Работа плюс

«Не бывает плохих кандидатов и плохих компаний, бывают кандидаты и компании, которые подходят друг другу или нет» — эту фразу мне часто многозначительно говорят HR`ы, преисполненные гордости за свою профессию. И им, черт возьми, хочется верить.

Всегда ли бывает счастье, когда в успешную динамично-развивающуюся компанию с молодым и дружным коллективом, доброжелательной атмосферой и, конечно же, супер-пупер интересными задачами и перспективными перспективами приходит трудолюбивый, ответственный, стрессоустойчивый кандидат с неудержимой тягой к работе, постоянному развитию и совершенствованию?

Ведь, если честно, ни один работодатель в описании своей вакансии никогда не напишет, что он задерживает выплату зарплаты, а соискатель в свою очередь никогда не укажет в резюме про свою безответственность.

Я хочу предпринять попытку разорвать этот порочный круг 🙂 Ведь интересность задач для каждого своя, а коллектив и атмосферу делают люди, а не громкие слова. Поэтому мы не ищем лучших из лучших, людей без недостатков. Мы ищем своих – тех, которым будет в кайф работать с нами, и которые способны показывать высокий результат в своей работе.

Для того, чтобы потенциальным кандидатам проще было сориентироваться и заранее «примерить» работу в ImproveIT на себя, я готов поделиться особенностями работы у нас, настолько объективно, насколько это вообще может сделать заинтересованный человек.

Особенности, которые могут вам не понравиться

  • Рабочий день у нас часто не нормирован. Иногда приходится работать по вечерам и (о Боже!) даже по выходным. Думаю, ближайшие полгода-год это будет так. Поэтому, людям, которые хотят работать с 9:00 до 18:00 такой график будет не по душе.
  • У нас нет должностных инструкций. Не все наши бизнес-процессы описаны и формализованы. Многие задачи мы решаем на ходу. Тех, кто привык работать в структурированной компании по выверенному алгоритму, такая ситуация может свести с ума за 2 недели.
  • Мы рискуем, беремся за авантюрные проекты, иногда действуем по наитию. По данным ВЦИОМ 58% наших соотечественников хотело бы работать в Газпроме, как в гаранте стабильности и уверенности. Если вы относитесь к их числу – мы вряд ли сможем вас чем-то порадовать.
  • Мы много работаем.

Особенности, которые могут вас привлечь

  • У нас много работы для тех, кто любит работать. За эту работу мы готовы много платить и много чего предложить. Не только зарплату, но и бонусы, долю в прибыли (да-да, это то, о чем вы подумали), и всякие другие приятные мелочи.
  • Быстрый карьерный рост для наших сотрудников. Люди, которые придут к нам сейчас, через 1-1,5-2 года могут вырасти до ведущих специалистов и руководителей подразделений.
  • Мы очень ценим идеи и предложения наших сотрудников. Это дает возможность принять участие в создании собственного продукта. А в дальнейшем получать не только зарплату, но и процент от продаж, а, возможно, и все бразды правления от отдельного бизнес-направления.
  • Мы работаем с клиентами со всего мира. Рим, Новосибирск, Дублин, Барнаул, Нью-Йорк, Москва, Бостон, Берлин, Дубай — у вас есть реальные шансы подтянуть знания по географии 🙂
  • Мы очень хотим, чтоб нашим сотрудникам было в кайф у нас работать. Unlimited cookies, фрукты, чай и бутеры, шашлыки по пятницам, удобное рабочее место, светлый просторный офис и прочие плюшки мы предоставляем уже сейчас. Скоро будут кофе-машина, 3D-плазма, xbox с кинектом, дартс и много разных вещей, способных сделать жизнь российского программиста счастливее.

Наша основная ценность – это наши сотрудники, и не потому что мы хотим выпендриться, а потому что по-другому быть лучшей IT-командой специалистов по нестандартным решениям просто невозможно. А мы стремимся быть именно такой командой.

Я уверен, что через год многое поменяется. Какие-то ограничения перестанут существовать, но мы вряд ли станем меньше работать 🙂 Мы сможем предложить нашим сотрудникам еще больше преимуществ, но даже тогда мы кому-то будем не по душе. Поэтому нам и нужны не супер-звезды, а сотрудники, которым драйв от работы будет так-же жизненно необходим, как и нам самим.

Генеральный партнер группы компаний ImproveIT
Степан Волков