Какие факторы при выборе работы

В 2017 году 23% опрошенных россиян сменили место работы, а еще 35% заявили о готовности это сделать в 2018 году. Таким образом, большинство граждан (58%) трудоспособного возраста открыто для поиска новой работы, хотя еще полтора-два года назад россияне держались за свои рабочие места.

Эксперты заявляют, что тенденция говорит об улучшении экономической ситуации, когда компании возобновляют замороженные в кризис проекты, а соискатели чувствуют себя более уверенно.

Согласно исследованию в топ-3 критерия при выборе места работы вошли заработная плата и социальный пакет, финансовая стабильность компании и возможности карьерного роста. В 2017 году первая тройка выглядела так же, а в 2016 году третье место занимали гарантии занятости.

Интересно, что сами работодатели считают, что наиболее важным для работника является финансовая стабильность компании, а зарплата и соцпакет идут только на шестом месте.

Топ-10 критериев выбора работодателя в России:

  1. Высокая зарплата — так считают 76% опрошенных
  2. Финансовая стабильность компании — 65%
  3. Карьерный рост — 47%
  4. Гарантии занятости — 41%
  5. Интересная работа — 40%
  6. Приятная рабочая атмосфера — 33%
  7. Баланс между работой и личной жизнью — 32%
  8. Хорошая репутация — 19%
  9. Внедрение высоких технологий — 14%
  10. Забота об обществе и окружающей среде — 8%

МОСКВА, 2 марта. /ТАСС/. Самыми важными факторами при выборе места работы являются высокий уровень оплаты труда, стабильность работодателя, перспектива карьерного роста и адекватность начальства. Таковы результаты опроса Superjob, которые есть в распоряжении ТАСС.

«Среди соискателей высокий уровень оплаты труда как приоритетный фактор при выборе работы отмечает больше половины (53%). 46% опрошенных важны постоянство и устойчивость компании. На перспективы карьерного роста обращают внимание 34% кандидатов. Работать в компании под руководством адекватного начальства хотят 33% опрошенных», — говорится в результатах опроса.

Опрос проводился 18-19 февраля в 334 населенных пунктах России среди экономически активного населения старше 18 лет. В опросе приняли участие 1,6 тыс. человек, из них 754 – мужчины, 846 – женщины.

Согласно результатам опроса, четверть респондентов (25%) отметила, что при поиске работы существенным фактором является комфортная психологическая обстановка. Порядка 24% хотят профессионально расти и развиваться в процессе работы.

Каждый пятый (22%) подчеркнул важность удобного расположения места работы, 11% — интересные задачи в работе и ясность процессов, происходящих в компании. Каждый 10-й считает необходимым наличие компенсационного пакета (ДМС, оплата питания, транспорта), около 9% опрошенных заявили, что работа не должна мешать личной жизни.

Большинство респондентов старше 25 лет важнейшим фактором при поиске работа отметили высокую зарплату. Среди опрошенных от 25 до 34 лет об этом сообщили 53%, от 35 до 44 и старше 45 лет — по 58%. Молодым людям до 24 лет важнее перспектива карьерного роста (49%), нежели высокая зарплата (32%).

Принято считать, что работа – это источник финансового благополучия, а значит, и счастья человека. Это действительно так. Но почему тогда некоторые люди, не работающие, которых содержит их супруг, покупает все необходимое, часто начинают испытывать пустоту в жизни и стремятся выйти на работу? Не обязательно это связано с угнетенным состоянием из-за финансовой зависимости. Многие переносят её спокойно. Дело в том, что работа дает человеку и другие преимущества, которые не все видят и осознают.

Общение на работе позволяет ликвидировать пустоту в жизни. Даже если случаются конфликты, это нормально. Они позволяют нам проявлять свой характер, занимают наши мысли. Без них человек ощущает сенсорный голод и начинает доставать окружающих всякой ерундой. Вспомните старушек-пенсионерок, сидящих возле дома на лавочке и пристающих с замечаниями к молодежи. Это как раз объясняется недостатком общения после выхода на пенсию, особенно если нет внуков, а дети живут далеко. И многие пенсионеры стараются работать, даже если в деньгах не нуждаются, чтобы продолжать ощущать себя полноценными гражданами социума.

Если человек занимается тем, что ему нравится, он испытывает ничем не заменимую радость труда. Ради этого многие идут на низкооплачиваемую работу, только потому, что им нравится именно данная работа, хотя за нее и мало платят. Это не мешает людям надеяться, что в дальнейшем их труд будет оценен лучше в финансовом отношении или они приобретут необходимые навыки для продвижения в своей профессии, для карьерного роста.

Потребность в самореализации, в проявлении своих способностей – очень важная потребность человека. Многие писатели пишут «в стол», а художники складывают неоцененные современниками картины на полку. Они не могут не творить, хотя, возможно, их произведения оценят лишь потомки после их смерти.

Необходимы людям и движение, изменение обстановки вокруг них и самосовершенствование. Хотя не все любят учиться в учебных заведениях, но время от времени узнавать что-то новое о жизни для большинства людей важно. Поэтому многие часто меняют работу в погоне за новыми впечатлениями. Не стоит этого бояться. Хотя не все работодатели это понимают и приветствуют.

