Социальная роль и статус

Статус социальный

Портал znanie.info → Энциклопедия Карьера → Глосcарий терминов → Термины на букву «С» → Статус социальный

Статус социальный

, положение (позиция) индивида или группы в социальной системе по отношению к др. индивидам и (или) группам, предполагающее определенные права и обязанности. В ролевой теории личности понятие СС (наряду с понятием «социальная роль») описывает ее социальное поведение. Человек может иметь несколько статусов. Но, как правило, только один из них определяет его положение в обществе. Этот статус называется главным. Часто главный статус обусловлен должностью, которую человек занимает (менеджер, генеральный директор, профессор). Это отражается как во внешнем поведении и облике (одежде, жаргоне и др. признаках социальной и профессиональной принадлежности), так и во внутренней позиции (в направленности личности, установках, ценностных ориентациях, мотивациях и т.д.). Различают предписанные и приобретенные статусы. Предписанный статус определен обществом независимо от усилий и заслуг личности. Он обусловливается происхождением, местом рождения, семьей и т.д. Приобретенный (достигнутый) статус определяется усилиями, способностями самого человека (например, писатель, врач, эксперт, консультант по управлению, доктор наук и т.д.). Выделяют также естественный и профессионально-должностной статусы. Естественный статус личности предполагает существенные и относительно устойчивые характеристики человека (мужчина, женщина, ребенок, юноша, старик и т.п.). Профессионально-должностной — это базисный статус личности, для взрослого человека он чаще всего является основой СС в нем фиксируется социальное, экономическое и организационно-производственное, управленческое положение (инженер, главный технолог, начальник цеха, менеджер по кадрам и т.д.). С профессионально-должностным статусом связано восприятие принятых управленческих решений. Одинаковые по форме и содержанию решения могут по-разному восприниматься подчиненными (исполнителями) в зависимости от авторитета и СС субъекта решения. Чем выше авторитет лица (или органа управления, коллегии), принимающего решение, и его СС, тем ответственнее отношение исполнителя к его предписания. Понятие СС применяется также по отношению к профессии. В этом случае оно выступает как обобщенный показатель сравнительного положения данной профессии среди др. профессий, которые в совокупности образуют профессионально-квалификационную структуру общества, обусловленную разделением труда. СС профессии характеризует официальное и (или) неофициальное признание ее необходимости и популярности. Обычно отмечают две формы статуса профессии: экономическую и престижную. Экономическая составляющая СС профессии (экономический статус) зависит от уровня материального вознаграждения, предполагаемого при выборе и реализации профессионального пути (выборе профессии, профессиональном самоопределении). Престижная составляющая СС зависит от профессии (престижный статус, престиж профессии).

Другие термины на букву «С»


· Самозанятость
· Самоконтроль
· Самомотивация
· Самообразование
· Самоопределение
· Самоорганизация
· Самоорганизация менеджера
· Самооценка
· Самопрезентация
· Самореализация
· Санация
· Сверхзанятость
· Сверхурочные работы
· Свободный график
· Сердцевинное рабочее время
· Середина карьеры
· Сертификат
· Сертификаты международные
· Сертификация
· Сертификация персонала
· Сила мотивационного воздействия
· Синдром выгорания персонала
· Синергизм
· Синергия
· Система пожизненного найма
· Система поощрения за предложение
· Система ринжи
· Система социальной продажи
· Система управления персоналом
· Система целевого управления GOAL
· Системность мышления
· Скрининг
· Служащий
· Сменная работа
· Собеседование
· Собеседование групповое
· Собеседование отборочное
· Совместительство
· Солидарная пенсионная система
· Сопроводительное письмо
· Социальная пенсия
· Социально-психологический климат в коллективе
· Социальное партнерство
· Социальное страхование
· Социальное управление
· Социальные выплаты
· Социальные роли личности
· Социальный пакет
· Социальный статус профессии
· Социограмма
· Соционика
· Социотипы
· Специализация
· Специализация личности
· Специалист
· Специалист по планированию карьеры
· Специальность
· Специальные формы занятости
· Спецификационная должностная
· Специфическая профессиональная подготовка
· Спичрайтер
· Способность людей адаптироваться
· Способы адаптации человека к стрессам
· Стагнация
· Стадии демотивации к карьере
· Стадии карьеры
· Стадии развития организации
· Стаж работы по специальности, профессии
· Стаж трудовой
· Стажер
· Стажировка
· Стандарт образования
· Стартап-менеджер/стратапер/менеджер стартап-проекта
· Статус личностный
· Статусная карьера
· Стеничность
· Стиль руководства
· Стиль управления
· Стимул
· Стоимость кадрового потенциала предприятия
· Стратегия внутреннего маркетинга персонала
· Стратегия войны за таланты
· Стратификация
· Страхование ответственности работодателей
· Страхование по старости, нетрудоспособности и по случаю потери кормильца
· Стресс
· Стрессоустойчивость
· Стрессоустойчивость менеджера
· Структура персонала
· Субординация
· Супервайзер
· Супервизия
· Сэйлз
→ Все термины на букву «С»

