Изменения в оплате

Содержание

Установленный в России МРОТ мал для удовлетворения основных потребностей граждан. Есть перспективы на увеличение МРОТ в 2018 году и о них рекомендовано узнать подробно. За последние полгода в трудовой кодекс было введено большое количество поправок, с которыми граждане должны ознакомиться в обязательном порядке. Многие не интересует вопрос, будет ли повышен МРОТ в 2018 году и какие другие нововведения планируют ввести. Об этом можно узнать в представленной статье.

Показатели в 2017 году

МРОТ представляет собой установленный государством минимум оплаты труда в России, который работодатель обязан выплачивать работнику. Размер рассматриваемого показателя используется с целью проведения расчетов, определяющих размер больничных и отпускных выплат для работников, а также страховых пособий и государственной помощи. Граждан интересует, будет ли повышение МРОТ в 2018 году, так как он ежегодно меняется. Изменения будут внедрятся на основании полученных экономических показателей: уровня цен, прожиточного минимума и других.

По состоянию на 2017 год показатель минимальной ставки труда составляет не более восьми тысяч рублей. Последний раз он увеличился всего лишь на 300 рублей в этом году. МРОТ с 1 июля 2017 составляет 7 800 рублей. Российское правительство считает, что этот уровень достаточен для удовлетворения основных потребностей. Граждане имеют совершенно другое мнение, полагая что МРОТ на 2018 год должны увеличить в обязательном порядке. Чиновники имеют планы на увеличение МРОТ в России и в соответствии с официальными данными можно сделать точный прогноз того, какой будет его размер.

Разные слои населения, в том числе, и трудящихся интересует размер МРОТ, так как он напрямую влияет на получение достойной оплаты за свой труд и помощь от государства. Установленный законодателем минимальный размер оплаты труда влияет на ставки всех госслужащих и размер страховых выплат. Причем прожиточный минимум превышает размер оплаты труда в России и поэтому требует увеличения.

Оплата труда в разных регионах

МРОТ 2018 может отличаться в разных регионах, так как в соответствии с законодательством субъекты России имеют право на самостоятельную установку минимального показателя в пределах своей территории. В данном случае для расчетов берется оценка местного бюджета. Лидирующие позиции занимает Москва и Московская область, так как установленный правительством минимальный размер оплаты труда увеличен в 2,5 раза. В этом регионе стоимость аренды жилья, коммунальных услуг и продуктов питания гораздо выше, чем в других государственных субъектов. На Крайнем Севере и Камчатском полуострове показатель составляет 18 000 и 19 000 рублей соответственно, но распространяется только на тех, кто работает в определенных отраслях промышленности.

Есть регионы, в которых размер МРОТ гораздо ниже установленного уровня. В Крыму он составляет примерно 7 000 рублей для работников частных компаний и 6 000 рублей — государственных. Минимальная оплата труда в Тверской и Ярославской областях составляет около 6 000 рублей. В перечисленных регионах экономическая ситуация неблагополучна, так как прожиточный минимум на порядок выше и граждане не имеют возможность полноценно удовлетворять основные потребности.

Планы правительства и последние новости

Последние новости свидетельствуют о том, что повышение МРОТ 2018 году в России все же состоится. Недавним временем премьер-министр Дмитрий Медведев заявил, что минимальная зарплата в России должна соответствовать прожиточному минимуму и ее необходимо довести до его уровня к 2019 году. По его словам, уровень оплаты труда в государстве достаточно низкий его обязательно повысят.

В январе стала известна хорошая новость: в  правительстве активно обсуждается перспектива повысить минимальную оплату труда до требуемого уровня сразу, а не в 2019 году.

С 1 мая 2018 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) повысят до прожиточного минимума. Минтруд России заявил о подготовке соответствующего законопроекта в январе 2018 года.

26 января стало известно, что президент Путин внёс в Госдуму о повышении минимального размера оплаты труда (МРОТ) до прожиточного минимума с 1 мая 2018 года. Так что, можно со стопроцентной уверенностью сказать, что повышение состоится.

