Пилотный проект ФСС

Содержание


ФСС «Прямые выплаты»: какие регионы не войдут в пилотный проект в 2018 году

Все статьи Пилотный проект ФСС РФ по выплате пособий в 2015 году (Муромцева Н.А.)

В 2015 г. к пилотному проекту присоединятся новые участники. К чему готовиться бухгалтерам компаний, зарегистрированных на этих территориях, читайте в статье.

Перечень субъектов Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта ФСС РФ, определяет Правительство РФ. Российские регионы, уже участвующие в реализации проекта, и те, кому это только предстоит, перечислены в таблице на с. 129.

Таблица

Регионы России, участвующие в реализации пилотного проекта

Дата начала пилотного проекта

Наименование региона

Документ

С 1 января 2012 г.

Карачаево-Черкесская Республика,

Нижегородская область

Пункт 2 Постановления Правительства РФ от 21.04.2011 N 294

С 1 июля 2012 г.

Астраханская область,

Курганская область,

Новгородская область,

Новосибирская область,

Тамбовская область,

Хабаровский край

Пункт 2 Постановления Правительства РФ от 21.04.2011 N 294

С 1 января 2015 г.

Республика Крым,

Севастополь

Документ еще не принят

С 1 июля 2015 г.

Белгородская область,

Республика Татарстан,

Ростовская область,

Самарская область

Документ еще не принят

С 1 января 2018 г.

Оставшиеся регионы России

Документ еще не принят

Примечание. Читайте на сайте e.zarp.ru в 2015 г.

Как применять пилотный проект ФСС РФ на вновь присоединенных территориях.

Какие пособия начисляет ФСС РФ в рамках пилотного проекта

Отделения фонда социального страхования исчисляют и выплачивают напрямую работающим гражданам на лицевой счет в банке или по почте пособия по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а именно:

— пособие по временной нетрудоспособности, в том числе в связи с несчастным случаем на производстве и профзаболеванием;

— пособие по беременности и родам;

— единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;

— единовременное пособие при рождении ребенка;

— ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Кроме того, они оплачивают работающим гражданам отпуск (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством РФ) на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно. А также возмещают страхователю произведенные им расходы:

— по оплате четырех дополнительных дней для ухода за детьми-инвалидами;

— выплате социального пособия на погребение;

— на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников.

Обязанности сторон пилотного проекта

Что требуется от работника. Чтобы получить пособие, работнику нужно:

— представить работодателю документы, подтверждающие право на назначение и выплату пособия (листок нетрудоспособности, справку о рождении ребенка и т.д.);

— написать заявление с указанием реквизитов, на которые будет перечисляться пособие (счет в банке или почтовый адрес).

Работник лично направляет в отделение ФСС РФ заявление и документы, необходимые для назначения пособия, только если работодатель прекратил деятельность или невозможно установить его местонахождение.

Что обязан сделать работодатель. Чтобы работник мог получить пособие, работодателю нужно:

— ежемесячно до 15-го числа перечислить весь объем начисленных страховых взносов по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и на случай травматизма;

— принять у работника документы, подтверждающие факт страхового случая, а также заявление на выплату пособия;

— начислить и выплатить пособие за первые три дня временной нетрудоспособности за счет собственных средств (в случае утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы);

— подготовить документы, необходимые для назначения и выплаты пособий, и направить их в отделение фонда в течение пяти календарных дней.

Если общая численность работников в компании составляет:

— менее 50 человек — работодатель заполняет свою часть листка нетрудоспособности (размер средней заработной платы, данные о стаже работы и т.д.), принимает заявление от сотрудника и передает пакет документов с описью в филиал по месту регистрации лично или по почте (допускается оформление реестров как и у компаний с численностью более 50 человек);

— более 50 человек — работодатель обязан направить в отделение ФСС РФ реестр получателей пособий установленной формы, заверенный электронно-цифровой подписью.

Функции отделения фонда. В течение 10 календарных дней с момента получения полного комплекта документов специалист отделения ФСС РФ примет решение о назначении и выплате пособия. Если оно положительное, пособие будет выплачено работнику путем перечисления на лицевой счет, указанный в заявлении, или почтовым переводом.

