Медосмотр для работников общепита

Содержание

Периодичность осмотров

таблицы периодичности прохождения медицинских осмотров для санитарных книжек

1. Для работников пищевых отраслей промышленности, предприятий общественного питания и торговых предприятий продовольственных товаров, парфюмерно-косметической торговли, табачной торговли, аптек, автозаправок.
Терапевт 1 раз в год
Флюорография 1 раз в год
Дерматовенеролог
(включая кровь на сифилис и мазок на гонорею)
1 раз в год
Исслед. на носительство микробов тифо-паратифозной дизентерийной групп 1 раз при оформлении новой
книжки или при переходе на
другую работу
Я/г, Энтеро-биоз 1 раз в год
Исслед.

Периодичность осмотров

на брюшной тиф
(кровь на РНГА)

1 раз при оформлении
новой книжки или при переходе на другую работу Сан.
минимум 1 раз 
в 2 года* Мазок из зева и носа на золотистый стафилококк при поступлении на работу. 1 раз в год для работников крем-конд. пр-ва Отоларинголог 1 раз в год Стоматолог 1 раз в год Психиатр 1 раз в год Психиатр-нарколог 1 раз в год Электрокардиограмма 1 раз в год Клинический анализ крови 1 раз в год Клинический анализ мочи 1 раз в год Анализ крови на холестирин 1 раз в год Анализ на содержание крови в глюкозе 1 раз в год Гинеколог (мазок на флору + цитологический мазок) 1 раз в год

* Для работников, связанных с производством, хранением, транспортировкой и реализацией мясо-молочной, кремово-кондитерской, мороженого, заморож. п/фабрикатов — сан.минимум проводится 1 раз в год.

2. Для работников сферы коммунального и бытового обслуживания (оздоровительные учреждения, прачечные, гостиницы, фитнес-центры, салоны красоты).
Терапевт 1 раз в год
Флюорография 1 раз в год
Дерматовенеролог
(включая кровь на сифилис, мазок на гонорею)
1 раз в год
Я/г, Энтеро-биоз 1 раз в год
Сан. минимум 1 раз в 2 года
Отоларинголог 1 раз в год
Стоматолог 1 раз в год
Психиатр 1 раз в год
Психиатр-нарколог 1 раз в год
Электрокардиограмма 1 раз в год
Клинический анализ крови 1 раз в год
Клинический анализ мочи 1 раз в год
Анализ крови на холестирин 1 раз в год
Анализ на содержание крови в глюкозе 1 раз в год
Гинеколог (мазок на флору + цитологический мазок) 1 раз в год
3. Для должностных лиц и работников организаций, деятельность которых связана воспитанием, обучением и питанием детей.
Терапевт 1 раз в год
Флюорография 1 раз в год
Дерматовенеролог (включая кровь на силифис и мазок на гонорею) 1 раз в год
Исслед. на носительство микробов тифо-паратифозной дизентерийной групп 1 раз при оформлении новой книжки или при переходе на другую работу
Я/г, энтеро-биоз 1 раз в год
Исслед. на брюшной тиф(кровь на РНГА) 1 раз при оформлении новой книжки или при переходе на другую работу
Сан.
минимум
1 раз в 2 года*
Отоларинголог 1 раз в год
Стоматолог 1 раз в год
Психиатр 1 раз в год
Психиатр-нарколог 1 раз в год
Электрокардиограмма 1 раз в год
Клинический анализ крови 1 раз в год
Клинический анализ мочи 1 раз в год
Анализ крови на холестирин 1 раз в год
Анализ на содержание крови в глюкозе 1 раз в год
Гинеколог (мазок на флору + цитологический мазок) 1 раз в год

* Для работников пищеблока детских дошкольных учреждений сан. минимум проводится 1 раз в год.

Для работников всех отраслей проводится иммунопрофилактика:

  • Дифтерии
  • Кори
  • Гепатитов 

Личная гигиена повара

Требования к санитарной книжке, правила оформления медкнижки

Медицинская книжка – это документ государственного образца, в котором отражается состояние здоровья человека. Люди, работающие в определенных областях, обязаны предоставлять медкнижку работодателю. В санитарную книжку заносятся данные о результатах медосмотров и лабораторных исследований пациента.