Какой МРОТ будет с 1 мая 2018 года?

Правительство России разработало проект, в соответствии с которым планируется повышение МРОТ с 1 января 2018 года. Установленный ранее уровень должен повыситься на максимум 90% от прожиточного минимума, который распространяется на дееспособных граждан. Его размер на 2 квартал 2017 года равен 10 329  рубля. В соответствии с ним минимальная зарплата с 1 января 2018 составит 9 489 рублей.

С 1 мая МРОТ должен быть равен 11 163 руб, если законопроект примут.

Польза нововведений

Рассматриваемый показатель в России составляет 7 800 рублей в большинстве регионов, поэтому его повышение пойдет на пользу. Когда это произойдет финансовая ситуация незначительно улучшится. Новый МРОТ пойдет на пользу трудящимся. Увеличится размер их заработка, отпускных, больничных и иных выплат. Женщинам должны повысить детские и декретные выплаты, так как они рассчитываются на основании минимального размера оплаты труда.

Повышение МРОТ: что нужно учесть при оплате труда работников?

Предприниматели быстро отреагируют, если размер заработка граждан увеличится. Это приведет к моментальному повышению цен.

Работодатели не имеют права платить зарплату работникам ниже установленного минимума. В противном случае по отношению к ним применяются штрафные санкции со стороны трудовой инспекции. Независимо от того, сколько будет МРОТ составлять в следующем году, с учетом повышения цен граждане не заметят значительный изменений.

Изменение МРОТ 2018-го и 2019-го года позволит сравнить показатели с прожиточным минимумом, но и его зачастую недостаточно для удовлетворения потребности человека. Граждане, зная планируемый размер оплаты труда могут рассчитать, какие социальные выплаты, отпускные и больничные они смогут получить. Узнать точные суммы можно после изменений в законодательстве.

Читайте также:

1 января 2018 года произойдет традиционное повышение минимального размера оплаты труда. В связи с этим мы подготовили материал о том, насколько повысится МРОТ с 1 января 2018 года в России.

Также мы выясним, какие изменения в начислении зарплат, пособий, налогов и страховых взносов ИП повлечет это изменение, и какая предусмотрена ответственность за выплату зарплату ниже минимальной.

Напомним, к размеру МРОТ привязываются заработные платы, пособия, а, следовательно и налоги на заработную плату.

Ожидаемые изменения законодательства

Вопросы, связанные с порядком увеличения МРОТ регулируются ст. 1 ФЗ № 82-ФЗ. В свою очередь, в соответствии со ст. 1 ФЗ № 460-ФЗ, его размер на данный момент составляет 7 800 рублей.

Накануне Минтруда выступило с законодательной инициативой о поэтапном увеличении размера МРОТ до прожиточного минимума.

Документ, предполагающий внесение изменений в ст.

МРОТ: что это такое простыми словами

1 ФЗ № 82-ФЗ и ФЗ № 134-ФЗ опубликован 11.09.2017 на Федеральном портале проектов нормативных правовых актов regulation.gov.ru. Законопроект будет внесен на рассмотрение Госдумы вместе с проектом бюджета РФ на 2018-2020 годы. Обсуждение законопроекта будет происходить до 25 сентября. Согласно мнению ряда экспертов отрасли, высока вероятность, что документ будет принят.

В соответствии с законопроектом, предполагается два этапа повышения:

  1. 1 января 2018 года МРОТ должен составить 85% от прожиточного минимума.
  2. 1 января 2019 года МРОТ должен составить 100% от прожиточного минимума.

Таким образом, МРОТ в 2018 году в России должен увеличиться на 21,7% и достигнуть суммы 9 489 рублей.

По словам министра труда и социальной защиты РФ М.А. Топилина, расчет был произведен на основании прожиточного минимума на 2 квартал 2017 года, размер которого составляет 11 163 рубля.

В свою очередь, размер МРОТ в 2019 году будет определен в соответствии с размером прожиточного минимума, который будет действовать на тот момент.

