Гражданско правовой договор


Сравнение трудовых и гражданских правовых договоров

Введение 3

Глава I Гражданско-правовой договор

1.1 Понятие и содержание гражданско-правового договора 5

1.2 Классификация договоров 5

1.3 Виды до говоров

1.3.1 Купля-продажа 7

1.3.2 Мена 8

1.3.3 Договор дарения 9

1.3.4 Договор ренты 9

1.3.5 Аренда 9

1.3.6 Договор подряда 11

1.3.7 Перевозка 12

1.3.8 Транспортная экспедиция 12

1.3.9 Кредит 13

1.3.10 Финансирование под уступку денежного требования 13

1.3.11 Банковский вклад 13

1.3.12 Банковский счет 13

1.3.13 Хранение 14

1.3.14 Договор страхования 14

1.3.15 Поручение 15

1.3.16 Комиссия 16

1.3.17 Агентирование 16

1.3.18 Коммерческая концессия 16

1.3.19 Простое товарищество 17

1.4 Существенные условия договора 17

1.5 Порядок заключения, действия и прекращения договора 18

Глава II.Трудовой договор 21

Заключение 24

Список используемой литературы 25

Введение

Для начала немного истории.

Договор одна из наиболее древних правовых конструкций. Ранее его в истории складывавшегося обязательственного права возникли только деликты. Будучи по своей природе негативной реакцией со стороны государства на отклонение от установленных им же критериев должного поведения, деликты были прямым наследником одного из наиболее отвратительных пережитков родового строя — мести.

Развитие различных форм общения между людьми выдвинуло потребность в предоставлении им возможности по согласованной сторонами воле использовать предложенные законодателем или самим создать правовые модели. Такими моделями и стали договоры (контракты).

В течение определенного времени деликты и договоры были единственными признаваемыми государством основаниями возникновения обязательств.

В период расцвета Римского права значение договора все более возрастало. Не случайно одна из высказанных еще в ХIХ веке идея относительно перспектив развития гражданского права состояло в том, что «договор занимает девять десятых действующих кодексов, а когда-нибудь ему будут посвящены в кодексах все статьи от первой до последней».

В нашей стране вплоть до недавнего времени основная масса договоров – те, которые связывали между собой главных участников тогдашнего экономического оборота – государственные, а также кооперативные и иные общественные организации, — заключалась во исполнение или исполнения плановых актов. Воля контрагентов в таких договорах складывалась под прямым или косвенным влиянием исходящих от государственных органов заданий. Тем самым договор утрачивал свой основной, конституирующий признак: он лишь с большой долей условности мог считаться результатом достигнутого контрагентами согласия.

Максимальному ограничению значимости договорной модели как таковой способствовала то, что почти все действовавшие в этой области нормы носили абсолютно обязательный (императивный) характер. В этой связи Ф.Фельдбрюггер справедливо отмечает, что господствовавшие в нашей стране направления развития социалистической экономики на основе административных предписаний оставляло на долю обязательного права, не имеющие большого значения задачи регулирования мелких сделок между гражданами.

Тенденция к повышению роли договора, характерная для всего современного гражданского права, стало появляться в последние годы во все возрастающем объеме и в современной России. Эта тенденция в первую очередь связана с коренной перестройкой экономической системы страны. Ключевое значение для такой перестройки имело признание частной собственности и постепенное занятие ею командных высот в экономике, сужение до необходимых пределов государственного регулирования хозяйственной сферы, установление свободы выбора контрагентов и реализации других основ нового гражданского законодательства.

Действующий Кодекс является солидной нормативной базой для конкретной перестройки системы гражданского права в целом. ГК прямо называет около 30 законов, из которых примерно 20 приходятся на долю актов, посвященных договорам (законы об ипотеки, поставках товаров для государственных нужд, электроснабжении, подряде для государственных нужд, страховании, а также транспортные уставы и кодексы и др.). Наряду с ними предстоит принять с целью развития правового регулирования договоров большое число и других законов, а также указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства РФ, а также министерств и иных федеральных органов исполнительной власти.

Будучи важнейшим средством правового регулирования имущественных и соответствующих неимущественных отношений, договоры устанавливают юридическую

связь между его участниками, определяют требования к порядку и последовательности совершения ими необходимых действий, реализуют ряд общих начал и принципов гражданского права.

Особую роль договор призван сыграть в формировании и развитии рыночной экономики, поскольку в ее условиях производство и обмен приводятся в движение не распорядительными актами органов управления, а личной заинтересованностью и инициативой людей.