Кому необходимо оформлять медицинскую книжку

Медицинскую книжку необходимо иметь работникам, занятым в следующих сферах деятельности:

-торговля продовольственными товарами, товарами для детей, промтоварами;

-общепит;

-производство продуктов питания;

-пассажирские перевозки на всех видах транспорта (в том числе, водители такси, проводники поездов и другие специальности);

-образование и воспитание детей;

-здравоохранение, включая работников лечебно-оздоровительных, профилактических учреждений;

-предприятия сферы санитарно-гигиенического обслуживания (салоны красоты, парикмахерские, прачечные и т.д.);

-гостиничный бизнес;

-спортивно-оздоровительные учреждения (бассейны, тренажерные залы и т.д.);

-аптеки, производство, складирование, фасовка медицинских препаратов;

-водопроводное хозяйство, канализационные системы;

-студенты и школьники, проходящие практику на предприятиях, работники которых обязаны оформлять медкнижки;

-другие категории сотрудников из утвержденного перечня.

Требования к санитарной книжке

Медкнижка – это официальный документ, который могут выдавать только организации, уполномоченные Роспотребнадзором, и имеющие лицензию на проведение профмедосмотров и экспертизу профпригодности. Медкнижка оформляется на специальном бланке с голографическим знаком, подтверждается печатью организации, выдавшей ее. Результаты осмотров и обследований заверяются штампом указанной организации, а также личными подписями врачей. Санитарные книжки регистрируются в особом Реестре Роспотребнадзора.

Санкнижка сдается на хранение работодателю и выдается по требованию работника при необходимости. Когда человек увольняется и переходит на другое место работы, он забирает медицинскую книжку и предоставляет ее новому работодателю.

Важно понимать, что медкнижка – это документ строгой отчетности, который не подлежит свободной продаже и требует аккуратного, ответственного отношения.

Поскольку состояние здоровья человека, получившего санкнижку, может со временем измениться, необходимо проходить регулярные осмотры и продлять книжку. Периодичность и порядок осмотров устанавливается государственными органами.

Оформление медкнижки – что нужно знать пациенту

Медкнижка имеет законную силу только в том случае, выдана уполномоченной организацией и оформлена по правилам. Подлинная санитарная книжка обладает следующими признаками:

-круглая печать «Для личных медицинских книжек» на фото обладателя;

-две голограммы (на фотографии и на результатах аттестации);

-номер регистрации (на второй странице);

-наличие штампов и печати медицинской организации, выдавшей книжку.

Сроки получения санкнижки

В зависимости от количества и характера исследований срок оформления медкнижки может варьироваться от одного до семи дней. Дело в том, что некоторые лабораторные анализы выполняются в течение нескольких дней. Ускорить процесс можно, если у вас уже есть на руках результаты исследований, заверенных справкой медицинского учреждения. Санкнижку могут оформить или продлить на основании этих сведений.

Сколько стоит оформление медкнижки?

Цена услуги зависит от плана осмотров и исследований, предусмотренных для каждой категории работников. В Новосибирске примерная стоимость санитарной книжки составляет от 2100 до 2600 рублей.

Где лучше оформлять медицинскую книжку?

Оформлением и продлением медкнижек могут заниматься лишь специализированные медицинские организации. Прежде это были, в основном, поликлиники, где и сейчас можно получить санитарную книжку. Но при обращении в государственное учреждение возникает извечная проблема – очереди. К счастью, частные клиники, наравне с государственными, получили право на проведение аттестаций и оформление медкнижек. В них можно очень быстро пройти все обследования, получить требуемый документ, чтобы не потерять время и устроиться на хорошую работу.

Кроме того, по истечении установленного времени, вам придется продлять книжку, то есть опять тратить время на осмотры и сдачу анализов. И здесь опять удобно обратиться в частную медицинскую организацию.

Дополнительным плюсом таких учреждений является то, что они организуют выездные профосмотры прямо на предприятиях, чтобы сотрудники не отрывались от работы и не тратили на походы по поликлиникам свое свободное время.