Согласно предварительным расчетам Министерства труда повышение МРОТ в 2018 году в России, повлечет дополнительные расходы федерального бюджета составят 24,6 миллиардов рублей. Расходы работодателей составят около 44 миллиардов рублей. Бюджеты регионов понесут самые большие издержки, которые составят около 56 миллиардов рублей.

МРОТ с 1 января 2018 года в регионах России

В соответствии со ст. 133 ТК РФ, субъекты РФ имеют право применять федеральный размер МРОТ или увеличивать его. Поэтому увеличение МРОТ с января 2018 года в регионах повлечет и рост зарплат сотрудников региональных организаций, что должно быть отражено в трудовых договорах.

Повышение размера МРОТ в регионах происходит только в случае принятия регионом соответствующего закона и публикации его в СМИ. В течение тридцати дней после этого работодатели могут обратиться в орган исполнительной власти региона с заявлением об отказе от применения повышенного МРОТ. В заявлении должны быть отражены причины, препятствующие организации применять МРОТ с повышенной региональной ставкой.

Ответственность за зарплату ниже МРОТ

Работодатели, выплачивающие зарплату в размере ниже МРОТ, могут быть привлечены к административной и уголовной ответственности.

Согласно п. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, ИП или руководитель организации, допустившие это нарушение могут быть подвергнуты штрафу в размере 1 000 — 5 000 рублей, сама организация при этом может быть оштрафована на 30 000 — 50 000 рублей.

При этом работник, получавший зарплату в размере меньше МРОТ, вправе потребовать и получить:

компенсацию за задержку зарплаты, согласно ст. 236 ТК РФ;
доплату за весь период работы, в течение которого он получал зарплату ниже законодательного минимума.

Повторное нарушение, согласно ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ, может повлечь штраф для ИП в размере 10 000 — 20 000 рублей; для организации в размере 50 000 – 70 000 рублей; для руководителя организации в размере 10 000 — 20 000 рублей, а также его дисквалификацию на срок от 1 до 3-х лет.

В случае невыплаты зарплаты или ее выплаты в размере ниже МРОТ в течение более чем двух месяцев, руководитель может быть привлечен к уголовной ответственности по ст. 145 УК РФ. Максимальная санкция статьи предполагает штраф в размере до 500 000 рублей и лишение свободы сроком до 5 лет.

Увеличение размера социальных пособий

Как сказано выше, к МРОТ привязываются социальные пособия, в том числе — декретные и больничные. Эти выплаты рассчитываются на основании МРОТ в следующих случаях:

  • работник нарушал больничный режим;
  • стаж работника менее 6 месяцев;
  • в течение расчетного периода работник не получал заработную плату, или ее размер был меньше размера МРОТ.

Для расчета пособий за основу берется минимальный средний заработок, который рассчитывается на основе МРОТ по формуле:

Изменение размера страховых взносов ИП

Поскольку страховые взносы ИП, адвокатов, нотариусов, оценщиков и прочих лиц без наемных работников, рассчитываются на основе действующего размера МРОТ, произойдет увеличение и размера данных взносов.

Если названный выше законопроект Минтруда будет принят, рассчитывать страховые взносы необходимо будет, исходя из МРОТ в размере 9 489 рублей.
Напомним, для расчета страховых взносов ИП применяется следующая формула:

i — процентная ставка составляет:

  • пенсионное страхование — 26%;
  • медицинское страхование — 5,1%.

Таким образом, если законопроект будет утвержден, расходы ИП за 2018 год составят:

  • на пенсионное страхование 29 605,68 рублей;
  • на медицинское страхование 5 807,26 рублей.

Напомним, также ИП должен будет уплатить 1% в случае превышения его доходов планки в 300 000 рублей.

Тоже может быть полезно:

Информация полезна? Расскажите друзьям и коллегам

Комментарии

Нажимая на кнопку "Отправить" вы подтверждаете, что ваш комментарий не содержит персональных данных в любой их комбинации

Вопросы и ответы в комментариях даются пользователями сайта и не носят характера юридической консультации. Если вам необходима юридическая консультация, рекомендуем получить ее, задав вопрос по телефонам, указанным выше, или через эту форму

.

