Комиссия по социальному страхованию

Содержание

УТВЕРЖДАЮ
Председатель Фонда социального страхования Российской Федерации
Ю.ШАТЫРЕНКО
15 июля 1994 г. N 556а

СОГЛАСОВАНО
Министерство труда Российской Федерации
В.КАЛАШНИКОВ
14 июля 1994 г.

ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
О КОМИССИИ (УПОЛНОМОЧЕННОМ) ПО СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ

В соответствии с положением о Фонде социального страхования Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 12 февраля 1994 г. N 101, для осуществления практической работы по социальному страхованию на предприятии, в учреждении, организации образуется комиссия или избирается уполномоченный по социальному страхованию.
Комиссия (уполномоченный) по социальному страхованию осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Российской Федерации, законами Российской Федерации, указами Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, а также решениями Фонда социального страхования Российской Федерации.

I.

Особенности работы комиссии по социальному страхованию на предприятии

Общие положения

1.1. Комиссия по социальному страхованию образуется на предприятии, в учреждении, организации и ином хозяйствующем субъекте«I] независимо от форм собственности, зарегистрированном в качестве страхователя в отделении (филиале отделения) Фонда социального страхования Российской Федерации. На предприятиях, где число работников более 1000 человек, могут создаваться комиссии по социальному страхованию в структурных подразделениях. На предприятиях, где число работников менее 100 чел., функции комиссии по социальному страхованию может выполнять уполномоченный по социальному страхованию.

1.2. Члены комиссии по социальному страхованию избираются из числа представителей администрации предприятия (работников отдела кадров, бухгалтерии и других) и профсоюзов (трудового коллектива) на общем собрании (конференции) трудового коллектива. В таком же порядке избирается уполномоченный по социальному страхованию.

1.3. На основании настоящего Типового положения разрабатывается и утверждается общим собранием (конференцией) трудового коллектива Положение о комиссии (уполномоченном) по социальному страхованию«II] предприятия, в котором определяются число членов комиссии, нормы представительства от администрации и профсоюзов (трудового коллектива), срок полномочий и порядок принятия решений комиссией, предусматривается создание комиссий в структурных подразделениях предприятия, конкретизируются функции и обязанности комиссии, а также устанавливаются дополнительные льготы и гарантии для членов комиссии, в том числе по оплате их труда, за счет средств предприятия.
Комиссии в структурных подразделениях предприятия осуществляют свою деятельность на основании общего Положения о комиссии предприятия.

II. Функции комиссии

2.1. Комиссия решает вопросы:
— о расходовании средств социального страхования, предусмотренных на санаторно-курортное лечение и отдых работников и членов их семей, в том числе на частичное содержание санаториев-профилакториев, санаторных и оздоровительных лагерей для детей и юношества; осуществляет контроль за их использованием;
— о распределении, порядке и условиях выдачи застрахованным путевок для санаторно-курортного лечения, отдыха, лечебного (диетического) питания, приобретенных за счет средств социального страхования; ведет учет работников и членов их семей, нуждающихся в санаторно-курортном лечении, отдыхе, лечебном (диетическом) питании.

2.2. Комиссия:
— осуществляет контроль за правильным начислением и своевременной выплатой пособий по социальному страхованию администрацией предприятия;
— проверяет правильность определения администрацией предприятия права на пособие, обоснованность лишения или отказа в пособии;
— рассматривает спорные вопросы по обеспечению пособиями по социальному страхованию между работниками и администрацией предприятия.

2.3. Комиссия проводит анализ использования средств социального страхования на предприятии, вносит предложения администрации и профсоюзам (иным уполномоченным органам трудового коллектива) предприятия о снижении заболеваемости, улучшении условий труда, оздоровлении работников и членов их семей и проведении других мероприятий по социальному страхованию.