Материал предоставлен справочником
«Энциклопедия Карьера»

→ информация для рекламодателей

Характеристики статусов индивида

Как правило, каждый индивид обладает социальным статусом, причем не одним, а несколькими, которые сочетаются и отражают особенности его личности, поведения. В современной социологической науке различают несколько видов статусов, которыми может обладать индивид в условиях стремительной социальной, политической, экономической и духовной трансформации общества:

  1. Прирожденный статус;
  2. Приобретенный статус;
  3. Предписанный статус.

Прирожденный социальный статус выражается в качестве статуса, который человек получает при рождении. Например, это пол, принадлежность к определенной расе или национальности.

Замечание 1

В некоторых случаях прирожденный статус может изменяться. Например, статус членов королевской семьи – с рождения и до тех пор, пока существует монархия. Если же монархия перестает существовать, то это приведет к тому, что перестанет существовать статус члена королевской семьи.

Готовые работы на аналогичную тему

Получить выполненную работу или консультацию специалиста по вашему учебному проекту Узнать стоимость

Говоря о приобретенном (а также, иными словами его называют достигаемым) статусе, мы должны определить его как статус, который человек полностью достигает благодаря собственным усилиям. Проявляя целеустремленность, желание развиваться и самоактуализироваться, человек может быть ориентирован на то, чтобы занять определенный пост или конкретную должность, что улучшит его социальную и экономическую позицию, позволит добиться лучшей жизни, признания в обществе и конкретных социальных группах.

Третий вид социальных статусов – предписанный (приписываемый) статус. Это статус, который человек приобретает независимо от того, стремится он к этому и хочет ли он этого вообще. Например, это возраст, статус в рамках собственной семьи. С течением жизни приписываемый статус может постепенно меняться, но при этом на факторы изменения человек не может влиять, или его влияние отличается незначительностью. Предписанный статус может также быть прирожденным и приобретенным.

Если индивид сталкивается с противоречиями в статусах, которыми он обладает, то это называется статусной несовместимостью. Она может возникать при двух значительных обстоятельствах, которые оказывают воздействие на жизнь человека, его социальное самочувствие. К таким обстоятельствам необходимо отнести следующие:

  • Во-первых, когда индивид в одной социальной группе занимает высокое положение, а в другой группе имеет достаточно низкий социальный статус;
  • Вов-вторых, когда права и обязанности статуса одного человека или противоречат, или полностью мешают выполнению прав и обязанностей совершенно другого человека.

Приписанный статус: определение и примеры

Замечание 2

Приписанный статус выступает в качестве того статуса, что человек получает при рождении. По сути, это биологически и географически заданные характеристики, которые в целом не зависят от воли и желания человека, поэтому он не может коренным образом изменить их. Со своим предписанным (приписанным) статусом человек должен научиться сосуществовать, чтобы в дальнейшем сформироваться как исключительная всесторонне развитая личность со своими особыми характеристиками, интересами, потребностями и устремлениями.

Примерами приписанного социального статуса являются пол человека, его национальная и этническая принадлежность, раса, представителем которой он является. Это – заданные от рождения параметры, которые остаются с человеком на всю жизнь. Несмотря на то, что исследователи подчеркивают неизменность этих параметров, в современном мире технологии дошли до того уровня, что абсолютно каждый человек может сменить пол или цвет своей кожи благодаря некоторым технологиям, гормональным и иным терапевтическим вмешательствам со стороны представителей медицины. Так что, один из статусов, которые мы перечислили, со временем может перестать быть приписанным, и человек самостоятельно принимает решение о том, хочет ли он владеть данным статусом или хочет изменить его.

Также стоит отметить, что большая часть из того, что относится к кровнородственным отношениям и связям, будет рассматриваться в качестве приписанного вида статусов. Например, это такие статусы, как отец или мать, сестра, брат, сын, дочь. Они будут обладать собственными характеристиками, а также иметь роли и обязанности в соответствии со статусом. Муж или жена – это приобретенные статусы, поэтому мы не рассматриваем их как приписанные: в данном случае приписанный статус – статус женщины или статус мужчины, но, опять же, в современном мире человек может иметь инструменты, благодаря которыми и приписанные статусы могут изменяться, все зависит исключительно от его собственных взглядов и стремлений.

Таким образом, приписанный вид социального статуса индивида выступает в качестве одного из однозначных и, соответственно, преимущественно не склонных к трансформациям. Человек уже рождается с определенным набором характеристик, которые остаются с ним с самого рождения. Но есть некоторые условия, которыми он имеет право воспользоваться, если понимает, что его приписанный статус не до конца удовлетворяет его интересам или потребностям. В этом случае стоит обратить внимание на иные личностные и социальные характеристики человека, на его экономическое состояние и возможности воспользоваться механизмами трансформации социального статуса.

Исследователи подчеркивают значимость исследования приписанного статуса, поскольку в условиях подобной трансформации и достаточной неоднозначности индивид может испытывать ролевой конфликт. Единственный путь по его разрешению – проведение манипуляций по избавлению от дискомфорта и дисгармонии, поиск любых методов для того, чтобы индивид был достаточно удовлетворен собственным приписанным статусом, а также поиск возможностей для его самоактуализации и самореализации в рамках приписанного статуса, которым он овладевает при рождении. Нередко приписанный статус определяет профессиональные установки личности, его будущие возможности для реализации интересов и потребностей, которые видоизменяются на протяжении всей жизни.

Статус — это определенная позиция в социальной структуре группы или общества, связанная с другими позициями через систему прав и обязанностей.

Социологи выделяют два вида статуса: личный и приобретенный.
Личным статусом называется то положение человека, которое он занимает в так называемой малой, или первичной, группе, в зависимости от того, как в ней оцениваются его индивидуальные качества. С другой стороны, в процессе взаимодействия с другими индивидами каждый человек выполняет определенные социальные функции, которые определяют его социальный статус.

Социальным статусом называется общее положение личности или социальной группы в обществе, связанное с определенной совокупностью прав и обязанностей. Социальные статусы бывают предписанные и приобретенные (достигнутые). К первой категории относятся национальность, место рождения, социальное происхождение и т. п., ко второй — профессия, образование и др.

В любом обществе существует некоторая иерархия статусов, которая представляет собой основу его стратификации. Определенные статусы являются престижными, другие — наоборот. Престиж — это оценка обществом социальной значимости того или иного статуса, закрепленная в культуре и общественном мнении. Эта иерархия формируется под влиянием двух факторов:

а) реальной полезности тех социальных функций, которые выполняет человек;

б) системы ценностей, характерной для данного общества.

Если престиж каких-либо статусов является необоснованно завышенным или, наоборот, заниженных, обычно говорят, что имеет место утрата равновесия статусов. Общество, в котором наблюдается подобная тенденция к утрате этого равновесия, неспособно обеспечить свое нормальное функционирование. От престижа необходимо отличать авторитет. Авторитетом называют степень признания обществом достоинства личности, конкретного человека.

Социальный статус личности прежде всего оказывает влияние на ее поведение. Зная социальный статус человека, можно легко определить большинство качеств, которыми он обладает, а также предсказать действия, которые он будет осуществлять. Подобное ожидаемое поведение человека, ассоциируемое с тем статусом, который он имеет, принято называть социальной ролью.
Социальная роль фактически представляет собой некоторый образец поведения, признанный целесообразным для людей данного статуса в данном обществе.
Фактически роль дает образец, показывающий, как именно следует действовать индивиду в той или иной ситуации. Роли различаются по степени формализации: некоторые из них определены очень четко, например, в военных организациях, другие весьма расплывчато. Социальная роль может быть закреплена за человеком как формально (например, в законодательном акте), так носить и неформальный характер.

Любой индивид представляет собой отражение всей совокупности общественных отношений своей эпохи. Поэтому каждый человек обладает не одной а целым набором социальных ролей, которые он играет в обществе. Их совокупность называется ролевой системой. Подобное многообразие социальных ролей может стать причиной внутреннего конфликта личности (в том случае, если какие-то из социальных ролей противоречат друг другу).

Ученые предлагают различные классификации социальных ролей. Среди последних, как правило, выделяют так называемые основные (базисные) социальные роли. К ним относятся:

а) роль труженика;

б) роль собственника;

в) роль потребителя;

г) роль гражданина;

д) роль члена семьи.

Однако, несмотря на то что поведение личности во многом определяется тем статусом, который она занимает, и теми ролями, которые играет в обществе, она (личность) тем не менее сохраняет свою автономию и имеет определенную свободу выбора. И хотя в современном обществе наблюдается тенденция к унификации и стандартизации личности, полной ее нивелировки, к счастью, не происходит.
Индивид имеет возможность выбирать из множества социальных статусов и ролей, предлагаемых ему обществом, те, которые позволяют ему лучше реализовать свои планы, максимально эффективно применять свои способности. На принятие человеком той или иной социальной роли влияют как социальные условия, так и его биологические и личностные особенности (состояние здоровья, пол, возраст, темперамент и ДР.). Любое ролевое предписание намечает только общую схему поведения человека, предлагая осуществить выбор путей его исполнения самой личности.

Социальное положение: определение и характеристики

Когда мы отвечаем на вопрос о том, что определяет социальный статус человека, то мы в первую очередь опираемся на определение понятия «социальное положение». Социальное положение специалисты определяют в качестве статуса человека, который напрямую зависит от некоторых значимых характеристик. К этим характеристикам относятся:

  1. Происхождение индивида;
  2. Должность, которую человек занимает по месту работы;
  3. Экономический уровень благосостояния индивида;
  4. Пол человека как приписанный статус.

Таким образом, совокупность этих и иных характеристик позволяет причислить индивида к какому-либо определенному социальному слою. Также стоит акцентировать внимание на том, что социальное положение человека может подразделяться сразу на несколько уровней, поскольку в целом положение – это многогранный аспект, который обладает особыми характеристиками и социальными свойствами. Рассмотрим данные уровни социального положения индивидов.

Получить выполненную работу или консультацию специалиста по вашему учебному проекту Узнать стоимость

Во-первых, это прирожденное социальное положение индивидов. Оно выражено в определенном социальном статусе, который человек получает в момент своего рождения. Например, это принадлежность к какой-либо расе, пол человека, его этническая и национальная принадлежность. Прирожденный статус остается с человеком на протяжении всей его жизни, он не меняется. Но, стоит сделать акцент на том, что в мире, где человек владеет большим количеством технологий, он имеет возможность изменить свой прирожденный статус: сменить пол изменить цвет кожи, если примет решение, что для него это крайне необходимо.

Приобретенное социальное положение определяет статус человека тем, что оно характеризует процесс социальной мобильности. Это может быть занимаемая должность или пост, финансовый уровень жизни индивида и членов его семьи. Все это достигается его собственными усилиями, и зависит полностью от нацеленности человека на конечный результат, на желание улучшить уровень своей жизни, иметь престижную профессию. Например, человек родился и рос в семье с низким уровнем достатка, и при этом в более зрелом возрасте принимает решение открыть свой собственный бизнес. Таким образом, он создает себе личный капитал, получает повышение в должности и, соответственно, в рамках общественности приобретает более высокий статус, престиж, властные полномочия. Это как раз и определяет его собственный социальный статус.

Также следует сказать о том, что существует предписанное социальное положение, которое также сказывается на социальном статусе индивида, определяя его теми или иными критериями, т. е. это тот статус, который человек получает независимо от собственных желаний или действий. Например, это его семейное происхождение.

Данный предписанный статус, предписанное социальное положение может рассматриваться и как приобретенное, и как врожденное. Главное условие: индивид не оказывает влияния на его получение, но при некоторых обстоятельствах, при проявлении собственного желания и инициативы на протяжении жизни он может избавиться от него, тем самым изменив свой статус. Окружающие также будут менять свое отношение к индивиду в соответствии с тем, какие изменения претерпевает его предписанное положение и соответствующий статус. Возникнут новые обязанности, новые возможности и запреты, которые индивид будет вынужден принять в соответствии с новыми условиями своей жизнедеятельности и профессиональной карьеры.

Социальный статус человека в современном обществе

Определение 1

Социальный статус – это положение индивида, которое он занимает в обществе в соответствии с собственными личностными и профессиональными критериями.

На протяжении жизни человек становится членом отдельных социальных групп и, соответственно, владеет множеством разнообразных статусов, которые воздействуют как на него самого, так и на окружающих его людей. Вся совокупность социальных статусов индивида – это статусный набор.

Замечание 1

Тот статус, который как сам индивид, так и окружающие его люди считают ключевым, называется главным статусом. Как правило, это или профессиональный, или семейный статус. Также на статус человека оказывают воздействия его достижения в различных областях жизни: в рамках образования, профессии, карьеры или личной жизни.

Социальные статусы, как мы уже неоднократно подчеркивали, могут быть предписанными, смешанными или достигнутыми. Предписанный – это статус, который человек получает с момента своего рождения. Он не зависит от его личных целей, желаний или интересов. С рождением человеку дается пол, раса, национальная принадлежность, возможно титул, который он наследует от своих родителей. Смешанный статус сочетает в себе различные компоненты предписанного и достигнутого типов статусов. Например, это статус пенсионера или статус чемпиона в различных видах спорта.

Что касается достигнутого (достигаемого) социального статуса человека, то он зависит напрямую от тех усилий, которые предполагает сам индивид в том, чтобы достигнуть результатов. Например, это уровень его образования, профессиональная квалификация, должность, которую он занимает по месту работы, и которая предполагает как руководящее, так и подчиненное положение.

Таким образом, на социальный статус индивида оказывают воздействие как его внутренние личностные и мировоззренческие установки, так и множество внешних факторов, которые так или иначе сказываются на человеческой личности. В основном, воздействие может быть как единичным, так и многократным, все зависит от самого человека, от семьи, в которой он воспитывался, от той местности, в которой он проводит большую часть своего времени. Нельзя не подчеркнуть, что воздействие на статус также исходит со стороны политических и экономических институтов, партий, социальных сообществ и союзов, средств массовой информации, которые обладают механизмами для оказания подобного влияния и для изменения сознания самого человека в соответствии с условиями современности.

Социальный статус — положение личности или социальной группы в социальной системе.

Статусный ранг — положение личности в социальной иерархии статусов, на основе которого формируется статусное мировоззрение.

Статусный набор — совокупность нескольких статусных позиций, которые одновременно занимает индивид.

Понятие

Понятие «социальный статус» впервые начал использовать в науке английский философ и юрист XIX в. Г. Мэйн. В социологии понятие статус (от лат. status — положение, состояние) употребляется в разных значениях. Доминирующим является представление о социальном статусе как о положении личности или социальной группы в социальной системе, которое характеризуется определенными отличительными признаками (правами, обязанностями, функциями). Иногда социальным статусом обозначают набор таких отличительных признаков. В обычной речи понятие статуса используется в качестве синонима престижа.

В современной научной и учебной литературе социальный статус определяют как:

  • положение личности в социальной системе, связанное с определенными правами, обязанностями и ролевыми ожиданиями;
  • положение субъекта в системе межличностных отношений,
  • определяющее его права, обязанности и привилегии;
  • положение индивида в системе межличностных отношений, обусловленное его психологическим влиянием на членов группы;
  • соотносительное положение индивида в обществе, определяемое его функциями, обязанностями и правами;
  • положение человека в структуре группы или общества, связанное с определенными правами и обязанностями;
  • показатель положения, занимаемого индивидом в обществе;
  • соотносительное положение индивида или социальной группы в социальной системе, определяемое по ряду признаков, характерных для данной системы;
  • положение, занимаемое индивидом или социальной группой в обществе или отдельной подсистеме общества, определяемое по специфическим для конкретного общества признакам — экономическим, национальным, возрастным и др.;
  • место индивида или группы в социальной системе в соответствии с их характеристиками — природными, профессиональными, этническими и др.;
  • структурный элемент социальной организации общества, который предстает перед индивидом как позиция в системе социальных отношений;
  • соотносительную позицию индивида или группы, определяемую социальными (экономическое положение, профессия, квалификация, образование и т.п.) и природными признаками (пол, возраст и т.д.);
  • совокупность прав и обязанностей индивида или социальной группы, связанных с выполнением ими определенной социальной роли;
  • престиж, характеризующий позиции индивида или социальных групп в иерархической системе.

Каждый человек в обществе выполняет определенные социальные функции: студенты учатся, рабочие производят материальные блага, менеджеры управляют, журналисты рассказывают о происходящих в стране и мире событиях. Для выполнения социальных функций на индивида в соответствии с социальным статусом накладываются определенные обязанности. Чем выше статус человека, тем больше у него обязанностей, тем жестче требования общества или социальной группы к его статусным обязанностям, тем больше негативные последствия от их нарушения.

Виды

Статусный набор — это совокупность статусных позиций, которые каждый индивид занимает одновременно. В этом наборе обычно выделяют следующие статусы: аскриптивный (приписанный), достигнутый, смешанный, главный.

В традиционных обществах социальный статус индивида был относительно устойчив в силу сословной или кастовой структуры общества и закреплялся установлениями религии или закона. В современных обществах статусные позиции индивидов более подвижны. Однако в любом обществе существуют аскриптивные (приписанные) и достигнутые социальные статусы.

Приписанный статус — это социальный статус, полученный «автоматически» его носителем в силу независящих от него факторов — по закону, рождению, полу или возрасту, расовой и национальной принадлежности, системе кровного родства, социально-экономическому положению родителей и т.д. Например, нельзя вступить в брак, участвовать в выборах, получить водительские права, не достигнув необходимого для этого возраста. Приписанные статусы интересуют социологию только в том случае, если они являются основанием для социального неравенства, т.е. влияют на социальную дифференциацию и социальную структуру общества.

Достигнутый статус — это социальный статус, приобретенный его носителем благодаря собственным усилиям и заслугам. Уровень образования, профессиональные достижения, карьера, звание, должность, удачный в социальном отношении брак — все это сказывается на социальном статусе индивида в обществе.

Между приписанными и достигнутыми социальными статусами существует прямая связь. Достигнутые статусы приобретаются в основном в конкурентной борьбе, однако некоторые достигнутые статусы в значительной мере определяются аскриптивными. Так, возможность получения престижного образования, которое в современном обществе является необходимой предпосылкой высокого социального статуса, непосредственно связана с преимуществами семейного происхождения. Наоборот, наличие высокого достигнутого статуса в значительной мере компенсирует низкий аскриптивный статус личности в силу того, что ни одно общество не может игнорировать реальных социальных успехов и достижений индивидов.

Смешанные социальные статусы обладают признаками приписанных и достигаемых, но достигаемых не по желанию человека, а в силу стечения обстоятельств, например в результате потери работы, стихийных бедствий или политических потрясений.

Главный социальный статус индивида определяет преимущественно положение человека в обществе, его образ жизни.

манеру поведения. Когда речь идет о незнакомом человеке, мы прежде всего спрашиваем: «Чем занимается этот человек? Как он зарабатывает на жизнь?» Ответ на этот вопрос многое говорит о человеке, поэтому в современном обществе главным статусом индивида является, как правило, профессиональный или должностной.

Лычный статус проявляется на уровне малой группы, например семьи, трудового коллектива, круга близких друзей. В малой группе индивид функционирует непосредственно и его статус определяется личными качествами и чертами характера.

Групповой статус характеризует индивида как члена большой социальной группы в качестве, например, представителя нации, конфессии или профессии.

Понятие и виды социального статуса

Содержательное различие между социальной ролью и социальным статусом сводится к тому, что роль выполняют, а статус имеют. Иными словами, роль предполагает возможность качественной оценки того, насколько индивид соответствует ролевым требованиям. Социальный статус — это положение человека в структуре группы или общества, обусловливающее определенные права и обязанности. Говоря о статусе, мы абстрагируемся от любой качественной оценки человека, который его занимает, и его поведения. Можно сказать, что статус — это формально-структурная социальная характеристика субъекта.

Как и ролей, статусов может быть много и в целом любой статус предполагает соответствующую роль и наоборот.

Основной статус — ключевой из всей совокупности социальных статусов индивида, преимущественно определяющий его социальное положение и значение в обществе. Например, основным статусом ребенка является возрастной; в традиционных обществах основным статусом женщины является пол; в современном обществе, как правило, основным статусом становится профессиональный или должностной. В любом случае основной статус выступает как решающий фактор образа и уровня жизни, диктует манеру поведения.

Социальный статус может быть:

  • предписанный — полученный от рождения или в силу не зависящих от его носителя факторов — пола или возраста, расовой принадлежности, социально-экономического положения родителей. Например, по закону нельзя получить водительские права, вступить в брак, участвовать в выборах или получать пенсию, не достигнув необходимого для этого возраста;
  • достигаемый — приобретенный в обществе благодаря усилиям и заслугам индивида. На статусе человека в обществе сказываются уровень образования, профессиональные достижения, карьера, удачный в социальном отношении брак. Ни одно общество не может игнорировать реальных успехов индивида, поэтому существование достигаемого статуса несет возможность в значительной мере компенсировать низкий приписываемый статус личности;
  • личный — проявляется на уровне малой группы, в которой индивид функционирует непосредственно (семья, трудовой коллектив, круг близких друзей), он определяется его личными качествами и чертами характера;
  • групповой — характеризует индивида как члена большой социальной группы — представителя класса, нации, профессии, носителя определенных половых и возрастных признаков и т.д.

На основании социологических опросов установлено, что большинство россиян в настоящее время своим положением в обществе скорее довольны, чем недовольны. Это очень значимая положительная тенденция последних лет, так как удовлетворенность своим положением в обществе — не только существенная предпосылка социальной стабильности, но и очень важное для людей условие комфортности их социально-психологического состояния в целом. Среди тех, кто оценивает свое место в обществе как «хорошее», почти 85 % считают, что жизнь у них складывается хорошо. Этот показатель мало зависит от возраста: даже в группе старше 55 лет около 70 % разделяют это мнение. Среди тех, кто недоволен своим социальным статусом, картина оказалась противоположной — почти половина из них (при 6,8 % по массиву в целом) считает, что жизнь у них складывается плохо.

Статусная иерархия

Французский социолог Р. Будон рассматривает социальный статус как обладающий двумя измерениями:

  • горизонтальным, которое образует система социальных контактов и взаимообменов, как реальных, так и просто возможных, складывающихся между носителем статуса и другими индивидами, находящимися на том же уровне социальной лестницы;
  • вертикальным, которое образуют контакты и обмены, возникающие между носителем статуса и индивидами, находящимися на более высоких и более низких уровнях.

На основе такого представления Будон определяет социальный статус как совокупность равных и иерархических отношений, поддерживаемых индивидом с другими членами общества.

Статусная иерархия характерна для любой организации. Действительно, без нес организация невозможна; именно благодаря тому что все члены группы знают статус каждого, происходит взаимодействие звеньев организации. Однако формальная структура организации не всегда совпадает с ее неформальной структурой. Такой разрыв между иерархиями во многих организациях не требует проведения социометрических исследований, но виден простому наблюдателю, так как установление статусной иерархии является ответом не только на вопрос «Кто здесь самый главный?», но и на вопрос «Кто самый авторитетный, самый компетентный, самый популярный среди работников?». Реальный статус во многом определяется личными качествами, квалификацией, обаянием и т.д.

Многие современные социологи обращают внимание на функциональный диссонанс, возникающий из-за несовпадения иерархического и функционального статусов. Такое несовпадение может возникать из-за отдельных компромиссов, когда распоряжения руководства приобретают характер «потока сознания», обеспечивая подчиненным «зону свободных действий». Результат может быть в целом как положительным и проявиться в повышении гибкости реагирования организации, так и отрицательным, выраженным в функциональном хаосе и неразберихе.

Путаница статусов выступает как критерий социальной дезорганизации и, возможно, как одна из причин девиантного поведения. Связь нарушений статусной иерархии и состояния аномии рассматривал Э. Дюркгейм и предположил, что разлад в статусной иерархии в индустриальном обществе принимает две формы.

Во-первых, в значительной мере неопределенными становятся ожидания индивида в связи с занимаемой им в обществе позицией и встречные ожидания других членов общества, направленные к индивиду. Если в традиционном обществе каждый знал, чего ему ждать и что его ждет, и в соответствии с этим хорошо осознавал свои права и обязанности, то в индустриальном обществе из-за нарастающего разделения труда и нестабильности трудовых отношений индивид все чаще сталкивается с ситуациями, которых он не предвидел и к которым не готов. Например, если в Средние века обучение в университете автоматически означало резкое и необратимое повышение социального статуса, то сейчас никого не удивляет обилие безработных выпускников университетов, согласных на любую работу.

Во-вторых, статусная нестабильность оказывает влияние на структуру социального вознаграждения и уровень индивидуальной удовлетворенности своей жизнью.

Чтобы понять, чем определяется статусная иерархия в традиционных — доиндустриальных — обществах, следует обратиться к современным обществам Востока (кроме кастовых). Здесь можно обнаружить три важных элемента, влияющих на социальное положение индивида, — пол, возраст и принадлежность к определенному «сословию», которые закрепляют за каждым членом общества его жесткий статус. При этом переход на другую ступень статусной иерархии крайне затруднен из-за ряда правовых и символических ограничений. Но даже в традиционалистски ориентированных обществах дух предпринимательства и обогащения, личная благосклонность владыки влияют на распределение статусов, хотя легитимация статуса происходит через отсылку к традициям предков, что само по себе отражает весомость приписывающих элементов статуса (древность рода, личная доблесть предков и т.д.).

В современном западном обществе статусная иерархия может рассматриваться с позиций либо меритократической идеологии как справедливое и неизбежное признание личных заслуг, талантов и способностей, либо холистического социологизма как результат, строго обусловленный социальными процессами. Но и та, и другая теории предлагают очень упрощенное понимание природы статуса и остаются моменты, которые невозможно объяснить в контексте ни одной из них. Напр и мер, если статус всецело определяется личными качествами и заслугами, то как объяснить наличие почти в любой организации формальной и неформальной статусных иерархий?

В рамках организации такая двойственность означает несовпадение компетентности и власти, наблюдаемое в различных формах и на различных уровнях, когда решения принимаются не компетентными и беспристрастными экспертами, а «капиталистами», которые руководствуются логикой личной выгоды, или «бездушными технократами». Также необъяснимо несовпадение профессиональной квалификации и материального и статусного вознаграждения. Несоответствия в этой сфере часто отрицаются или замалчиваются во имя меритократического идеала «статуса по заслугам». Например, в современном российском обществе типичной стала ситуация низкого материального вознаграждения и, как следствие, низкого престижа и статуса высокообразованных и высокоинтеллектуальных людей: «Профессия физика в СССР в 1960-е гг. пользовалась высоким престижем, а бухгалтера — низким. В современной России они поменялись местами. В данном случае престиж прочно связан с экономическим статусом данных видов занятий».

Поскольку системы стратификации являются более сложными и подвержены более быстрой эволюции, механизм приписывания статуса остается неопределенным. Во-первых, перечень критериев, участвующих в определении статуса, очень пространен. Во-вторых, становится все труднее свести совокупность разнообразных статусных атрибутов, принадлежащих каждому индивиду, к единому символу, как в традиционных обществах, где достаточно было сказать «это сын такого-то», чтобы сразу стали известны социальный статус человека, его материальный уровень, круг знакомых и друзей. В традиционных обществах личность и ее статус были очень тесно связаны. В наши дни личность и статус имеют тенденцию к расхождению. Тождество личности уже не задается: она сама строит его свои ми усилия ми на протяжении всей жизни. Поэтому наше восприятие себя как личности расщепляется на множество аспектов, в которых проявляется наш социальный статус. Тождество личности ощущается не столько через связь с фиксированным статусом, сколько через чувство собственной ценности и неповторимости.