Доплата до прожиточного минимума — это ежемесячная социальная выплата (ЕСВ) для малообеспеченных пенсионеров, то есть для тех, чья пенсия (вместе со всеми доплатами)  не превышает прожиточного минимума, установленного в регионе проживания..

В некоторых городах, местными законами установлен повышенный размер  ЕСВ.

Кто имеет право на получение доплаты до прожиточного минимума

Информация с сайта гос. услуг

Ежемесячная социальная выплата пенсионерам до прожиточного минимума

Предоставлять меры социальной поддержки в виде ежемесячных социальных выплат пенсионерам, достигшим возраста 60 лет и старше, неработающим женщинам в возрасте от 55 до 60 лет и инвалидам 1 и 2 группы

Под это определение попадают:

  • все получатели социальной пенсии, то есть те, кто не получил права на пенсию страховую из-за недостатка стажи или баллов и вышел на заслуженный отдых на 5 лет позже и инвалиды ;
  • получатели страховой пенсии, если ее размер вместе с ЕДВ и получаемой субсидией на коммунальные услуги, не превышает прожиточный минимум.
Мне часто задают вопрос:» Как так? Оформил субсидию на квартплату, а получать больше не стал.»

Да. такое вполне возможно. Я об этом уже писала.

Давайте рассмотрим на примере моей пенсии. После январской индексации ее размер составляет 6824 рубля. Размер ежемесячной социальной выплаты мне установлен 3557 рублей.

Поэтому, какие бы льготы в пределах 3557 рублей я не получала, денег больше не станет.

К чему приведет увеличение МРОТ до прожиточного минимума

Просто будет уменьшаться ЕСВ.

Деньги вы будете получать одни и те же, только выплачивать их будут разные ведомства.

Я — дурочка, об этом тоже не подумала, когда поперлась оформлять субсидию на услуги ЖКХ.

Как оформить доплату до прожиточного минимума

ЕСВ носит заявительный характер. То есть, пока вы не напишете заявление в МФЦ, никто ничего вам доплачивать не будет. Поэтому, сразу после получения справки о начислении пенсии, бегом  в МФЦ оформлять доплату .

Список документов, необходимых для этого

  • Документ, удостоверяющий личность заявителя; 
  • Документы, подтверждающие место жительства;
  • Выписка из акта освидетельствования медико‑социальной экспертизы о наличии I или II группы инвалидности или справка об установлении инвалидности I или II группы (для лиц, являющихся инвалидами I или II группы);
  • Трудовая книжка (для лиц, являющихся инвалидами I или II группы);
  • Документ, подтверждающий размер назначенной или получаемой пенсии, а также доплат к пенсии;
  • Справка о постановке на учет в государственном казенном учреждении «Центр учета и социального обслуживания граждан Российской Федерации без определенного места жительства» (для граждан Российской Федерации без определенного места жительства);
  • Согласие на обработку персональных данных.

Начислить доплату до прожиточного минимума вам должны с 1 числа месяца, в котором подано заявление.

Я подвала 31 января. Вот вынесенное решение:

Предоставить дополнительные меры социальной поддержки в виде ежемесячной социальной выплаты в размере 3557,97 руб. с 01.01.2018 бессрочно с ежегодным подтверждением права. Приостановить с 01.01.2019.

Если вы — женщина в возрасте от 55 до 60 лет или имеете инвалидность первой или второй группы, то не забывайте ежегодно предоставлять в МФЦ доказательства того, что не работаете. Для этого достаточно принести трудовую книжку без свежих записей.

Правда когда вам начнут реально выплачивать доплату, сложно сказать. Я за 4 месяца так ничего еще не получила.

 А вот отменят, если что, вам ее запросто.

Повышение МРОТ: на что это повлияет и кому будут платить больше