III. Права и обязанности комиссии

3.1. Комиссия вправе:
— проводить проверки правильности назначения и выплаты пособий по социальному страхованию администрацией предприятия как по собственной инициативе, так и по заявлениям (жалобам) работников предприятия;
— запрашивать у администрации предприятия, органов государственного надзора и контроля и органов общественного контроля за охраной труда материалы и сведения, необходимые для рассмотрения вопросов, входящих в ее компетенцию, и выносить соответствующие решения;
— принимать участие в выяснении администрацией предприятия, органами государственного надзора и контроля и органами общественного контроля за охраной труда обстоятельств несчастных случаев на производстве, в быту, в пути на работу или с работы и др.;
— участвовать в проведении органами Фонда социального страхования Российской Федерации ревизий (проверок) в целях осуществления контроля за правильным и рациональным расходованием средств социального страхования;
— участвовать в разработке планов оздоровления лиц, направляемых в санатории — профилактории данного предприятия;
— участвовать в осуществлении органами управления здравоохранения контроля за выдачей листков нетрудоспособности лечебно-профилактическими учреждениями, обслуживающими работников предприятия;
— обращаться в отделение (филиал отделения) Фонда социального страхования Российской Федерации, зарегистрировавшее страхователя«III], при возникновении спора между комиссией и администрацией предприятия, а также в случаях неисполнения администрацией предприятия решений комиссии;
— получать в отделении (филиале отделения) Фонда нормативные акты и необходимую информацию по вопросам, входящим в ее компетенцию;
— проходить обучение по вопросам социального страхования, организуемое отделением (филиалом отделения) Фонда;
— вносить в отделение (филиал отделения) Фонда предложения по организации работы по социальному страхованию на предприятии;
— участвовать в развитии добровольных форм социального страхования работников предприятия.

3.2. Комиссия обязана:
— в случае установления нарушений действующего законодательства по социальному страхованию информировать администрацию предприятия и отделение (филиал отделения) Фонда;
— представлять материалы о работе комиссии по запросам отделения (филиала отделения) Фонда;
— представлять общему собранию (конференции) трудового коллектива и администрации предприятия отчет о своей деятельности не реже одного раза в год и по истечении срока полномочий;
— рассматривать в 10-дневный срок заявления (жалобы) работников предприятия по вопросам социального страхования.

IV. Порядок работы комиссии

4.1. Комиссия избирается на срок от 1 до 3-х лет. Члены комиссии могут быть переизбраны до истечения срока полномочий решением общего собрания (конференции) трудового коллектива, в том числе по представлению отделения (филиала отделения) Фонда.

4.2. Из числа членов комиссии большинством голосов избирается председатель комиссии.

4.3. Заседания комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц. Решения комиссии (уполномоченного) по социальному страхованию оформляются протоколом.

4.4. Порядок организации работы комиссии устанавливается Положением о комиссии (уполномоченном) по социальному страхованию предприятия (п. 1.3 настоящего Положения).

4.5. На время выполнения обязанностей членов комиссии, если эти обязанности осуществляются в рабочее время, работникам может гарантироваться сохранение места работы (должности) и среднего заработка в соответствии с коллективным договором или соглашением.

4.6. По решению отделения (филиала отделения) Фонда членам комиссии может быть выплачено единовременное вознаграждение за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации.

V. Контроль за работой комиссии. Обжалование решений комиссии

5.1. Контроль за работой комиссии осуществляет отделение (филиал отделения) Фонда.

5.2. Решения комиссии могут быть обжалованы в отделение (филиал отделения) Фонда.

«I] Далее предприятие

«II] Далее комиссия

«III] Далее "отделение (филиал отделения) Фонда"

Версия для печати

К списку документов

Образец приказа о выплате пособия на погребение умершего



Закон республики беларусь о погребении и похоронном деле в редакции от г. Выплату пособий на погребение в случае смерти пенсионеров или их детей осуществляют органы по труду, занятости и социальной защите по месту получения пенсии. Здравствуйте! Чтобы получить пособие, необходимо обратиться с пакетом документов в один из указанных органов.

Требовать для назначения пособия на погребение иные документы недопустимо справка составляется в произвольной форме и заверяется печатью и подписью уполномоченного лица. Поэтому пособие на погребение этим гражданам выплачивайте по российскому законодательству за счет средств фсс россии. Дело в том, что эти сотрудники не являются застрахованными лицами и с выплат в их пользу страховые взносы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством не начисляются (подп. Работодатель не вправе ожидать поступления финансирования на его выплату от территориального органа фсс рф.

При регистрации организации, а также при регистрации физлица в качестве личного бизнесмена госпошлина взиматься не будет. Выплачивается пособие на погребение, если воззвание за ним последовало не позже 6 месяцев со денька погибели, а в случае долгого розыска погибшего — не позже 6 месяцев со денька захоронения.