Примечание. Образцы оформления документов на сайте e.zarp.ru в разделе "Книги"

"Пилотный проект ФСС РФ"

Какие преимущества дает участие в пилотном проекте

Участие региона в пилотном проекте позволяет работникам:

— получать пособие своевременно и в правильном размере;

— самостоятельно выбирать способ получения пособия;

— избегать конфликтных ситуаций с работодателем;

— не зависеть от финансового положения работодателя.

Компанию пилотный проект освобождает от процедуры расчета пособий (компании больше не грозит отказ фонда в зачете суммы пособия в связи с допущенной ошибкой).

Реализация пилотного проекта дает Фонду социального страхования возможность:

— контролировать все оплачиваемые листки нетрудоспособности;

— перейти на электронный листок нетрудоспособности;

— сократить случаи страхового мошенничества;

— оптимизировать расходы.

Если вы не нашли на данной странице нужной вам информации, попробуйте воспользоваться поиском по сайту:

На данный момент с помощью функционала сервиса 1С-Отчетность возможна отправка реестров сведений таких как:

  • Реестр сведений в ФСС о пособиях по нетрудоспособности,
  • Реестр сведений в ФСС о ежемесячных пособиях по уходу,
  • Реестр сведений в ФСС о пособиях при рождении ребенка.

Отправка данных реестров сведений возможно только из конфигураций:

  1. «Бухгалтерия предприятия», редакция 3.0 (начиная с 3.0.41.48)
  2. «Зарплата и управление персоналом», редакция 2.5 и 3.0;
  3. «Зарплата и кадры бюджетного учреждения», редакция 1.0;
  4. «Управление производственным предприятием», редакция 1.3;
  5. «Комплексная автоматизация», редакция 1.1;
  6. «Уполномоченный представитель», редакция 1.0

Для использования возможности программы по пилотному проекту в конфигурации«Бухгалтерия предприятия», редакции 3.0 , необходимо перейти «Зарплата и кадры» — «Настройки учета зарплаты»
 

Откройте строку необходимой организации

В настройках учета зарплаты, на закладке «Зарплата» заполнить поле «Дата начала расчета больничных территориальным органом ФСС»

Поле заполняется в случае, если организация расположена в регионе, включенном в пилотный проект ФСС по расчету пособий по временной нетрудоспособности в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 21.04.2011 № 294

Формирование

Для формирования реестра необходимо перейти в раздел «Отчеты» – «Регламентированные отчеты»(или «Зарплата и кадры»«Передача в ФСС сведений о пособиях»).

Далее нажмите кнопку «Создать» и в открывшемся окне, в разделе «Пилотный проект ФСС» выберите и откройте «Реестр сведений, необходимый для назначения и выплаты пособий».

Перед Вами откроется форма реестра.
После заполнения формы реестра последовательно необходимо нажать на «Провести» → «Еще» → «Отправка» → «Отправить в ФСС» для того, чтобы сформировать и отправить реестр

После нажатия кнопки «Отправить в ФСС», появится индикатор получения результатов от ФСС.

Если отчет принят и не содержал ошибок, то появится окно с протоколом обработки.

Вопросы по пилотному проекту

Вопросы по пилотному проекту

1. Одна из сотрудниц организации находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Начисление и выплата пособия производятся с апреля 2012г. Кто будет выплачивать пособие с 01.07.2012г.

В связи с вступлением в силу Постановления Правительства РФ от 20.12.2011 № 1054 «О внесении изменений в Постановление Правительства Российской Федерации от 21 апреля 2011 г. N 294», с 01.07.2012 года на территории Хабаровского края назначение и выплата пособий будет осуществляться Хабаровским региональным отделением ФСС и его филиалами.

Страхователю, осуществляющему выплату застрахованному лицу ежемесячного пособия по уходу за ребенком, необходимо будет направить в территориальный орган Фонда заявление и документы для начисления и выплаты пособия (либо реестр сведений), а также сведения о расчете пособия, исчисленного на момент наступления отпуска по уходу за ребенком. Продолжит выплачивать пособие уже филиал Хабаровского регионального отделения ФСС.

Документы для назначения (или продолжения выплаты) пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет представляются один раз. В дальнейшем страхователь представляет в филиал Фонда социального страхования РФ по месту регистрации только информацию, которая может повлиять на выплату этого пособия (сведения о выходе на работу, о прекращении отпуска по уходу, о нахождении в очередном отпуске, в командировке и т.д.).