Вот почему так важно разобраться и усвоить понятие и классификацию гражданско-правовых договоров, их содержание, порядок заключения, изменения и расторжения, другие связанные с ним вопросы.

Задачи данной курсовой работы:

  • выявить сущность, содержание, существенные условия и форму гражданско-правового договора;
  • определить виды договоров, в соответствии с их основаниями;
  • определить порядок заключения, действия, изменения и расторжения договора, а также его международно-правовые особенности;
  • выявить и рассмотреть основные способы обеспечения обязательств.

Глава I

Гражданско-правовой договор

1.1 Понятие и содержание гражданско-правового договора

Изложение нашего вопроса целесообразно начать с определения гражданско-правового договора.

Итак, договор представляет собой соглашение двух и большего числа лиц об осуществлении определенных действий и установлении регулирующих такие действия взаимных прав и обязанностей, исполнение которых обеспечивается мерами государственно-организованного принуждения.

Совокупность прав и обязанностей составляет содержание договора. Права и обязанности сторон, выраженные в условиях гражданско-правового договора, должны отвечать принципам гражданско-правового регулирования, и, прежде всего принципам равенства, автономии воли и имущественной ответственности, самостоятельности участникам договорных отношений.

В чем отличия гражданско-правового договора от трудового

Только в этом случае можно вести речь о гражданских правах и обязанностях (п.1. ст. 2 ГК РФ) или о гражданско-правовом обязательстве.

Содержание гражданско-правового обязательства, возникающего из договора раскрывается с помощью формулы, применяемой к любому гражданско-правовому обязательству: в силу обязательства одно лицо (должник) обязано совершить в пользу другого лица (кредитора) определенное действие, как — то: передать имущество, выполнить работу , уплатить деньги и т.п., либо воздержаться от определенных действий, а кредитор имеет право требовать от должника исполнение его обязанностей (п.1 ст.307 ГК РФ).

Предметом договора являются вещи, включая ценные бумаги, недвижимость, имущественные права и другие объекты гражданских прав. Сторонами договора могут выступать дееспособные физические лица, граждане, имеющие статус предпринимателя или юридические лица.

1.2 Классификация договоров

Особое внимание следует уделить такому вопросу, как классификация и виды договоров. Это важно потому, что применяемые в гражданском обороте договоры характеризуются большим разнообразием. При этом разграничение договоров может проводиться по различным основаниям.

Так, наиболее значимо разделение договоров по содержанию регулируемой ими деятельности. По данному критерию может быть выделено два основных типа договоров:

  • имущественные;
  • организационные.

К числу имущественных относятся договоры, направленные на регулирование деятельности лиц по поводу определенного блага.

Спецификой организационных договоров является то, что они предназначены создать предпосылки, предусмотреть возможности для последующей предпринимательской или иной деятельности.

Внутри каждого типа могут быть выделены виды договоров, характеризуемые устойчивыми существенными признаками. Так, среди имущественных договоров выделяют три основных вида:

1. на передачу имущества;

2. выполнение работ;

3. оказание услуг.

При этом указанные виды, в свою очередь, подразделяются на подвиды (например, купля-продажа, подряд, комиссия и др.).

Среди организационных договоров также можно выделить три основных вида:

1. учредительные договоры (например, об образовании юридических лиц);

2. договоры-соглашения (например, между юридическими лицами и органами местного самоуправления);

3. генеральные (в них определяются наиболее общие условия будущей деятельности, которые затем детализируются или дополняются в имущественных договорах).

Кроме того, договоры могут подразделяться на:

  • возмездные;
  • безвозмездные;
  • консенсуальные;
  • реальные.

Примером безвозмездного договора могут служить договоры дарения, страхования в пользу третьего лица и др.

Существенным условием всякого возмездного договора является цена, поэтому чрезвычайно важное значение будут иметь положения, регулирующие условие договора о цене (см. ст. 424 ГК РФ).

Общим правилом для возмездных договоров является оплата товаров, работ, услуг по ценам (тарифам, расценкам, ставкам), установленным договором или иным соглашением сторон. Стороны сами устанавливают цену или включают в договор условия, позволяющие определить цену товаров, работ, услуг в момент их оплаты.

Вместе с тем в некоторых случаях, предусмотренных законом, применяются цены (тарифы, расценки, ставки и т. л.),устанавливаемые или регулируемые уполномоченными на то государственными органами.