Работа дает самоудовлетворение, если вы видите результаты своего труда, приносящие пользу людям. Многие стараются с этой целью заниматься общественной работой, которая не оплачивается. Существуют организации волонтеров, которые выполняют работу непрестижную, неоплачиваемую, но очень нужную для общества: уход за больными, инвалидами, детьми-сиротами и прочее.

Некоторым людям мало чувствовать себя нужными людьми, им для счастья необходимо еще иметь возможность покомандовать другими, проявить свою власть. Не обязательно для этого быть большим начальником, иногда командовать людьми удается даже уборщице в учреждении. Обычно руководить на работе пытаются люди, которые в семье находятся в подчиненном, зависимом положении. Они реализуют здесь свою потребность во власти. Но не всегда. Есть люди, которые просто лидеры по натуре, и они везде оказываются впереди.

Таким образом, мы видим, что помимо общепринятого понимания сущности работы как способа зарабатывания денег, она имеет еще очень много важных функций в жизни человека, о которых не стоит забывать. Это поможет вам относиться к работе философски-спокойно, что приводит в итоге и к финансовой стабильности.

ProWomen By совместно с Международной финансовой корпорацией (IFC) и юристами Arzinger Law Offices при поддержке Посольства Великобритании в Беларуси записали вебинар, в котором объяснили нюансы работы в статусе индивидуального предпринимателя. Вебинар создан по материалам «дорожной карты» для женщин, решивших открыть свое дело. Это последовательный и понятный набор действий, который можно и нужно использовать, чтобы избежать распространенных ошибок на старте бизнеса.

Мы выбрали пять аспектов, о которых стоит помнить, начиная работу в статусе индивидуального предпринимателя.

  1. Право на субсидии

Часто при регистрации в качестве индивидуального предпринимателя возникает вопрос: могу ли я рассчитывать на государственную поддержку? Да, но при соблюдении определенных критериев:

– вы зарегистрированы в качестве безработного;

– достигли 18-летнего возраста;

– не нарушали законодательство о занятости;

– не смогли устроиться на работу в течение месяца после постановки на учет в качестве безработного.

Можно рассчитывать на получение государственной поддержки в размере от 11 до 20 БПМ. Бюджет прожиточного минимума на сегодняшний день составляет 246,78 белорусских рублей.

  1. Регистрация

Для регистрации нужно обратиться в исполком по месту жительства и предоставить следующие документы:

– заполненное заявление о государственной регистрации;

– фотографию;

– оригинал или копию документа, подтверждающего уплату государственной пошлины;

– паспорт (иной документ, удостоверяющий личность).

Существует также возможность регистрации через веб-портал ЕГР. Для этого нужно пройти авторизацию с помощью ключа электронной цифровой подписи или обратиться к нотариусу. После самостоятельной авторизации нужно заполнить заявление и прикрепить цифровое фото. В случае регистрации через нотариуса, он может заполнить его за вас.

  1. Открытие счета в банке

Процедура проста: для открытия текущего расчетного счета в банк необходимо предоставить заявление на открытие текущего счета, копию свидетельства о регистрации в качестве индивидуального предпринимателя и паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.

  1. Привлечение третьих лиц

Индивидуальный предприниматель не обязан осуществлять свою деятельность самостоятельно. Для этого могут быть привлечены третьи лица, отношения с которыми оформляются трудовым или гражданско-правовым договором. Общее количество наемных лиц не должно превышать трех.

Если индивидуальный предприниматель заказал товар, работу, услугу у физического лица (в том числе ремесленника, самозанятого), то он обязан уплатить за ремесленника или самозанятого обязательные страховые взносы в ФСЗН. Положение обязательно включается в гражданско-правовой договор.

Заключив договор с наемным лицом, индивидуальный предприниматель должен не позднее 10 рабочих дней обратиться в отдел управления ФСЗН по месту жительства, подать заявление установленной формы, свой паспорт (иной документ, удостоверяющий личность) и трудовой (гражданско-правовой) договор. Такое же уведомление с приложением документов необходимо подать в «Белгосстрах», если наемному лицу предоставляется место для работы. После этого индивидуальному предпринимателю присвоят учетные номера плательщика за наемных лиц.

  1. Ответственность

Необходимо помнить, что индивидуальный предприниматель может быть привлечен к административной, уголовной или гражданско-правовой ответственности.

– За осуществление предпринимательской деятельности без государственной регистрации и специального разрешения (лицензии), когда таковое обязательно, полагается штраф до 100 базовых величин с конфискацией предметов административного правонарушения, орудий и средств совершения административного правонарушения, а также до 100% суммы дохода, полученного в результате такой деятельности, или без конфискации.

– За распространение недобросовестной рекламы – штраф от 5 до 30 базовых величин.

– За уклонение от исполнения предписания антимонопольного органа, либо ненадлежащее или несвоевременное его исполнение, либо непредставление этому органу информации (документов, объяснений), необходимой для осуществления антимонопольным органом своих функций, либо предоставление заведомо ложной информации – штраф от 20 до 100 базовых величин.

– За нарушение индивидуальным предпринимателем порядка ведения кассовых операций – штраф до 10 базовых величин.