Должны ли мы оплатить таковой листок сходу либо необходимо дождаться окончания больничного? Двойной выдачи пособия (по основному месту работы и по. На сумму пособия на погребение (цены ритуальных услуг) уменьшите страховые взносы в фсс рф (п.

Примерная форма приказа о выплате пособия на погребение

эталоны документов для бизнеса эталоны заявлений в трибунал семейные дела.Приказ о выплате общественного пособия на погребение может быть. появляются трудности со сроком воззвания за соц пособием, если погиб директор и учредитель в одном лице, ведь выплатить данное пособие вправе только работодатель. К оформлению документа, ровно как и к его описательной части, никакие особенные требования не предъявляются.

Заявление на выплату пособия на погребение по месту работы

В графе 3 строчки 11 указывают количество выданных пособий, в графе 4 сумму пособий.

Правильная работа правильных комиссий: основные тонкости: о социальном страховании

Вне зависимости от системы налогообложения, которую применяет организация, сумма пособия на погребение либо оплаты цены ритуальных услуг в границах 5277,28 руб. чтоб издать приказ о прекращении трудового контракта и высчитать причитающиеся.

Как оформить и отразить в учете выплату пособия на погребение

эталон заявления на выплату пособия на погребение не работающих и не являющихся.Выплата пособия на погребение по месту работы кто и когда может претендовать на средства, какие документы.Так предвидено пт 84 методических указаний, утвержденных постановлением фсс рф от г.

Полное либо частичное копирование всех материалов веб-сайта может быть только с письменного разрешения редакции журнальчика главбух. Оглавление как оформить и отразить в учете выплату пособия на погребение. Пособие на погребение выплачиваемое по месту работы.

23 Июн 2018, 14:24

Положение об уполномоченном по социальному страхованию разрабатывается и утверждается собранием трудового кол­лектива. Уполномоченный по социальному страхованию избирается на общем собрании трудового коллектива

Уполномоченный по социальному страхованию осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией РФ; постанов­лениями и расположениями Правительства РФ, а также решениями Фонда социального страхования РФ.

  1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

  1. Положение об уполномоченном по социальному страхованию разрабатывается и утверждается собранием трудового кол­лектива.

  2. Уполномоченный по социальному страхованию избирается на общем собрании трудового коллектива.

  • ФУНКЦИИ УПОЛНОМОЧЕННОГО ПО СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ

      1. Уполномоченный по социальному страхованию решает вопросы:

      2. 2.1.1. О распределении, порядке, условиях выдачи застрахован­ным путевок для санаторно — курортного лечения, отдыха, при­ обретенных за счет средств социального страхования;

        2.1.2. Ведет учет работников и их детей, нуждается в санаторно — курортном лечении, отдыхе.

            1. Уполномоченный по социальному страхованию:

            2.2.1. Осуществляет контроль за правильным начислением и сво­евременной выплатой пособий по социальному страхованию адми­нистрацией детского сада;

            2.2.2. Проверяет правильность определения администрацией пра­ва на пособие, обоснованность лечения или отказа в пособии;

            2.2.3. Рассматривает спорные вопросы по обеспечению пособиями по социальному страхованию между работниками и администраци­ей

                1. Уполномоченный по социальному страхованию проводит анализ использования средств социального страхования в детс­ком саду, вносит предложения администрации и профсоюзам о снижении заболеваемости, улучшения условий труда, оздоровле­нии работников и членов их семей и проведении других мероп­риятий по социальному страхованию.

              1. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ, УПОЛНОМОЧЕННОГО ПО СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ.

              2. 3.1 Уполномоченный по социальному страхованию вправе:

                1. Проводить проверки правильности назначения и выплат пособий по социальному страхованию администрацией как по собственной инициативе, так и по заявлению (жалобам) работников детского сада;

                2. Запрашивать у администрации детского сада, органов госу­дарственного надзора и контроля, и органов общественного контроля за охраной труда материалы и сведения, необходимые длярассмотрения вопросов, входящих в ее компетенцию, и вносить соответствующие реше­ния;

                3. Принимать участие в выяснении администрацией детского са­да, органами государственного надзора и контроля и органами общест­венного контроля за охраной труда обстоятельств несчастных случаев на производстве, в быту, в нуги на работу и с работы и др.;