Существует и еще одно преимущество частных медцентров, занимающихся медкнижками. Они осуществляют все услуги в одном месте, чтобы пациенту не пришлось ездить из одной лаборатории в другую.

Какие документы нужно предоставить для открытия санитарной книжки?

При себе необходимо иметь следующие документы:

-гражданский паспорт;

-фотографию 3х4 или 4х6 см;

-справку о прохождении флюорографии за последний год (если есть);

-прививочный сертификат (если есть).


Личная гигиена – это ряд санитарных требований, которые должны соблюдать работники общественного питания.

         Личная гигиена работников повышает культуру обслуживания потребителей и служит важным показателем общей культуры предприятия общественного питания.

Требования к личной гигиене работников общественного питания:

— Необходимо содержать тело в чистоте.

— Тщательно мыть руки до локтя.

— Принимать ежедневно душ.

— Волосы должны быть убраны или коротко стриженные.

— Поправлять прически и расчесывать волосы можно только в туалетных комнатах

— Умеренно употреблять косметическими средствами и не пользоваться сильно пахнущими духами

— Иметь коротко стриженные ногти, без лака, чистое поднагтевое пространство

— Не носить украшения и часы.

— Не должно иметься на руках гнойничковых ран.

— Нельзя приступать к работе с простудными заболеваниями

— Санитарную одежду надевают в следующей последовательности: обувь (моем руки), головной убор, халат.

Порядок и сроки прохождения медосмотров представителями различных профессий

— Не пользоваться булавками при закалывании одежды.

— Не класть в карманы одежды посторонних предметов.

— Перед выходом  из производственного помещения снимать санитарную одежду

— Менять одежду по мере загрязнения.

— Хранить санитарную одежду отдельно от верхней.

Санитарный режим поведения  обязывает работников общественного питания следить за чистотой рабочего места, оборудования, инвентаря и посуды. Курить в производственных и торговых помещениях запрещено. Нельзя также принимать пищу в производственных цехах, так как остатки пищи  в производственных цехах, так как остатки пищи загрязняют рабочие столы.

Медицинское обследование работников общественного питания проводят для предупреждения распространения инфекционных заболеваний. Все работники общественного питания должны проходить:

1. осмотр дерматовенеролога – 2 раза в год,

2.     обследование на туберкулез (флюорография) – 1 раз в год

3.     Исследование крови на сифилис (РВ) – 1 раз в год

4.     Мазки на гонорею – 2 раз в год

5.     Исследование на бактерионосительство возбудителей кишечных инфекций, серологическое обследование на брюшной тиф, исследование на глистоносительство не реже 1 раза в год.

На каждого работника должна быть заведена личная медицинская книжка, в которую вносят результаты медицинских обследований, сведения о перенесенных прививках и сдаче зачета по санминимуму.

Санитарный контроль за соблюдением правил личной гигиены, санитарного режима, за состоянием здоровья сотрудников предприятия общественного питания осуществляют работники санитарно-эпидемиологической службы (СЭС). Делаются смывы с рук (ладони, пальцы, поднагтевое пространство), санитарной одежды (передней полы и нижней части рукавов) и полотенца. Смыв производится протиранием определенной поверхности руки и санодежды стерильным ватным тампоном, смоченным 0,1 % водным раствором пептона или хлорида натрия.

О санитарных комиссиях

Постановление главы администрации г. Ставрополя от 07.02.2003 N 563

Текст правового акта по состоянию на август 2012 года

В соответствии с постановлением Губернатора Ставропольского края от 06.03.1998 N 128 "Об утверждении примерных правил благоустройства и обеспечения чистоты и порядка в населенных пунктах Ставропольского края", решениями Ставропольской городской Думы от 25 апреля 2002 г. N 56 "О правилах по обеспечению чистоты и порядка в городе Ставрополе", от 20 ноября 2002 г. N 210 "Об утверждении положения об администрации Ленинского района города Ставрополя", от 20 ноября 2002 г. N 211 "Об утверждении положения об администрации Октябрьского района города Ставрополя", от 20 ноября 2002 г. N 212 "Об утверждении положения об администрации Промышленного района города Ставрополя" постановляю:

1. Утвердить Положение о санитарных комиссиях при администрациях Ленинского, Октябрьского, Промышленного районов города Ставрополя согласно приложению 1.