Составление гражданского договора

Согласно положениям статьи 420 ГК РФ, соглашение, заключенное между двумя и более лицами, относящее к исполнению ими некоторых гражданских прав и обязанностей, называется гражданско-правовым договором. Составление такого договора касается установления, прекращения или изменения указанных прав. В ГК РФ предусмотрено два вида гражданского соглашения: возмездный, когда одна из сторон (исполнитель по договору) получает оплату или другое вознаграждение за обязанности, выполненные согласно условиям соглашения, и безвозмездный – то есть, без оплаты или любой другой компенсации. При этом обязательно составление гражданского договора,причем в некоторых оговоренных законодательством случаях требуется государственная регистрация этого соглашения у нотариуса.

Составление подобного договора имеет определенные отличия от других видов соглашений, так как предметом в данном случае выступает конкретный конечный результат, независимо от должности или профессии исполнителя, взявшего на себя обязательства по этому договору. Если в конечном счете результат отсутствует, то можно говорить о неисполнении обязательств по данному договору.

Вторая особенность соглашений гражданско-правового характера – то, что в них предусматривается возмещение (финансовое или иное) не за сам труд исполнителя, а только за результаты работы или готовую предоставленную услугу. Из этого следует, что труд, который не принес нужного результата, оплачен не будет.

По срокам составление гражданского договора осуществляется или до получения (возникновения) результата, или на оговоренный срок, по завершению которого этот результат должен быть достигнут. Заключать гражданские договоры могут между собой физические, юридические лица, а также, частные и юридические лица между собой.

К соглашениям гражданско-правового поля относятся следующие договоры:

  • найма и аренды;
  • на платное оказание услуг;
  • подряда и субподряда;
  • на перевозки и транспортные услуги;
  • агентские соглашения;
  • на доверительное управление имуществом;
  • соглашения поручения, комиссии, хранения и пр.

В ГК РФ четко расписаны все виды гражданских договоров – всем им посвящена отдельная глава.

Также четко расписаны понятия «работа» и «услуга», на предмет исполнения которых и осуществляется составление соглашения.

В частности, под работой подразумевается процесс изготовления или переделки определенной материальной ценности, которая в виде вещественного результата должна быть передана заказчику в отведенное время. Результаты работы всегда имеют материальное выражение. Например, на получение результатов работы направлено составление гражданского договора на подряд.

Возмездная услуга в Кодексе трактуется как определенная деятельность или действия, результат которых не будет иметь материального выражения, но будет потреблен заказчиком или в процессе совершения этой деятельности, или по ее окончанию. К перечню оплачиваемых услуг можно отнести медицинское и ветеринарное обслуживание, образовательные, консультационные, обучающие, информационные, аудиторские, туристические услуги и услуги связи, и многие другие.

После составления договора на работу или же на предоставление услуг сторона-исполнитель обязуется их выполнить, а сторона, выступающая в качестве заказчика, – оплатить результаты работы или услугу согласно условиям договора. Сам факт выполнения обязательств исполнителем фиксируется Актом приемки-сдачи (материальных результатов или услуг), который можно составить в произвольной письменной форме.

Составление гражданско-правового договора

Перед заключением гражданского договора следует определиться, какие пункты в обязательном (императивном) порядке должны быть внесены в содержание соглашения, потому что если договор данного вида не будет содержать этих обязательных условий, то он не будет считаться заключенным, а, следовательно, не будет обладать правовой силой.

Также необходимо определиться с теми условиями, которые значимы и для заказчика, и для исполнителя, и которые обе стороны считают необходимым внести при составлении гражданского договора. Это так называемые диспозитивные условия. Такие пункты становятся обязательными к исполнению только в случае закрепления их в договоре.

Составление указанного договора осуществляет по такой форме:

1) Преамбула

Включает наименование сторон, заключивших данный договор, их реквизиты, место заключения соглашения и дату.

2)      Предмет договора

Указание вида работы или услуги, которую исполнитель обязался выполнить, а также ожидаемый результат и обязательства заказчика его оплатить или другим встречным представительством возместить исполнителю.

3)      Порядок расчетов и стоимость

Оговаривается размер, способ и порядок оплаты по договору (предоплата, оплата по факту выполнения, наличный или безналичный расчет, иной вид возмещения и т. д.)

4)      Срок действия договора

Это важный пункт при составлении договора, так как до обозначенного в соглашении срока заказчик не имеет права требовать результатов, а их задержка исполнителем после окончания этих сроков считается неисполнением обязательств, и они могут быть не возмещены заказчиком.

5)      Ответственность сторон

Предполагает четкую фиксацию санкций к исполнителю за неисполнение взятых обязательств и к заказчику – за неоплату или задержку оплаты готовых результатов по договору.

6)      Порядок разрешения спорных вопросов

Включение данного пункта в гражданско-правовой договор позволяет решить большинство возникающих споров в досудебном порядке.

7)      Дополнительные условия

Эти условия не обязательны к внесению в договор, но их закрепление может быть инициировано любой из сторон, и после подписания соглашения эти условия становятся обязательными к исполнению обеими сторонами. К ним можно отнести требования о конфиденциальности, возможность и условия расторжения договора, санкции за нарушение договорных обязательств и пр.

8)      Заключительная часть

Содержит реквизиты сторон: ФИО, ИНН, банковские реквизиты (при наличии), для юридических лиц – должность представителя. Подписи обеих сторон, печати (при наличии).

9)      Акт приемки-передачи

Каждый гражданско-правовой договор должен завершаться составлением акта приемки-сдачи результатов, в противном случае договор считается невыполненным.

При составлении гражданско-правового договора количество его экземпляров должно соответствовать количеству подписавших его сторон.

Гражданско-правовой договор

Как мы уже упоминали, большинство гражданских соглашений не требует регистрации, за исключением договора аренды на длительный срок (больше 12 месяцев); договора аренды, если одна из сторон – юридическое лицо; договоров, сумма возмещения по которым превышает 10 МРОТ, и ряда других договоров, обозначенных в соответствующих главах ГК РФ.

Вам также может быть интересно:

Услуги адвоката в суде

Любое правовое поле без хорошего адвоката – минное. Так говорил один писатель. Его можно дополнить: суд – это поле боя, часто неравного. Действительно…

Договор трудового подряда с физическим лицом на 2015 год

Образец договора трудового подряда

Данное соглашение относится к договорам гражданско-правового характера (договор ГПХ), действие которых регулируется ст. 420 Гражданского кодекса РФ.

Отличия гражданско-правового договора от трудового договора

Предметом договора подряда с физическим лицом (в отличие от трудового договора с работником) является не выполнение трудовой функции, а производство и сдача подрядчиком законченной работы в заданные сроки, за определенное договором вознаграждение.

Иначе говоря, договор ГПХ (образец вы можете скачать у нас на сайте) в соответствии со ст. 702 ГК РФ определяет условия достижения индивидуально-конкретного результата работы подрядчика, а также обязанности заказчика по предоставлению оборудования и материалов, необходимых для достижения конечного результата.

В качестве подрядчиков (исполнителей работ) чаще всего выступают граждане, не состоящие в штате предприятия. Если договор подряда заключается с работником предприятия, то выполнение им подрядных работ должно осуществляться в нерабочее время. В противном случае администрация предприятия обязана будет учитывать расходы по договору как оплату работ по совместительству.

При составлении договора трудового подряда с физическим лицом рекомендуется обратить особое внимание на следующие пункты:

  • точная дата начала и окончания работ;
  • подробный перечень работ (услуг), которые заказчик намерен получить по окончании договора;
  • приложением к договору может быть техническое задание;
  • сумма вознаграждения, сроки и порядок расчетов; порядок сдачи-приемки работ и контроля качества их выполнения.

Оплата гражданско-правовых соглашений, к которым относится и договор подряда с физическим лицом, производится по факту выполнения работ, на основании подписанного заказчиком и подрядчиком акта сдачи-приемки работ (если иное не оговорено условиями договора).

Оплата договоров подряда в зависимости от вида выполняемых работ и предоставляемых услуг может проводиться по дебиту счетов:

  • 20, 28 — за подрядные работы, связанные с непосредственной производственной деятельностью заказчика;
  • 26 — за оказание услуг в управлении производством;
  • 10 — подряды на закупку товарно-материальных ценностей;
  • или вообще относится к статье прочих расходов.

Достаточно вольная трактовка условий подрядного соглашения и источников его финансирования – одна из причин привлекательности таких договорных отношений для администрации предприятий. Кроме того, с вознаграждения по договору подряда не приходится платить взносы в ФСС, а также согласно ст.5 125-ФЗ страховые взносы от несчастных случаев и профзаболеваний (достаточно не включать эти пункты в условия договора).

Договор подряда выгоден и для работника, так как позволяет уменьшить налогооблагаемую базу НДФЛ на сумму фактических (или просто документально подтвержденных) расходов, связанных с выполнением подрядных обязательств. Поэтому неудивительно пристальное внимание налоговых органов к таким договорам, а в их правильном оформлении заинтересованы обе договаривающиеся стороны. (Повторимся, что гражданско-правовой договор с физическим лицом, образец, вы можете скачать на нашем сайте).

Комментарии пользователей