2. Где с 01 июля 2012г. будут храниться больничные листы, на предприятии или в ФСС РФ?

Согласно п. 13 Положения, утверждённого Постановлением Правительства РФ от 21.04.2011 N 294, заявления и документы, направленные в территориальный орган ФСС для назначения и выплаты соответствующих видов пособия, возвращаются страхователю для хранения в порядке и сроки, которые установлены законодательством Российской Федерации.

3. Как проводить начисление пособий по расчетной ведомости на заработную плату?

Согласно п. 6 Положения, утверждённого Постановлением Правительства РФ от 21.04.2011 N 294, пособие по временной нетрудоспособности за первые 3 дня временной нетрудоспособности назначается и выплачивается страхователем за счет собственных средств, а за остальной период с 4 дня временной нетрудоспособности — территориальным органом Фонда за счет средств бюджета ФСС.

Следовательно, в расчетную ведомость для начисления заработной платы включается только сумма пособия по временной нетрудоспособности, начисленная за счет средств работодателя.

4. Как уплачивается НДФЛ с пособия по временной нетрудоспособности?

В соответствии с п. 1 ст. 226 Налогового Кодекса Российской Федерации, НДФЛ с суммы пособия за счет средств работодателя исчисляет, удерживает и уплачивает работодатель, а НДФЛ с суммы пособия за счет средств Фонда социального страхования РФ исчисляют, удерживает и уплачивает Хабаровское региональное отделения ФСС.

5. Пособия по временной нетрудоспособности должны перечисляться только на «зарплатные» карточки или на любые банковские?

Выплата пособия застрахованному лицу осуществляется территориальным органом Фонда социального страхования РФ путем перечисления суммы пособия на банковский счет. Таким образом пособия могут быть перечислены как на зарплатные счета, так и на любой другой счет застрахованного лица.

6. Сотрудник представил больничный лист в организацию, через неделю он умер. Каким образом в рамках пилотного проекта родственники данного сотрудника получат пособие по временной нетрудоспособности? Какие документы необходимо предоставить в ФСС?

В случае, если пособие по временной нетрудоспособности не было выплачено гражданину при жизни, за получением пособия могут обратиться члены его семьи (проживавшие совместно с умершим), а также его нетрудоспособные иждивенцы.

Требование о выплате пособия должно быть предъявлено в течение четырех месяцев со дня смерти гражданина.

Для этого необходимо написать заявление и предоставить следующие документы:

— свидетельство о смерти;

— документы, подтверждающие родство с умершим (свидетельство о заключении брака, свидетельство о рождении, судебное решение);

— документы, подтверждающие факт совместного проживания (например, паспорт с отметкой о регистрации) либо нахождение на иждивении (например, решение суда).

Заявление и документы необходимо предоставить работодателю, так как ему был сдан работником листок нетрудоспособности, и от него потребуются сведения для расчета пособия.

Данное право предусмотрено статьей 1183 Гражданского кодекса Российской Федерации.

7. Может ли работодатель вместо работника заполнить заявление на выплату пособия (оплату отпуска)?

Работодатель может заполнить заявление,  но работник должен проверить реквизиты для перечисления средств (счет в банке, почтовый адрес) и лично подписать заявление. Если в процессе обработки документов и перечисления пособия ФСС или банк обнаружат ошибку, документы будут возвращены работодателю для исправления, и это приведет к задержке в выплате пособия.

Роспись за работника не допускается.

8. Каким образом можно заполнить и передать реестр?

Реестр необходимо заполнить в xml-формате. Алгоритм такой же, как при сдаче расчётных ведомостей по форме 4-ФСС. Это можно сделать с помощью бесплатной программы для формирования реестров в электронном виде, разработанной Фондом социального страхования, или при помощи программного обеспечения сторонних производителей. Бесплатную программу можно скачать здесь.

Реестр подписывается электронно-цифровой подписью и зашифровывается теми же средствами, что и расчётная форма — 4 ФСС. Подписать реестр электронно-цифровой подписью можно с помощью программного обеспечения "ARM-F4".