2. Главам администраций Ленинского района Н.Н.Хоменко, Октябрьского района А.П.Мартынову и Промышленного района А.И.Скорнякову города Ставрополя:

2.1. Образовать соответственно:

санитарную комиссию при администрации Ленинского района города Ставрополя;

санитарную комиссию при администрации Октябрьского района города Ставрополя;

санитарную комиссию при администрации Промышленного района города Ставрополя.

2.2. Утвердить составы санитарных комиссий администраций Ленинского, Октябрьского, Промышленного районов города Ставрополя до 15 февраля 2003 года.

3. Установить, что срок полномочий указанных в п. 1 настоящего постановления санитарных комиссий начинается с 15 февраля 2003 года.

4. Признать утратившим силу постановление главы города Ставрополя от 26.10.2001 N 6380 "О создании санитарных комиссий при администрации города Ставрополя по Ленинскому, Октябрьскому, Промышленному районам".

5. Настоящее постановление опубликовать в газете "Вечерний Ставрополь".

6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации города Ставрополя Н.Д.Жукова.

Глава администрации города Ставрополя
Д.С.КУЗЬМИН

Приложение 1
к постановлению
главы администрации
города Ставрополя
от 07.02.2003 N 563

ПОЛОЖЕНИЕ О САНИТАРНЫХ КОМИССИЯХ ПРИ АДМИНИСТРАЦИЯХ ОКТЯБРЬСКОГО, ПРОМЫШЛЕННОГО И ЛЕНИНСКОГО РАЙОНОВ ГОРОДА СТАВРОПОЛЯ

1. Общие положения

1.1. Санитарные комиссии при администрациях Октябрьского, Промышленного и Ленинского районов (далее — санитарные комиссии) создаются для контроля за должным санитарным состоянием и соблюдением правил благоустройства города Ставрополя.

К вопросу о стафиллококках

Санитарные комиссии в своей деятельности руководствуются постановлением Губернатора Ставропольского края от 06.03.1998 N 128 "Об утверждении примерных правил благоустройства и обеспечения чистоты и порядка в населенных пунктах Ставропольского края" и иными нормативными актами Ставропольского края, решением Ставропольской городской Думы от 25.04.2002 N 56 "О правилах по обеспечению чистоты и порядка в городе Ставрополе" и настоящим положением.

1.3. Основная цель создания и деятельности санитарных комиссий — это обеспечение контроля за надлежащим состоянием территории г. Ставрополя путем совместной работы с предприятиями, учреждениями и организациями, расположенными на территории района, и коммунальными службами города Ставрополя.

1.4. Санитарные комиссии подотчетны главам администраций Октябрьского. Промышленного и Ленинского районов города Ставрополя.

2. Функции санитарных комиссий

2.1. Осуществление контроля за уничтожением амброзии и другой сорной растительности землепользователями на подведомственной территории, соблюдением действующих на территории города "Правил по обеспечению чистоты и порядка в городе Ставрополе", "Правил содержания кошек и собак в городе Ставрополе", "Правил озеленения, содержания и охраны зеленых насаждений в г. Ставрополе", "Правил производства работ по проектированию, прокладке, переустройству, приемке в эксплуатацию, охране инженерных сетей и благоустройству территории г. Ставрополя", иных правил, предусмотренных нормативными актами Ставропольского края и органов местного самоуправления г. Ставрополя.

2.2. Осуществление контроля за санитарным состоянием закрепленных и прилегающих территорий предприятий, организаций, находящихся на территории района независимо от их ведомственной принадлежности и формы собственности, а также для частных лиц, арендаторов и предпринимателей, всех граждан, ведущих свою деятельность на территории района или проживающих в муниципальном, государственном и частном жилом фонде.