                4. Участвовать в осуществлении органами Фонда социального страхования РФ ревизий (проверок) в целях осуществления контроля за правильным и рациональным расходованием средств социального стра­хования;

                5. Участвовать в осуществлении органами управления здравоох­ранения контроля за выдачей листов нетрудоспособности лечебно-профи­лактическими учреждениями, обслуживающими работников детского сада;

                6. Обращаться в отделение Фонда социального страхования РФ при возникновении спора между уполномоченным по социальному страхо­ванию и администрацией, а также в случаях неисполнения администраци­ей решения уполномоченного по социальному страхованию;

                7. Получать в отделении Фонда нормативные акты и необходимую
                  информацию по вопросам, входящим в компетенцию уполномоченного по социальному страхованию;

                8. Проходить обучение по вопросам социального страхования, организуемое отделением Фонда;

                9. Вносить в отделение Фонда предложения по организации рабо­ты по социальному страхованию в детском саду.

                3.2. Уполномоченный по социальному страхованию обязан:

                  1. В случае установления нарушений действующего законода­тельства по социальному страхованию информировать администрацию детского сада и отделение Фонда;

                  2. Представлять материалы о своей работе по запросам отделе­ния фонда;

                  3. Представлять общему собранию трудового коллектива и адми­нистрации отчетов о своей деятельности не реже 1 раза в год и по ис­течении срока полномочий;

                  4. Рассматривать в10- дневный срок заявления (жалобы) ра­ботников детского сада по вопросам социального страхования.

                  1. ПОРЯДОК РАБОТЫ УПОЛНОМОЧЕННОГО ПО СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ

                        1. Уполномоченный по социальному страхованию избирает­ся на срок от 1 до 3-х лет.

                        2. Уполномоченный может быть переизбран до истечения срока полномочий решением общего собрания трудового коллектива, в том числе по предоставлению отделения Фонда.

                        3. Решения уполномоченного по социальному страхованию оформляется протоколом.

                        4. Порядок организации работы уполномоченного по соци­альному страхованию устанавливается настоящим Положением.

                        5. Во время выполнения обязанностей уполномоченного по социальному страхованию, если эти обязанности осуществляются в рабочее время, за работником сохраняется место работы и средний заработок в соответствии с коллективным договором.

                      1. КОНТРОЛЬ ЗА РАБОТОЙ УПОЛНОМОЧЕННОГО ПО СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ

                        1. Контроль за работой уполномоченного по социальному страхованию осуществляет отделение Фонда социального страхо­вания.

                        2. Решения уполномоченного по социальному страхованию могут быть обжалованы в отделении Фонда.

                        Похожие документы:

                        1. Трудовое

                          Учебник

                          К. Н.

                          Комиссия по социальному страхованию

                          Гусов — заслуженный деятель науки РФ, доктор юрид. наук, профес­сор, академик РАСЫ, заведующий кафедрой трудового права и права социально­го обеспечения Московской государственной юридической академии;

                        2. Трудовое право одна из ведущих отраслей российского права, регулирующая общественные отношения по организации и применению труда работников по найму (2)

                          Документ

                          Трудовое право — одна из ведущих отраслей российского права, регулирующая общественные отношения по организации и применению труда работников по найму.

                        3. А, а-, В+, В, с по системе классификации Standart & Poor~s

                          Документ

                          АБСОЛЮТНЫЕ ПРАВА — субъективные права, носителям которых противостоит определенное число обязанных лиц.

                        4. С. Торайгырова Институт истории и права Муратбай Тасбулатов Становление и развитие Конституции Республики Казахстан Павлодар 2008 ббк 67. 3 я 73

                          Документ

                          Обсуждено на кафедре истории и теории государства и права Павлодарского государственного университета им. С. Торайгырова. Решением Ученого Совета Павлодарского государственного университета рекомендовано для издания.

                        5. Рекомендовано Министерством общего и профессионального образования Российской Федерации в качестве учебника для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальности "Юриспруденция"

                          Учебник

                          Рекомендовано Министерством общего и профессионального образования Российской Федерации в качестве учебника для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальности "Юриспруденция"

                        Другие похожие документы..

                        Комиссия по социальному страхованию на предприятии: функции, выбор членов комиссии и их обязанности