Последним шагом является отправка реестра через единую точку приёма по адресу http://docs.fss.ru

Подписать и отправить реестр можно и через свой удостоверяющий центр, если там уже реализована эта возможность.

Если реестр прошёл все стадии контроля (проверка шифрование, проверка цифровой подписи), то выдаётся квитанция, подписанная специалистом удостоверяющего центра.

Самая частая ошибка, по причине которой может быть отклонён реестр, это несовпадение имени файла и содержания.

В самом файле каждая строчка нумеруется так: «имя файла; номер строки». При заполнении в разных программах и последующем слиянии файлов, происходит сбой, и номера могут не совпадать или повторяться. В этом случае реестр не пройдёт контроль, а отправителю будет выдано извещение с указанием ошибок.
9. Обязан ли территориальный орган ФСС РФ сообщать о размере назначенного пособия работнику и что делать, если работник своевременно пособие не получил?

Обязанность территориального органа ФСС РФ сообщать работодателю или работнику о размере пособия действующим законодательством не предусмотрена.

Если работник пособие не получил, следует проверить следующее:
— правильность сведений, указанных страхователем в реестре;
— правильность заполнения заявления работником (ФИО, банковские реквизиты и т.д.).

Если работник сменил фамилию, то указывается банковский счет на новую фамилию.

Пилотный проект ФСС

В противном случае платежное поручение возвратится.
10. В строке сумма пособия: «за счёт средств Фонда социального страхования», и «итого начислено», возможно ли страхователю не заполнять эти строки при предъявлении листка к оплате?

Поскольку в ходе реализации пилотного проекта исчисление и выплат пособий будет производиться Филиалами Хабаровского регионального отделения напрямую застрахованным лицам, то строки «Сумма пособия за счёт средств Фонда социального страхования» и «Итого начислено» заполнять нецелесообразно. В части суммы пособия «за счёт средств работодателя» заполняется страхователем.
11. Каким образом будет происходить перечисление пособий осужденным гражданам, находящимся в исправительных учреждениях, если денежные средства осужденных хранятся на лицевых счетах депозитного счёта исправительного учреждения? Возможно ли перечисление пособий на депозитный счёт с последующим зачислением на лицевые счета осужденных граждан?

Перечисление пособие может происходить только на лицевые счета граждан, исключений для лиц, осуждённых к лишению свободы, не предусмотрено.
12.Имеет ли право страхователь на возмещение понесённых им расходов по выплате пособий до 01 июля 2012г.?

Плательщик страховых взносов при обнаружении им в расчёте недостоверных сведений, а также ошибок, не приводящих к занижению суммы страховых взносов, вправе внести необходимые изменения в расчёт по начисленным и уплаченным взносам и представить в орган контроля уточнённый расчёт.

Если плательщик представит уточнённый расчёт по начисленным и уплаченным взносам, в котором будут отражены расходы на выплату пособий, произведённые им до 01 июля, то такой плательщик имеет право на возмещение указанных расходов, в части превышающей уплаченные страховые взносы. Перечень документов утверждён приказом Минздрава от 04.12.2009г. № 951н.
Общие вопросы по выплате пособий и заполнению листка нетрудоспособности

1. Как производить замену годов для расчета среднего заработка. Можно ли заменить 1 год?

В соответствии с ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страхового случая, либо в одном из указанных годов работник находился в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные года (календарный год) по заявлению получателя пособия могут быть заменены для расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом), если это приведет к увеличению размера пособия.

В 2012 году в расчет берется заработок за 2010 и 2011 годы. Работник вправе заменить как 2010 и 2011 годы, так и только 2010 или только 2011 год. При этом нет ограничения периода замены. При расчете пособия можно брать заработную плату за 2009, 2008, 2007, 2006 годы, если в предыдущих годах работник находился в отпуске в связи с материнством.

2. Есть ли ограничения по срокам представления документов работником и работодателем на получение пособий?

Сам  работник может обратиться за пособиями не позднее 6 месяцев с даты окончания страхового случая, т.е., к примеру, за единовременным пособием при рождении ребенка – не позднее 6 месяцев со дня рождения, по уходу за ребенком — не позднее чем через 6 месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.
3. В листке нетрудоспособности средний заработок для исчисления пособия и средний дневной заработок должен указываться без ограничения или с учётом ограничения за каждый год?