2.3. Организация и проведение рейдов совместно с карантинной инспекцией, городским Центром санэпиднадзора и другими заинтересованными организациями по выявлению и ликвидации карантинных растений, стихийных свалок.

2.4. Организация и проведение еженедельных мероприятий по благоустройству и санитарной очистке города.

2.5. Члены санитарных комиссий имеют право осуществлять выдачу предписаний, составлять протоколы об административных правонарушениях, предусмотренных статьями 4.1, 4.2, 4.3, 4.4, 4.8, 7.2 Закона Ставропольского края "Об административных правонарушениях" и передавать их для рассмотрения в соответствующую административную комиссию.

3. Состав комиссий

3.1. В состав санитарных комиссий входят представители городского Центра санэпиднадзора, районного отдела внутренних дел, карантинной инспекции, коммунальных районных служб, отделов управления по работе с населением администраций Ленинского, Промышленного и Октябрьского районов г. Ставрополя, предприятий зеленого хозяйства, представители общественных организаций.

3.2. Санитарные комиссии состоят из председателя комиссии, секретаря комиссии и членов комиссии.

3.3. Персональный состав санитарных комиссий, внесение изменений по составу комиссий утверждаются постановлениями глав администраций Ленинского, Промышленного и Октябрьского районов города Ставрополя.

4. Порядок работы санитарных комиссий

4.1. Комиссии проводят выездные заседания по мере необходимости. По итогам заседания комиссий составляется протокол.

4.2. Протокол подписывается секретарем санитарной комиссии.

4.3. Решения комиссий носят рекомендательный характер.

4.4. Комиссии рассматривают обращения, жалобы, поступающие от граждан, предприятий, организаций.

4.5. Протоколы в 3-дневный срок передаются на рассмотрение соответствующей административной комиссии при администрации района.

5. Ликвидация санитарных комиссий

5.1. Санитарные комиссии могут быть ликвидированы на основании постановления главы города Ставрополя.

Торговля: медицинский осмотр персонала торговой организации

Статьей 213 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) установлено, что определенные категории работников — занятых на тяжелых, "вредных" или опасных производствах — в обязательном порядке проходят специальное медицинское обследование (далее — медосмотр).

В соответствии со ст. 212 ТК РФ различают следующие виды медицинских осмотров:

  • предварительные — такой медосмотр проходят лица, принимаемые на работу;
  • периодические — проведение таких медосмотров осуществляется в период трудовой деятельности работников организации;
  • внеочередные, которые производятся либо по просьбе работников, либо по инициативе работодателя.

Несмотря на то что оказание торговых услуг нельзя считать "вредным" производством, требование ст. 213 ТК РФ об обязательном прохождении предварительных и периодических медицинских осмотров распространяется и на персонал торговых фирм. Медосмотры работников торговых организаций проводятся в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

Помимо собственно ТК РФ, эта обязанность работников торговли закреплена п. 19 Перечня работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 16 августа 2004 г. N 83 "Об утверждении Перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения этих осмотров (обследований)".

Этого же требуют и Санитарно-эпидемиологические требования к организациям торговли и обороту в них продовольственного сырья и пищевых продуктов СП 2.3.6.1066-01, утвержденные Постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 7 сентября 2001 г. N 23 "О введении в действие Санитарных правил" (далее — Правила). Как следует из разд. 13 указанных Правил, лица, поступающие на работу в торговые организации, проходят медицинские осмотры, профессиональную, гигиеническую подготовку и аттестацию. На каждого работника заводится личная медицинская книжка установленного образца, в которую вносятся результаты медицинских обследований и лабораторных исследований, сведения о перенесенных инфекционных заболеваниях, отметка о прохождении гигиенической подготовки и аттестации. Форма личной медицинской книжки сотрудника утверждена Приказом Роспотребнадзора от 20 мая 2005 г. N 402 "О личной медицинской книжке и санитарном паспорте".

Обратите внимание!

Как следует из п. 1.1 Приказа Роспотребнадзора от 20 мая 2005 г. N 402 "О личной медицинской книжке и санитарном паспорте", личные медицинские книжки должны иметь только те работники торговых организаций, деятельность которых непосредственно связана с хранением, транспортировкой и реализацией товаров. Если трудовые обязанности сотрудника торговой компании не связаны с указанными видами деятельности (например, бухгалтер), то личная медицинская книжка на такого работника не оформляется.

Порядок проведения предварительных и периодических медицинских осмотров также утвержден Приказом Минздравсоцразвития России от 16 августа 2004 г. N 83 "Об утверждении Перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения этих осмотров (обследований)", в соответствии с которым указанные медосмотры проводятся медицинскими организациями, имеющими лицензию на указанный вид деятельности. Порядок проведения предварительных и периодических медосмотров следующий.

Торговая организация определяет круг лиц, которые в обязательном порядке должны проходить медосмотр, и направляет поименный список сотрудников в медицинскую организацию, с которой у нее заключен договор на прохождение медицинских осмотров. Причем сделать это нужно за два месяца до начала проведения медосмотра.

Медицинская организация на основании полученных данных совместно с торговой фирмой определяет сроки проведения медосмотра.

Работники торговой фирмы, прибывшие на медосмотр, предъявляют в медицинскую организацию направление, выданное работодателем, документ, подтверждающий личность работника (паспорт), амбулаторную карту или выписку из нее с результатами предыдущих медосмотров. Заключение медкомиссии и результаты медосмотра, как предварительного, так и периодического, а также выписка из амбулаторной карты работника вносятся в карту предварительных и периодических медицинских осмотров. В течение 30 дней после прохождения медосмотра медицинская организация выдает торговой организации заключительный акт о результатах проведенного обследования.

Расходы на прохождение предварительных и периодических медосмотров работников несет работодатель. Обращаем Ваше внимание, что лицам, направленным на прохождение медицинского осмотра, ТК РФ предоставляет следующие гарантии:

  • время прохождения медосмотра включается в стаж работы, дающий право работнику на ежегодный оплачиваемый отпуск (ст. 121 ТК РФ);
  • за время прохождения медосмотра работник не может быть уволен или переведен на другую должность, т.е. за ним сохраняется место работы (должность) (ст. 212 ТК РФ);
  • на время прохождения медицинского осмотра за работником сохраняется средний заработок (ст. 185 ТК РФ).

Обратите внимание!

С 6 января 2008 г. особенности порядка исчисления среднего заработка установлены Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922.

Порядок отражения расходов на прохождение медосмотров в бухгалтерском учете торговой организации

Правила формирования в бухгалтерском учете информации о расходах коммерческих организаций установлены Положением по бухгалтерскому учету "Расходы организации" ПБУ 10/99, утвержденным Приказом Минфина России от 6 мая 1999 г. N 33н (далее — ПБУ 10/99).

В соответствии с нормами указанного бухгалтерского стандарта расходы торговой фирмы на проведение медосмотров работников принимаются к бухгалтерскому учету в полном объеме и отражаются в составе расходов по обычным видам деятельности. Это вытекает из п. п.

Правила санитарии и гигиены работников предприятий общественного питания

5 и 7 ПБУ 10/99.

В соответствии с п. 16 ПБУ 10/99 расходы признаются в бухгалтерском учете торговой организации только при одновременном выполнении следующих условий:

  • расход производится в соответствии с конкретным договором, требованием законодательных и нормативных актов, обычаями делового оборота;
  • сумма расхода может быть определена;
  • имеется уверенность в том, что в результате конкретной операции произойдет уменьшение экономических выгод организации.

Если хотя бы одно условие не выполнено, то в бухгалтерском учете организации признается дебиторская задолженность. Порядок признания расходов в бухгалтерском учете установлен п. 18 ПБУ 10/99 — расходы признаются в том отчетном периоде, в котором они имели место, независимо от времени выплаты денежных средств и иной формы осуществления. Датой признания в бухгалтерском учете расходов на проведение медосмотров является день представления заключительного акта медицинской организацией.

