано ей для осуществления деятельности, и за ущерб, который работодатель получил вследствие нарушений Общие положения Решение руководителя установить полную материальную ответственность должно сопровождаться приказом, который прикрепляется к трудовому соглашению. Также указывается, что при принятии в коллектив нового сотрудника учитывается мнение остальных. В случае смены бригадира договор необходимо перезаключить Права и обязанности обеих сторон соглашения В данном разделе подробно описываются права, которыми наделены члены коллектива и их руководитель, а также обязанности, которые обе стороны должны выполнять Распределении учетов Имущество принимается, хранится строго по установленному порядку.

Договор о коллективной материальной ответственности работников

д., а за основу можно взять текст типового договора из постановления Минтруда РФ от 31.12.2002 № 85, дополнив его внутрифирменными нюансами.

Not found

  • договор о КМО;
  • график проведения инвентаризации;
  • различные акты – о сотрудниках, которые отсутствовали; итогах инвентаризации и прочие;
  • обязательства о выплате ущерба.

Моменты, на которые необходимо обратить внимание:

  • договор можно заключать с лицами, достигшими совершеннолетия и которые в своей деятельности используют ценности;
  • оформляется соглашение между руководителем и всеми участниками коллектива, а не с каждым отдельно;
  • ценное имущество доверяют группе особ, которая отвечает за их сохранность и в случае недостачи – несет ответственность;
  • как только причинен ущерб и трудовой договор расторгнут, стороны соглашения не освобождаются от ответственности материального характера.

Материальную ответственность устанавливает 238 статья Трудового Кодекса.

Договор о коллективной материальной ответственности — образец-2017

Зn — заработная плата членов бригады за межинвентаризационный период по окладам с учетом проработанного времени.При расчете размера возмещения ущерба в заработную плату не включаются премии, получаемые членами бригады, а также выходное пособие, компенсационные и другие выплаты, на которые, согласно законодательству, взыскание не обращается. Соответственно, после определения размера возмещения ущерба составляется письменное соглашение о размере и порядке его погашения.

Соглашение составляется всеми членами коллектива и подписывается ими и работодателем. Если ущерб взыскивается в судебном порядке, степень вины каждого члена (бригады определяется судом (ч.

4 ст. 245 ТК РФ). Действующее законодательство не предусматривает солидарной ответственности работников, с которыми заключен договор о коллективной матответственности при причинении вреда работодателю.

Договор о коллективной материальной ответственности-образец 2017-2018

ИнфоВ соответствии с ней, работник обязан возместить руководителю прямой ущерб.

Как оформить договор о полной материальной ответственности с кладовщиком?

Под ним подразумевают:

  • затраты на восстановление или покупку нового оборудования;
  • ухудшение состояния имущества;
  • возмещение руководителем ущерба, которые нанесли работники коллектива третьим лицам.

Также 240 статья Трудового Кодекса гласит, что работодатель может отказаться от взыскания с сотрудника ущерба.

Важно

Работник несет ответственность материального характера, сумма которой не составляет более его средней заработной платы в месяц – 241 статья ТК РФ. Перед организацией руководитель также несет ответственность – 277 статья Трудового Кодекса.

Перечень специальностей для договора Постановление Министерства Труда Российской Федерации № 85 от 31.12.

Готовим договор о коллективной материальной ответственности

Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 № 52, Определение Московского городского суда от 29.06.2010 по делу № 33-16601). ВАЖНО! Следует учитывать, что, согласно ч. 4 ст. 245 ТК РФ, степень вины каждого члена коллектива определяется по соглашению между всеми членами бригады и работодателем.

Внимание

Следовательно, работодатель должен составить с работниками соглашение, в котором будет указан размер возмещения каждым из них. Сам же размер ущерба, подлежащий выплате конкретным сотрудником, в соответствии с п.

7.3 Указаний, может быть определен по следующей формуле: Р1= С х З1/ (З1+ З2+…+ Зn), где:

  • Р1 — размер возмещения ущерба первым членом бригады;
  • С — сумма ущерба;
  • З1, З2, З3, …

Как правильно оформить договор о материальной ответственности кладовщика?

Заключать можно только с теми лицами, профессии которых предусмотрены Постановлением Министерства Труда № 85. Если руководитель оформляет договор о КМО с иными должностями, то ему грозит административная ответственность.

Коллективом руководит бригадир, который назначается в соответствии с приказом. Если руководитель изъявит желание принять нового сотрудника, то должно учитываться мнение остальных.

Это можно сделать путем голосования. В договоре необходимо высветить информацию, касающуюся обязанностей как коллектива, так и руководителя.

Образец договора о коллективной материальной ответственности

Материальная ответственность коллектива перед работодателем – процесс нелегкий. Очень часто руководители допускают ошибки при заключении подобного договора.
Чтобы их избежать, важно иметь представление об этом процессе. Что это такое Коллективная материальная ответственность – одна из форм ответственности, при которой за действия, совершаемые одним членом коллектива, отвечают все.
При возложении обязанностей, всевозможных наказаний или поощрений не берется во внимание роль каждого из участников бригады. Когда сотрудники выполняют работу коллективно, и нет возможности разграничить роль каждого из них, вводится коллективная материальная ответственность (КМО).

Данный тип ответственности заключается между организацией и всеми членами коллектива. Каждый из сотрудников должен дать согласие на введение материальной ответственности коллектива.

ООО «Телец ЛТД» в период с 30 декабря 2009г. по 05 февраля 2010г., которая составила … руб. Является ли грузчик материально ответственным лицом? Популярные вопросы Из ответа «Как оформить совмещение профессий (должностей)» Иван Шкловец, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости 3. Судебная практика: дело № 33-2491/2011 ОПРЕДЕЛЕНИЕ 30 марта 2011 года Судебная коллегия по гражданским делам Алтайского краевого суда в составе председательствующего Вишняковой С.Г. судей Секериной О.И., Мжельской Г.А. рассмотрела в открытом судебном заседании кассационную жалобу представителя истца ООО «ТЕЛЕЦ ЛТД» на решение Восточного районного суда г.Бийска Алтайского края от 07 декабря 2010г. по делу по иску ООО «ТЕЛЕЦ ЛТД» к Кузнецовой М.Н., Тишкевич А.В., Ерошенко Е.И. о взыскании ущерба, заслушав доклад судьи Вишняковой С.Г., установила : В ООО «ТЕЛЕЦ ЛТД» 19.10.2009 г.

Материальная ответственность грузчиков

Проверив материалы дела в рамках доводов кассационной жалобы по основаниям ст.347 ч.1 гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, обсудив доводы жалобы, судебная коллегия полагает кассационную жалобу не подлежащей удовлетворению. Как установлено судом и следует из материалов дела, в ООО «ТЕЛЕЦ ЛТД» в должности … работала Кузнецова М.Н., в должности … Ерошенко Е.И. и Тишкевич А.В. 02.11.2009г.

Можно ли заключить договор о полной материальной ответственности с грузчиками?

Важно

На вопрос, рассчиталась ли она за сахар, последняя ответила, что рассчитается позже. Считает, что его вины в недостаче нет. Ответчик Кузнецова М.Н. возражая против иска, пояснила, что она работала в должности старшего кладовщика, занималась отгрузкой и фасовкой товара. Работали в складе еще два кладовщика и грузчики. В складе несколько ворот, одни их них центральные, вход посторонним запрещен.

Склад закрывал кладовщик, который уходил последний, ворота не опечатывались, в замок вставлялась записка, где было указано, кто закрыл склад. От ворот было 2 комплекта ключей, у нее и Ерошенко. В ноябре 2009 г. она приобретала на складе сахар в количестве 2 -х мешков, за который рассчиталась. Документы об оплате находятся в ООО «Телец ЛТД». Ее вины в недостаче сахара нет.
Возможно, недостача образовалась в связи с утерей документов на сахар. 07 декабря 2010г.

Полная мат. ответственность

Инфо

Скачать образец договора о полной материальной ответственности кладовщика можно здесь: Договор материальной ответственности кладовщика. Когда наступает полная материальная ответственность кладовщика Подробный список наступления полной материальной ответственности без заключения рассматриваемого договора указан в ст. 243 ТК РФ. В любом случае она наступает при установлении факта порчи, недостачи, уничтожения и т.

п. вверенного кладовщику имущества. Устанавливается этот факт, как правило, при проведении инвентаризации. Работодатель должен определить наличие/отсутствие обстоятельств, которые не позволяют взыскать с кладовщика ущерб. К примеру, если работодатель не позаботился о создании соответствующих условий для хранения своего имущества, то он не вправе требовать с кладовщика возмещения материального ущерба.

Может ли грузчик трпнспортировщик быть материально ответственным лицом

Вопрос: Вправе ли работодатель заключить договор о полной индивидуальной материальной ответственности с грузчиками склада? Ответ: Действующее законодательство предоставляет работодателю право заключать договоры о полной индивидуальной материальной ответственности с грузчиками склада, если трудовая функция грузчика связана с выполнением работ, входящих в установленный Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, утвержденный Постановлением Минтруда России от 31.12.2002 N 85 (далее — Перечень). Обоснование: В соответствии со ст.

Договор материальной ответственности кладовщика — образец

Таким образом, договоры о полной материальной ответственности можно заключать в двух случаях: 1.Офисный переезд несут ли наши грузчики материальную ответственность Заказать офисный переезд у компании Авега Дом возможно с заключением договора и последующим страхованием перевозимого имущества. Мы ценим своих клиентов и ведем честную деятельность, в случае форс-мажора по нашей вине материальная сторона будет решена незамедлительно. Ниже представлен наш опыт в вопросе ответственности грузчиков за свои действия при офисных переездах. Ответственность грузчиков – есть ли она вообще? Материальная ответственность грузчиков не пустой звук, однако, для возможности иметь гарантии при пользовании услугами мувинговых компаний следует заключать договор. При отсутствии договора доказать что-либо в наших реалиях просто не возможно.
А почему здесь приводятся только нормативные акты Минтруда??? Есть такая статья 245 ТК РФ и в ней чекрным по бьелому написано, что при совместном выполнении рабюотниками отдельных видов работ, связанных.. с перевозкой.. передаваемых им ценностей… Так вот — на основании этой статьи у нас сейчас бригадная ответственностьт у кладовщиков, транспортировщиков и водителей. А такого понатия как грузчик у нас просто нет — все они транспортировщики, потому что погрузка автоматизирована.

А даже если и просто гружчик — он все равно связан с процессом транспортирования материальных ценностей из помещения склада в автомобиль (контейнер, вагон, цистерну)… Думаю, что и грузчик тоже попадает под перевозку ценностей, с натяжкой, конечно… Ну или по длругому подойти — иным использованием материальных ценностей..

Договор материальной ответственности кладовщика — образец и нюансы заполнения

Может быть это как раз иное использование…

Может ли грузчик трпнспортировщик быть материально ответственным лицом

Таким образом, включение их в состав бригады и в договор о полной коллективной материальной ответственности противоречит закону, что не оспаривает и истец по делу, ссылаясь на то, что грузчики включены ошибочно. Вместе с тем, договор о полной коллективной материальной ответственности заключается сторонами добровольно. Стороны выразили волю на заключение такого договора при условии возложения ответственности на 11 человек, включая грузчиков.

Поскольку в силу закона материально ответственными являются только 3 члена коллектива из 11, такой договор не может быть признан заключенным в установленном трудовым законодательством порядке и не может служить основанием для возложения коллективной материальной ответственности на ответчиков, как то заявлено в качестве оснований иска.
Кроме того, условие о полной материальной ответственности сотрудника предусмотрено в заключенном с ним трудовом договоре. Из ответа «Как заключить договор о полной материальной ответственности» 2. Ответ: Можно ли заключить договор о полной материальной ответственности в рамках совмещения.
Должность, которую будет совмещать сотрудник, предполагает обслуживание товарно-материальных ценностей О доплате за материальную ответственность читайте подробнее здесь. Если должность (профессия), которую будет совмещать сотрудник, предполагает непосредственное обслуживание или использование денег, товаров, а также иного имущества работодателя, то дополнительно с сотрудником заключите договор о полной материальной ответственности (ст. 241–243 ТК РФ).

Внимание

Склад открывали и закрывали кладовщики, ключи были у заведующей складом Кузнецовой и кладовщика. Здание склада охраняется ООО ЧОП «Черный скорпион», сигнализация отсутствует. При закрытии склада двери опечатывались. В декабре 2009 г.

от работников склада стало известно, что Кузнецова вывозила мешки с сахаром без оплаты.
Считает, что его вины в недостаче нет. Ответчик Кузнецова М.Н.возражая против иска, пояснила, что она работала в должности старшего кладовщика, занималась отгрузкой и фасовкой товара. Работали в складе еще два кладовщика и грузчики. В складе несколько ворот, одни их них центральные, вход посторонним запрещен. Склад закрывал кладовщик, который уходил последний, ворота не опечатывались, в замок вставлялась записка, где было указано, кто закрыл склад.От ворот было 2 комплекта ключей, у нее и Ерошенко. В ноябре 2009 г. она приобретала на складе сахар в количестве 2 -х мешков, за который рассчиталась. Документы об оплате находятся в ООО «Телец ЛТД». Ее вины в недостаче сахара нет.Возможно, недостача образовалась в связи с утерей документов на сахар.

Главная страница → Полезная информация → Должностные инструкции → Кладовщик

Кладовщик

1. Общие положения

1.1. Кладовщик принимается на работу и освобождается отнее приказом директора по представлению начальника цеха (с согласованием мастера участка и начальника отдела сбыта).

1.2. На должность кладовщика принимается лицо, имеющее среднее специальное образование.

1.3. За кладовщиком приказом начальника цеха закрепляется склад, за который данный работник несет материальную ответственность.

1.4. Кладовщик организует прием, хранение товарно-материальных ценностей (далее ТМЦ) и выдачу ТМЦ работникам цеха

1.5. Кладовщик является материально-ответственным лицом.

1.6. Кладовщик подчиняется мастеру участка, начальнику отдела сбыта.

1.7. Кладовщик выполняет разовые поручения директора фирмы, связанные с деятельностью ООО"Версия".

1.8. Кладовщик должен иметь опрятный внешний вид, должен быть энергичен и позитивно настроен, обладать коммуникабельностью, способствовать созданию благоприятного делового и морального климата в коллективе.

1.9. Кладовщик в своей работе руководствуется:

-приказами и указаниями начальника цеха, начальника отдела сбыта, мастера

участка;

-положениями, инструкциями и другими руководящими материалами компании;

-нормативными документами по организации складского хозяйства;

-стандартами и техническими условиями (далее ТУ) на ТМЦ.

-видами, размерами, марками, сортностью и другими качественными характеристиками ТМЦ и нормами их расхода;

-требованиями по организации погрузочно-разгрузочных работ;

-правилами и порядком хранения и складирования ТМЦ;

-положениями и инструкциями поих учету;

-правилами внутреннего трудового распорядка;

-действующим трудовым законодательством РФ;

-нормативно -технической документацией (НТД) системы качества посвоему направлению деятельности;

-системой управления охраной труда (СУОТ);

-стандартами предприятия (СТП);

-правилами производственной санитарии и пожарной защиты;

-действующим законодательством РФ;

-настоящей должностной инструкцией.

2. Функции

На кладовщика возлагаются следующие функции:

2.1. Несет полную материальную ответственность за склад.

2.2. Принимает товарно-материальных ценностей в склад.

2.3. Оформляет документы (прием, отпуск ТМЦ).

2.4. Организует хранение товарно-материальных ценностей.

2.5. Руководит погрузкой, выгрузкой продукции

2.6. Ведет учет поступления, расходования ТМЦ.

2.7. Участвует в проведение инвентаризации.

2.8. Организует соблюдение санитарных норм складирования.

3. Должностные обязанности

Кладовщик обязан:

3.1. Нести полную материальную ответственность за склад

3.2. Принимать товарно-материальные ценности в склад

3.2.1. Производить отгрузку и прием ТМЦ согласно оформленным накладным.

3.3. Оформлять документы (прием, отпуск ТМЦ)

3.3.1. Оформлять документацию по приему и отпуску ТМЦ и проверять сопроводительные документы.

3.3.2. Знать и соблюдать требования нормативно технической документации (НТД) системы качества посвоему направлению деятельности.

3.4. Организовать хранение товарно-материальных ценностей

3.4.1. Организовывать хранение ТМЦ с целью предотвращения их порчи и потерь.

3.5. Руководить погрузкой, выгрузкой продукции

3.5.1. Руководить работой по погрузке, выгрузке изделий, комплектующих и размещению их внутри склада.

3.5.2. Не допускать простоев транспортных средств.

3.6. Вести учет поступления, расходования ТМЦ

3.6.1. Вести учет по поступлению, расходованию и наличию на складе, хранящихся ТМЦ

3.6.2. Вести отчетную документацию поих движению.

3.6.3. Знать номенклатуру и ассортимент ТМЦ, их назначение.

3.6.4. Не допускать сверхнормативных запасов ТМЦ.

3.7. Участвовать в проведение инвентаризации

3.7.1. Участвовать в проведении инвентаризации ТМЦ ежемесячно.

3.7.2. Отчет по результатам инвентаризации подавать до15 числа текущего месяца в бухгалтерию, бухгалтеру ХудяковойТ. Н.

3.8. Организовать соблюдение санитарных норм складирования

Договор материальной ответственности кладовщика

Знать и соблюдать правила и нормы охраны труда.

3.8.2. Обеспечивать содержание кладовой в чистоте и порядке.

3.8.3. Соблюдать правила складирования изделий, комплектующих, деталей.

4. Права

Кладовщик имеет право:

4.1. Не принимать ине выдавать ТМЦ не соответствующе оформленной документацией или без документов.

4.2. Представлять руководству цеха документы о привлечении к материальной ответственности лиц, виновных в порче или допустивших недостачу материальных ценностей.

4.3. Требовать от администрации цеха соответствующих условий для хранения, приема и отпуска ТМЦ.

4.4. Не принимать не комплектные или поврежденные ТМЦ.

4.5. Требовать от всех лиц соблюдения на складе правил по технике безопасности и пожарной безопасности.

5. Ответственность

Кладовщик несет ответственность за:

5.1. Соблюдение правил приемки и выдачи ТМЦ с оформлением соответствующих документов.

5.2. Обеспечение сохранности ТМЦ, рациональное использование складских помещений.

5.3. Полную материальную ответственность за недостачу и порчу товарно-материальных ценностей.

5.4. Обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

5.5. Соблюдение требований (НТД) системы качества ГОСТ РИСО 9001при исполнении своих функциональных обязанностей.

5.6. Соблюдение правил и норм охраны труда.

5.7. Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей и использование прав, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в

пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

5.8. Правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей Деятельности, в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.

5.9. Причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.

Договор о материальной ответственности кладовщика

  Договор о полной индивидуальной материальной ответственности

г. Москва

 «__»______20__ г.

Общество с ограниченной ответственностью (далее именуемое — Работодатель) в лице генерального директора _____________________, действующего на основании Устава, и гражданин _______________, занимающий должность (НАПРИМЕР) «Заведующий складом» (далее — Работник), имеющий следующие паспортные данные ( ___________ ), в целях обеспечения сохранности товаров, принадлежащих Работодателю, заключили настоящий Договор о нижеследующем:

1. Работник, занимающий должность заведующего складом, непосредственно связанную с хранением товаров, принадлежащих Работодателю, принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенных ему товаров, а также за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам.

Договор о материальной ответственности — образец 2018

Работник обязуется:

* бережно относиться к переданным ему для сохранения товарам Работодателя и принимать меры для предотвращению ущерба;

* своевременно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенных ему товаров;

* вести учет, согласно должностной инструкции, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенных ему товаров;

*  участвовать в проведении инвентаризации, ревизии, иной проверке сохранности и состояния вверенных ему товаров.

3. Работодатель обязуется:

* создавать Работнику условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенных ему товаров. В этих целях Работодатель обязан предоставить Работнику соответствующее помещение и оборудование, необходимое для обеспечения сохранности вверенных ему товаров;

* знакомить Работника с действующим законодательством о материальной ответственности Работников за ущерб, причиненный Работодателю, а также иными нормативными правовыми актами (в том числе локальными) о порядке хранения, приема, обработки, продажи (отпуска), перевозки, применения в процессе производства и осуществления других операций с переданными ему товарами;

* проводить в установленном порядке инвентаризацию, ревизии и другие проверки сохранности и состояния товаров.

4. В случае необеспечения по вине работника сохранности вверенных ему товаров определение размера ущерба, причиненного Работником Работодателю, а также ущерба, возникшего у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и порядок их возмещения производятся в соответствии с действующим законодательством.

5. Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине.

6. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания. Действие настоящего Договора распространяется на все время работы с вверенными работнику товарами Работодателя.

7. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, из которых первый находится у администрации Работодателя, а второй — у Работника.

8. Изменение условий настоящего Договора, дополнение, расторжение или прекращение его действия осуществляются по письменному соглашению сторон, являющемуся неотъемлемой частью настоящего Договора.

Адреса и подписи сторон Договора.

РаботодательРаботник

Примечания

* В соответствии со ст. 244 ТК РФ письменные договоры о полной материальной ответственности заключаются с работниками помимо других условий также в случае непосредственного обслуживания или использования денежных, товарных ценностей и иного имущества.

Ограниченные перечни должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которымиработодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовые формы договоров о полной материальной ответственности утверждены постановлением Минтруда России от 31 декабря 2002 г. № 85. 

* В случае, если необходимость заключить договор о полной материальной ответственности возникла после заключения с работником трудового договора и обусловлена тем, что в связи с изменением действующего законодательства занимаемая им должность или выполняемая работа отнесена к Перечню должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной материальной ответственности, а работник отказывается заключить такой договор, работодатель в силу ч. 3 ст. 73 ТК РФ обязан предложить ему другую работу, а при ее отсутствии либо отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается с ним в соответствии с п. 7 ст. 77 ТК РФ «Отказ работника от продолжения работы в связи с изменением существенных условий трудового договора».

* Как следует из ст. 243 и 244 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника при исполнении им трудовых обязанностей. Согласно ст. 11 ТК РФ законы и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, и не распространяются на физических лиц, работающих по договорам гражданско-правового характера.