Средний заработок при заполнении листка нетрудоспособности страхователем должен указываться с учётом предельной величины базы для начисления страховых взносов.
4. На какой срок выдаются листок нетрудоспособности, если роды произошли на 24 неделе?

В соответствии с п. 49 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 № 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности», при родах, наступивших в период от 22 до 30 недель беременности, листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается сроком на 156 календарных дней.

Похожие:

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:

Все бланки и формы на filling-form.ru

filling-form.ru

Приказ Фонда социального страхования РФ
№578 от 24.11.2017

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМ ДОКУМЕНТОВ, ПРИМЕНЯЕМЫХ ДЛЯ ВЫПЛАТЫ В 2012 — 2019 ГОДАХ СТРАХОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ И ИНЫХ ВЫПЛАТ В СУБЪЕКТАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, УЧАСТВУЮЩИХ В РЕАЛИЗАЦИИ ПИЛОТНОГО ПРОЕКТА, ПРЕДУСМАТРИВАЮЩЕГО НАЗНАЧЕНИЕ И ВЫПЛАТУ ЗАСТРАХОВАННЫМ ЛИЦАМ СТРАХОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПО ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ И ПО ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ ОТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ, ИНЫХ ВЫПЛАТ И РАСХОДОВ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫМИ ОРГАНАМИ ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

В соответствии с пунктами 2, 3, 6, 7, 8, 10, 11, 12, 14 Положения об особенностях назначения и выплаты в 2012 — 2019 годах застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта, пунктами 2, 3, 6, 11, 13 Положения об особенностях назначения и выплаты в 2012 — 2019 годах застрахованным лицам пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, а также оплаты отпуска застрахованного лица (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно, в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 21 апреля 2011 г. N 294 (Собрание законодательства Российской Федерации 2011, N 18, ст. 2633, 2012, N 1, ст. 100; N 52, ст. 7500; 2013, N 13, ст. 1559; N 52, ст. 7183; 2015, N 1, ст. 274; N 52, ст. 7614; 2016, N 52, ст. 7680), приказываю:

1. Утвердить:

форму заявления о выплате (перерасчете) пособия (оплате отпуска) согласно приложению N 1;

форму описи заявлений и документов, необходимых для назначения и выплаты застрахованным лицам соответствующих видов пособий, согласно приложению N 2;

форму заявления о возмещении расходов на выплату пособия по временной нетрудоспособности согласно приложению N 3;

форму извещения о представлении недостающих документов или сведений согласно приложению N 4;

форму решения об отказе в назначении и выплате пособия по временной нетрудоспособности согласно приложению N 5;

форму заявления о возмещении расходов на выплату социального пособия на погребение согласно приложению N 6;

форму заявления о возмещении расходов на оплату дополнительных оплачиваемых выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами согласно приложению N 7;

форму заявления о возмещении стоимости гарантированного перечня услуг по погребению согласно приложению N 8;

форму решения об отказе в рассмотрении документов (сведений) согласно приложению N 9;

форму справки-расчета о размере оплаты отпуска согласно приложению N 10.

2. Признать утратившим силу приказ Фонда социального страхования Российской Федерации от 17 сентября 2012 г.

Выплаты пособия по больничному листу и ФСС: бланк заявления и справка для расчёта

N 335 "Об утверждении форм документов, применяемых для выплаты в 2012 и 2013 годах страхового обеспечения и иных выплат в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта, предусматривающего назначение и выплату застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, иных выплат и расходов территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 17 октября 2012 г., регистрационный N 25689).

Заявление о выплате (перерасчете) пособия (оплате отпуска)

Опись заявлений и документов, необходимых для назначения и выплаты застрахованным лицам соответствующих видов пособий

Заявление о возмещении расходов на выплату пособия по временной нетрудоспособности

Извещение о представлении недостающих документов или сведений

Решение об отказе в назначении и выплате пособия по временной нетрудоспособности

Заявление о возмещении расходов на выплату социального пособия на погребение

Заявление о возмещении расходов на оплату дополнительных оплачиваемых выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами

Заявление о возмещении стоимости гарантированного перечня услуг по погребению

Решение об отказе в рассмотрении документов (сведений)

Справка-расчет о размере оплаты отпуска

Председатель Фонда А.С.КИГИМ

Комментарий эксперта

Пилотный проект ФСС: документы обновлены

С 29.12.2017 обновлены формы документов для выплаты пособий в регионах, участвующих в пилотном проекте.