В соответствии с Планом счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкцией по его применению, утвержденными Приказом Минфина России от 31 октября 2000 г. N 94н, для отражения расходов по обычным видам деятельности у организаций торговли предусмотрен счет 44 "Расходы на продажу". По дебету указанного счета отражаются суммы произведенных торговой фирмой расходов, связанных с продажей товаров, которые в дальнейшем списываются в полном объеме в дебет счета 90 "Продажи", субсчет "Себестоимость продаж". Исключением являются лишь суммы транспортных расходов, списание которых производится частично — расходы на транспортировку распределяются между проданным товаром и остатком товара на конец каждого месяца.

В бухгалтерском учете отражение расходов на медосмотр производится при помощи следующих записей:

Дебет 44 "Расходы на продажу" Кредит 60 "Расчеты с поставщиками и подрядчиками" — расходы на проведение медосмотра учтены в составе расходов на продажу;

Дебет 44 "Расходы на продажу" Кредит 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" — включена в состав расходов на продажу сумма среднего заработка, начисленного работникам за время прохождения медосмотра;

Дебет 90 "Продажи", субсчет "Себестоимость продаж", Кредит 44 "Расходы на продажу" — расходы организации на прохождение медосмотра списаны на себестоимость проданных товаров.

Расходы на прохождение медосмотра в налоговом учете торговой организации

Проведение предварительных и периодических медицинских осмотров торгового персонала является одной из обязанностей торговой фирмы по обеспечению безопасных условий и охраны труда своих работников, возложенных на нее ст.

212 ТК РФ.

Поэтому расходы на проведение медицинских осмотров в налоговом учете учитываются в составе прочих расходов, связанных с производством и реализацией на основании пп. 7 п. 1 ст. 264 Налогового кодекса Российской Федерации (далее — НК РФ). Датой признания таких расходов в налоговом учете для торговой организации, использующей в целях налогового учета метод начисления, признается в соответствии с пп. 3 п. 7 ст. 272 НК РФ дата представления медицинской организацией заключительного акта о проведенном обследовании персонала.

Аналогичную точку зрения по поводу признания в налоговом учете расходов на проведение обязательных медицинских обследований занимает и Минфин России, о чем свидетельствует письмо Минфина России от 7 августа 2007 г. N 03-03-06/1/543.

Напоминаем, что для целей налогообложения расходы на проведение медосмотров должны удовлетворять критериям ст. 252 НК РФ.

Обращаем Ваше внимание, что сумма среднего заработка, сохраняемого за сотрудниками на период прохождения медосмотра, может быть учтена как в составе прочих расходов, связанных с производством и реализацией на основании пп. 7 п. 1 ст. 264 НК РФ, так и отнесена в состав расходов налогоплательщика на оплату труда (ст. 255 НК РФ). Если некоторые расходы, произведенные налогоплательщиком, с равными основаниями могут быть отнесены к нескольким группам расходов, то в этом случае налогоплательщик вправе самостоятельно определить, в составе каких расходов он будет учитывать данные расходы. Такое право ему предоставляет п. 4 ст. 252 НК РФ.

По поводу проведения предварительных медицинских осмотров работников, принимаемых на работу, нужно отметить один нюанс. Расходы организации на проведение такого медосмотра могут быть учтены и в качестве расходов на подбор кадров на основании пп. 8 п. 1 ст. 264 НК РФ. Напоминаем, что прохождение и предварительных, и периодических медосмотров осуществляется за счет работодателя, поэтому торговая организация должна компенсировать физическому лицу данные расходы, даже если заключение трудового договора не состоялось по каким-либо причинам. Однако в такой ситуации существует определенный налоговый риск, что при проверке проверяющие снимут расходы на предварительный медосмотр сотрудников, с которыми у фирмы не были заключены трудовые договоры, из состава расходов, учитываемых при налогообложении.

Однако у налогоплательщика в такой ситуации есть шанс отстоять свою правоту в суде. Так, в Постановлении ФАС Московского округа от 6 сентября 2005 г., 30 августа 2005 г. N КА-А40/7275-05-1,2 арбитры указали, что признание подобных расходов в целях налогообложения не зависит от факта приема потенциального сотрудника на работу, так как НК РФ не выдвигает такого требования к налогоплательщику.