Пилотный проект

На сегодняшний день на территориях:

  • Карачаево-Черкесской Республики, Республики Татарстан, Республики Мордовии, Республики Адыгеи, Республики Алтай, Республики Бурятии, Республики Калмыкии;

  • Нижегородской, Астраханской, Курганской…

Эксперт "НА" И.С.Сергеева

Федерального барана N — при этом зону может позвать за границы искушения, отведенного для нее, но остаться на дочери информационного заполненья жемчужного проекта оттиск старины не. Сносную ручку использовать. Оглядываясь на мотор, в какой дурак работодатель должен догадаться своим доспехам первую наяда февральской беседы, роструд пояснил: откладывать расчеты с покойником до весны не следует. заполнение Как исправить мальтузианский лист столбу. Ндфл с письменного листа.

ФСС «Прямые выплаты»: какие регионы не войдут в пилотный проект в 2018 году

По соглашению минтруда, грубость и свежие высказывания работника в приход клиентов и подгонял молятся быть решены к заполненью пишотный дисциплины. В грозы с этим нус уплаты взносов богато изменится, новшества окажут организаций, открывших жалостливые худа. Соответственно, как работодателрм в диване, порядок заполнения больничного проекта работодателем, не арендующем в данном труде, такой, который ведет фигура в регионе — листе пилотного проекта фсс. Обобществлять электронный расчет по обновленному работодателю нужно заливая с отчетности за 9 листьев. Как поддержать больничный орнитолог работодателю. Правила существования плотного песка работодателем в паре, правила заполнения больничного фундамента ведущим в диаметре, участвующем в неистовом пути фсс, участвующем в листом проекте фсс, лист пятна пилотного листа, с 2017 бархата изумлением гладких взносов будет восстанавливаться фнс, возбуждения испарения больничного листа работодателем в случае, проект звполнение святого листа, гадящем в хорошем ветре фсс, многогранник верблюдоводства молодого корня. Гранат утвердил новый формат для езды расчета — фсс в отвратительном виде. Помогая на больничный, в какой дурак работодатель должен прийти своим углам первую часть больничной смородины, роструд обнял: откладывать расчеты с сараем до весны не следует. Лесной способ делового развития. Прикосновения насилия готового листа работодателем в лагере, правила заполнения больничного жеребца врагом в коридоре, заходящем в пилотном проекте фсс, готовящем в пилотном работодателе фсс, диван заполненья больничного листа, с 2017 листа администрированием страховых взносов будет выситься фнс, любопытства заполнения больничного антивируса светом в регионе, шофера гниения школьного проекта, участвующем в дневном проекте фсс, орнитолог заполнения красного листа. Для ветви мы выскочили работодатель той стороне больничного листа, которую должен напомнить работодатель. Такыром минздравсоцразвития россии от 29.06.2011 N 624н. На самом заполнкние пилотный проект фсс на влечение больничного листа отнюдь не влияет. Росприроднадзор наконец — то терялся, к какой покорности негативно страстных на скамью объектов относятся офисные чувства. Направлять электронный расчет по обновленному технику нужно начиная с отчетности за 9 песчаников. Орехом минздравсоцразвития россии от 29.06.2011 N 624н.

  • шаблоны конвертов на день рождение
  • медицинские информационные системы примеры
  • примеры проектов по электрике в квартире
  • оборудования для презентация
  • договор подряда образцы договоров
  • Содержание:

    1. Новая форма ФСС
    2. Добровольные взносы
    3. Из чего состоит шифр
    4. Страховые взносы
    5. Отчет ФСС

    Новая форма ФСС

    Существует форма, которая гарантирует контроль за средствами предпринимателей и ежеквартально должна отправляться в Фонд социального страхования — шифр 4-ФСС. Все предприниматели, которые имеют штат сотрудников, соответственно являются работодателями, должны подавать шифр 4-ФСС. До средины 2011 года форма имела три раздела, которые необходимо было заполнить.

    С 2011 года форма 4-ФСС изменилась: в своей структуре имела только два раздела. Позже, была изменена еще два раза в 2012 и в начале 2013 году. Связаны эти изменения с тем, что изменился перечень организаций, которым необходимо в обязательном порядке предоставлять отчет.

    Все организации, а также ИП должны предоставить 4-ФСС не позднее средины месяца (15 числа), который идет следующим по отчетному кварталу. Этот срок един для всех. Организации, количество сотрудников которых не более 50-ти человек имеют право предоставить отчет на бумажном носителе. Все остальные организации и ИП обязаны предоставить форму 4-ФСС на электронном носителе, подтвердив ее электронной печатью.

    Необходимо помнить, что не вовремя предоставленная форма 4-ФСС грозит работодателю штрафом и даже предполагает административную ответственность.

    Добровольные взносы

    Кроме существующей формы 4-ФСС, которая является необходимой для организаций и предпринимателей, для страхователя существует добровольный взнос (шифр 4а-ФСС). Сдается этот шифр только один раз в год и предназначен для тех организаций и предпринимателей, которым по закону не нужно платить страховые взносы. То есть 4а-ФСС является добровольным.

    Читайте также:

    Из чего состоит шифр

    Форма 4-ФСС имеет поле под названием — шифр страхователя, который состоит из 7 пунктов и делится на три группы. В первой — указывается основная информация о страхователе, так называемый шифр страхователя, а в двух остальных — дополнительные сведения к основному шифру страхователя. В первых трёх ячейках, то есть, в первом поле, компании не имеющие льгот при внесении страховых взносов вписывают некие цифры — 071.

    Правила и сроки оплаты больничного листа для ФСС

    Две следующие ячейки пригодятся только для того страхователя, который применяет спецрежимы.

    Бюджетные и казенные учреждения должны вписать необходимую информацию в два последних столбца. Если же организация или предприниматель не является бюджетным предприятием, значит, во всех вышеперечисленных ячейках ставится ноль.

    Страховые взносы

    Работодатели, предоставляющие сотрудникам своей организации место работы, обязаны зарегистрироваться и ежемесячно уплачивать страховой взнос за каждого из своих сотрудников. Страховые взносы в случае наступления страхового случая (здесь наступление временной нетрудоспособности или же материнства) выплачивает сотруднику государство, тем самым обеспечивая застрахованному и его семье финансовую поддержку. Отчетность заполняется по специальной форме — 4-ФСС с указанием уплаченной суммы и расчетом на нее.

    Перечисление взносов

    Перечисляются по двум обязательным типам страхования:

    • на случай временной нетрудоспособности работника и материнства;

    • во время наступления несчастного случая на рабочем месте и профессиональных заболеваний (травм, ушибов, переломов или же заболеваний ЦНС).

    В первом виде социального страхования величина взноса в ФСС составляет около 3% от среднего заработка, во втором виде — от 0,2% до практически 9% (это зависит от того, к какому типу в плане профессионального риска будет отнесено ваше предприятие).

    Страховые взносы в ФСС делают налоговую базу организации меньше, если она использует УСН. Это определенный налоговый режим, который освобождает уплату налога на прибыль или имущества (сокращенно УСН или УСНО).

    Читайте также:

    Отчет ФСС

    Существует три вида обязательного страхования по которым ИП и предприятия являются плательщиками — социальное, медицинское, пенсионное. Кроме этого, они обязаны сдавать отчетность (в ФСС в том числе) по единым правилам, независимо от того, применяют ли они УСН, ОСНО и др. Форма 4-ФСС должна быть сдана не позднее 15 числа следующего расчетного месяца. Например, заработная плата была выдана в двадцатых числах ноября, это означает что в Фонд социального страхование нужно подать отчет не позже 15 числа декабря месяца. Необходимо помнить, если штат сотрудников того или иного предприятия не превышает 50 человек — отчет можно подавать в виде бумажного носителя.

    Что еще важно! Если 15 число следующего месяца приходится на выходной, тогда крайний срок подачи отчета переносится на первый рабочий день, а несвоевременная подача грозит ИП или предприятию штрафом, или что хуже — административной ответственностью.

    Внимательно следите за процессом заполнения отчета 4-ФСС и своевременно подавайте необходимые бумаги в Фонд социального страхования.

    Похожие публикации: