Тинькофф заявление на перевод заработной платы

Содержание

Банк Тинькофф предоставляет широкий спектр услуг, в число которых также входят зарплатные карты. Заказать зарплатную карту можно по решению работодателя, либо обратиться в банк самостоятельно. Карта имеет множество выгодных бонусов, что стимулирует организации и сотрудников пользоваться именно банком Тинькофф.

Тарифы и условия обслуживания зарплатной карты Тинькофф

Зарплатная карта Тинькофф отличается следующими условиями:

  • бесплатное обслуживание;
  • снятие наличных без комиссии в любых банкоматах (от 3000 рублей за один раз и до 150 000 рублей за месяц);
  • начисление процентов (6% годовых) на остаток средств (в размере от 100 000 до 300 000 рублей);
  • возможность подключения овердрафта;
  • кэшбэк при оплате определенных товаров и услуг.

Важно! Владельцу зарплатной карточки доступны более выгодные условия по вкладам и кредитам в банке Тинькофф.

Преимущества и бонусы

Зарплатная карта, предоставляемая банком Тинькофф, в первую очередь выгодна для работодателя. Так, перечисление зарплат проходит без комиссии, в то время как другие банки снимают от 0,1 до 1,25% перечисленной суммы.

Зарплатный проект банка Тинькофф легко интегрируется с бухгалтерской системой 1С, его можно подключить даже при отсутствии расчетного счета, а перечисление средств происходит моментально после предоставления зарплатной ведомости.

Справка! Банк Тинькофф ориентирован на удаленное обслуживание: все вопросы можно решить по телефону или онлайн без посещения офисов.

Какие бывают зарплатные карты

Клиент имеет право получать зарплату на любую дебетовую карточку, но для зарплатного проекта чаще всего используется Тинькофф Black.

Тинькофф Black

Карта имеет статус Platinum, что открывает доступ к бонусам от платежных систем Visa или MasterCard. По умолчанию клиентов подключают к тарифу 6.6 (его преимущества и бонусы были описаны ранее).

Существует также тариф 3.0: обслуживание бесплатно при наличии остатка в размере 50 000 рублей, а 6% начисляются на любую сумму до 300 тыс. руб.

Black Мир

Как известно, все бюджетные организации обязаны перечислять зарплату на карты национальной платежной системы «Мир». В силу этого обстоятельства банк Тинькофф предоставляет специальную карту Black Мир:

  • перевод средств внутри банка Тинькофф и снятие наличных в своих банкоматах – бесплатно;
  • переводы в сторонние банки и снятие наличных (пополнение наличными) в чужих банкоматах – комиссия 2% от суммы;
  • ежемесячная стоимость СМС-оповещения – 39 рублей.

Внимание! По договоренности с работодателем Тинькофф может открыть вторые счета и выполнять внутренние автоматические переводы с карты «Мир» на любую другую карту. В таком случае работник пользуется обычной карточкой Black Platinum со всем набором бонусов и привилегий.

Другие варианты карт

Для руководителей имеется выгодное предложение – карта Premium Black Edition. Обслуживание бесплатно при больших тратах (более 200 тыс. руб. в месяц). Карта предоставляет широкие возможности:

  • консультация персонального менеджера;
  • повышенный кэшбэк за оплату авиабилетов, транспорта, отелей;
  • проход в бизнес-залы любых аэропортов мира;
  • повышенная ставка процентов на счет.

Справка! Premium Black могут оформить по предварительной договоренности те предприятия, где численность персонала превышает 100 человек.

Что такое зарплатный проект

Зарплатный проект – способ централизованного перечисления зарплат всем сотрудникам по договору работодателя и банка. Лицо, ответственное за оформление договора, должно связаться с банком по телефону или онлайн с помощью специальной формы на официальном сайте. Менеджеры банка обговорят с представителем организации условия обслуживания, тарифы и нюансы проекта.

В случае принятия положительного решения организацию подключат к проекту в тот же день с помощью системы 1С. Если у предприятия нет расчетного счета, то придется подождать несколько дней.

Далее банк присылает образцы анкет, которые должны быть заполнены на каждого сотрудника, после чего происходит выпуск карт и их непосредственное получение.

Как получить карту

После оформления зарплатного проекта банк бесплатно выпускает и доставляет карты в любой населенный пункт. Каждый работник может получить их на работе, дома, или в другом удобном месте, которое он предварительно указал в анкете.

Если организация не рассматривает возможность зарплатного проекта, то сотрудник может самостоятельно сделать карту банка Тинькофф, чтобы в дальнейшем получать на нее заработную плату.

Если у вас уже есть карта Тинькофф

Если вы уже являетесь клиентом банка Тинькофф, то вам необходимо обратиться в поддержку, чтобы получить образец заявления на оформление зарплатной карты.

Также бланк заявления можно скачать в личном кабинете. Для этого в меню слева нужно выбрать счет вашей карты.

Далее на вкладке «О счете” нажать «Заявление на перевод заработной платы”.

Банк без проблем выдаст вам карту, но при решении вопроса с работодателем иногда возникают сложности, поскольку бухгалтерам неудобно перечислять зарплату одному сотруднику по индивидуальным реквизитам.

Если вы решите поменять место работы

В данной ситуации Тинькофф также находится на стороне сотрудника и стремится избавить его от возможных неудобств. При увольнении с прежнего места работы зарплатная карта остается в собственности клиента, а при оформлении в новую организацию достаточно согласовать вопросы с перечислением средств в бухгалтерии.

Анализ отзывов

Банк Тинькофф получает множество положительных отзывов о зарплатных картах: как правило, клиенты высоко отмечают качество телефонного и онлайн-обслуживания, а также ценят наличие различных бонусов и кэшбэка. Бесплатное обслуживание зарплатной карты и возможность пользоваться любыми банкоматами также не остается недооцененным.

Негативные отзывы, по большей части, оставляют те клиенты, которые не очень уверенно пользуются интернетом и мобильными устройствами. Они с предубеждением относятся к онлайн-консультациям и жалуются, что Тинькофф не открывает обычные офисы обслуживания.

Прошу выдать мне аванс в размере образец

———————————————————
>>><<<
———————————————————
Проверено, вирусов нет!
———————————————————
Общие моменты; Как писать заявление на аванс (образец); Как пишется. » Прошу выдать сумму аванса в размере 4 тыс. рублей в счет зарплаты за. Заявление. Прошу выдать аванс в размере. руб. (сумма прописью). На оплату стоимости льготного проезда железнодорожным транспортом. Мне. Заявление о выплате аванса в увеличенном размере (либо выдаче повторного. на основании приказа № ____ от ______ г. прошу выдать аванс на. 1. ЗАЯВЛЕНИЕ. Прошу выдать (перечислить на мой лицевой счет) аванс на приобретение (авиа, ж/д) билетов для проезда. к месту проведения отпуска. Даже если они напишут в них: «Прошу платить мне зарплату один раз в. 566, в котором сказано: «минимальный размер … аванса. Образец заявления на перечисление зарплаты на карту. в месте выполнения им работы путем выдачи из кассы (ч. примеру, что первая половина заработной платы (аванс) выдается из кассы. Прошу Вас перечислять причитающуюся мне заработную плату по. размер оплаты труда. Заявление от работника о выдаче ему справки 2-НДФЛ, образец такого. 230 НК РФ прошу выдать мне справку по форме 2-НДФЛ. 2 НДФЛ — образец заявления на выдачу которой приведён в статье. Прошу выдать мне заверенную справку 2-НДФЛ за 2016 год на. В этом случае предлагаемый образец будет подтверждать, что истец предпринимал. Прошу выдать мне необходимые документы, связанные с моей работой, а именно. Дали аванс в размере 3 т.р. и все! Образец. Начальнику отдела – старшему судебному приставу отдела судебных. Прошу Вас выдать мне справку о размере взысканных алиментных. Кроме того, такая форма выплаты заработной платы. Прошу перечислять заработную плату, а также все. период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей сумме выплаты. ДЕБЕТ 60 субсчет «Расчеты с банком» КРЕДИТ 60 субсчет «Авансы выданные». Таким образом, выплата заработной платы в виде аванса и полного расчета за. 2758-У ставка рефинансирования установлена в размере 8 процентов годовы. ОБРАЗЕЦ ЗАЯВЛЕНИЯ О ВЫДАЧЕ СУДЕБНОГО ПРИКАЗА. ПРОШУ: 1. Выдать судебный приказ на взыскание с должника в мою пользу. Среднемесячный размер оплаты труда (в случаях. При увольнении работника работодатель в день увольнения должен выдать следующие документы. Здравствуйте!Прошу дать разъяснение-Муж уволился с работы,не. (как я понял без аванса ) должны ли мне платить аванс и когда. По вопросу измерения мне кажется вы подтверждаете мои. Пишет заявление на аванс Прошу выдать аванс в размере 200 грн за. наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей. 60% — ноябрь; 100%-декабрь и соответственно, аванс за январь 2016 г. Расчет при увольнении ,за апрель 15тыс.рублей,до сих пор мне не выплачен. организационно-правовая форма, юридический адрес, данные о. Какой расчет аванса устроит налоговиков и трудовиков на 100%. «Прошу платить мне зарплату один раз в месяц» не уберегут от. по НДФЛ в 2017 году: образец · Срок уплаты НДФЛ в 2017 году с аванса и зарплаты. в 2017 году · Можно ли выдавать электронные расчетные листки · Как. Расторжение договора об оказании услуг и возврат аванса — ответы юристов . я заключила договор об оказании услуг и внесла аванс в размере 12500 руб. этих дверей и попросила, чтобы мне установили двери с рисунком цветок. Деньги прошу выдать наличными в течение 10 дней. Помимо образцов документов, в словарь включе-. колледжа № 5 причитающуюся мне заработную плату за. Образец текста резюме. простым шрифтом (размер не больше 12-го), да-. Прошу выдать деньги под отчёт материально. АВАНС (от франц. avance) – предварительная. Отнести заявление в трудовую инспекцию образец такого документа есть в каждом ее. выдать работодателю предписание с требованием устранить. Прошу Вас, в связи с систематическими нарушениями законодательства. мне полагается материальня помощь к отпуску в размере 2х окладов) моя. Заявление о выдаче денежных средств под отчет: описание и форма кадрового. Для коммерческих организаций не предусмотрен минимальный размер. Прошу выдать мне аванс на командировочные расходы руб. руб. ().

При подключении зарплатного проекта банк предлагает выпустить зарплатные карты для сотрудников. Впоследствии на них будет перечисляться зарплата. Банковские компании выпускают огромное количество зарплатных карт, которые отличаются друг от друга условиями обслуживания. Эксперт РКОФФ сравнил их и отобрал самые лучшие.

Зарплатные карты Райффайзен Банк

Почетное первое место занимает банк Райффайзен. В рамках зарплатного проекта банк выпускает карты популярных платежных систем: VISA, MasterCard и МИР. Держателям карт предоставляются специальные тарифы по вкладам, накопительным счетам и кредитным продуктам. Также владельцам доступны пониженные ставки по кредитам и кредитным картам.

Кроме этого клиентам банка Райффайзен, которые расплачиваться при помощи зарплатных карт, доступны скидки от партнеров банка (а их более 4 000). Пополнять карты можно бесплатно с карты любого другого банка через сервис «Райффайзен Онлайн».

При подключении пакету услуг «Зарплатный» вы получите карту с бесплатным годовым обслуживанием. Она позволит снимать наличные бесплатно в банкоматах Райффайзен и банков-партнеров. При снятии денег в устройствах самообслуживания прочих банковских учреждений комиссия составит всего 1% (минимум — 100 рублей).

С помощью зарплатной карты Райффайзен вы сможете бесплатно оплачивать услуги ЖКХ, мобильный телефон, Интернет и ТВ.

Зарплатные карты Совкомбанк

Совкомбанк старается не отставать от других и предлагает универсальную карту «Халва». Это значит, что вы можете использовать ее не только в качестве дебетовый, но и кредитной карточки.

Снимать собственные средства можно без комиссий, а заемные — с единой комиссией в любом банкомате. На остаток начисляются проценты — до 7,5%. Кроме того банк вернёт кэшбэк за покупки — 6%.

Зарплатная карта в Сбербанке

Все владельцы зарплатных карт Сбербанка могут подключить обновленную бонусную программу «Спасибо» и получить возможность льготного кредитования по ипотеке. Разница в размере платежа будет весьма ощутимой.

В рамках зарплатного проекта можно выпустить как классические, так и транспортные и премиальные карты. Зарплатной картой Сбербанка можно расплачиваться в одно касание. Также она удобна для переводов. Поскольку дебетовые карты есть у большинства россиян, вы сможете переводить деньги бесплатно в своем регионе и с комиссией в размере 1% — в другие.

За переводы родным и близким и также оплату по картам, выпущенным совместно с Аэрофлотом, все клиенты получают мили. Это позволит сэкономить на перелетах или повысить уровень обслуживания.

Зарплата начисляется на карты в течение 90 минут.

Зарплатные карты Локо-Банк

Держатели зарплатных карт от Локо-Банка получают массу дополнительных преимуществ как от самого банка, так и его партнеров. Благодаря программе «VISA Бонус» владельцы карт этой платежной системы имеют возможность получить скидки и бонусы при оплате товаров и услуг в магазинах, аптеках, отелях, ресторанах и кафе.

Сотрудникам компании, получающим зарплату на карты платежной системы Mastercard, также доступны скидки и бонусы. Достаточно расплачиваться карточкой у партнеров: кафе, кинотеатрах, страховых компаниях, магазинах.

Кроме того зарплатным клиентам доступны кредиты на специальных условиях, а именно — льготная процентная ставка, онлайн-одобрение заявки, оформление ссуды только по паспорту, выпуск кредитной карты.

Также вы сможете быстро и легко переводить деньги, оплачивать услуги ЖКХ, операторов сотовой связи, Интернет и телевидение, налоги и штрафы, не выходя из дома с помощью интернет-банка.

Зарплату на карту Локо-Банка приходит день отправки.

Зарплатная карта Тинькофф Банк

Зарплатная карта Тинькофф Black — одна из самых лучших. Зарплата зачисляется моментально — день в день. Держателям банк начисляет до 6% годовых на остаток по счету. Также Тинькофф возвращает до 30% деньгами, а не бонусами за покупки по карте. Снимать наличные можно бесплатно до 150 тысяч рублей в любом банкомате мира.

Каждые три месяца клиенты могут выбирать три категории повышенного кэшбэка. Кроме того владельцы зарплатных карт Тинькофф могут кредитоваться по сниженным ставкам — 12,5%. А за каждое пополнение вклада банк дарит дополнительный бонус 0,5% процентов.

Оплачивать покупки услуги с помощью зарплатной карты можно в одно касание или вовсе без нее через приложение на телефоне.

Можно ли самому выбрать банк для получения зарплаты

До 2015 года у сотрудников компании не было возможности самостоятельно выбирать обслуживающий банк. Работодатель подавал заявление на подключение зарплатного проекта в ту банковскую организацию, условия обслуживания которой подходили его бизнесу. Это явление получило неофициальное название «зарплатное рабство».

5 ноября 2014 года на портале правовой информации был опубликован закон №333-ФЗ, который внес изменения в ч. 3 ст. 136 Трудового Кодекса РФ. Согласно внесенным поправкам сотрудники любых компаний вправе самостоятельно выбирать банк, на счет в котором они будут получать заработную плату.

Сегодня ни один работодатель, как и банк, не вправе принудить своего работник к обслуживанию в одном конкретном банковском учреждении. Если сотрудник нашел более выгодные условия обслуживания и планирует получать зарплату в другом банке, ему достаточно подать заявление в бухгалтерию.

Оно должно содержать следующую информацию:

  • наименование организации, где он работает;
  • инициалы руководителя (директора, заместителя);
  • инициалы заявителя;
  • просьбу о переводе зарплаты на счет в другой финансово-кредитной организации;
  • реквизиты для проведения платежа;
  • дату подачи документа;
  • подпись сотрудника.

По закону работодатель обязан принять заявление и удовлетворить просьбу.

Сроки выдачи зарплаты оговариваются в трудовом договоре. День выдачи заработка работнику за первую половину месяца должен быть установлен не позднее конца текущего месяца, а за вторую половину месяца – до середины следующего месяца (период между днями выплаты заработной платы не должен превышать половины месяца(ст. 136 ТК РФ)). При этом сумма аванса должна быть не менее 40-50% от фиксированной доли месячного оклада. Работодатель перед уходом работника в отпуск выдаст ему зарплату, выплата которой состоялась бы во время отпуска, если срок выплаты по времени совпадает с отпуском работника. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Наличными (ИП)

Процедура выдачи зарплаты наличными в ИП

У ИП нет обязанности вести кассовую дисциплину и составлять кассовые ордера/

Шаг 1. Выдать зарплату сотрудникам из личных средств ИП

Эти средства могут быть взяты откуда угодно с р/с или из личного кошелька или из кассы — не важно для ИП.

Шаг 2. При УСН доходы-расходы или ОСН отнести зарплату к расходам в КДиР

Зарплата выдается по расчетному листу всегда. Это прописано в ТК ст 136. Он составляется в свободной форме. В расчетном листе необходимо обязательно указать все «белые» выплаты которые полагаются сотруднику

С помощью этого онлайн-сервиса для ИП и малых компаний или этого онлайн-сервиса для организаций можно вести налоговый и бухучет на УСН и ЕНВД, формировать платежки, 4-ФСС, СЗВ, Единый расчет 2017 и подавать любую отчетность через интернет и пр.(от 250 р/мес.). 30 дней бесплатно. Для вновь созданных ИП сейчас первый год на тарифе Премиум в подарок (бесплатно).

Работник расписывается в расчетном листе.

Образец: Расчетный лист.doc — скачать документ бесплатно

Безнал (ИП)

Процедура выдачи зарплаты безналичным переводом в ИП

Работник может сам выбирать банк для получения зарплаты. Для этого ему нужно написать заявление.

У ИП нет обязанности вести кассовую дисциплину и составлять кассовые ордера/

Шаг 1. Перевести деньги с р/с на карточки с пометкой «Зарплата за март 2019 года от ИП Иванов Л.В.»(пример)

Образцы платежных поручений для зарплаты и налогов и Бесплатная программа Бизнес Пак с для их формирования.

Шаг 2. При УСН доходы-расходы или ОСНО отнести зарплату к расходам в КДиР

Зарплата выдается по расчетному листу всегда. Это прописано в ТК ст 136. Он составляется в свободной форме. В расчетном листе необходимо обязательно указать все «белые» выплаты которые полагаются сотруднику.

Работник расписывается в расчетном листе один раз в месяц при окончательном расчете.

Образец: Расчетный лист.doc — скачать документ бесплатно

Наличными (Организация)

Процедура выдачи зарплаты наличными для Организаций

Шаг 1. Снять деньги с р/с с пометкой «на выплату заработной платы»

Приходный кассовый ордер образцы.

Шаг 4. Составляете расходный кассовый ордер (РКО)

расходных кассовых ордеров образцы.

Шаг 5. Составляете лист кассовой книги

Смотрите что бы не был превышен лимит остатка кассы.

Шаг 6. При УСН доходы-расходы или ОСН отнести зарплату к расходам

Зарплата выдается по расчетному листу всегда. Это прописано в ТК ст 136. Он составляется в свободной форме. В расчетном листе необходимо обязательно указать все «белые» выплаты которые полагаются сотруднику

Работник расписывается в расчетном листе один раз в месяц при окончательном расчете.

Образец: Расчетный лист.doc — скачать документ бесплатно

Безнал (Организация)

Процедура выдачи зарплаты по безналичным переводом для организаций.

Шаг 1. Оформить зарплатные карточки либо узнать номера и реквизиты уже существующих у работников карточек

Образцы платежных поручений для зарплаты и налогов и Бесплатная программа Бизнес Пак с для их формирования.

Шаг 3. При УСН доходы-расходы или ОСН отнести зарплату к расходам

Социальные отчисления на работников и налоги с зарплаты

Работодатель обязан перечислять НДФЛ 13% за работника, а также из своего кармана отчисления в ПФР, ФФОМС, ТФОМС, ФСС. Эти отчисления зависят от налогового режима и вида деятельности. Получить расчет можно здесь: Калькулятор зарплаты и страховых взносов Расчет зарплаты, больничного и НДФЛ за определенный период.

Шаг 4. Попросить расписаться в расчетном листе

Зарплата выдается по расчетному листу всегда. Это прописано в ТК ст 136. Он составляется в свободной форме. В расчетном листе необходимо обязательно указать все «белые» выплаты которые полагаются сотруднику

Работник расписывается в расчетном листе один раз в месяц при окончательном расчете.

Образец: Расчетный лист.doc — скачать документ бесплатно

С помощью этого онлайн-сервиса для ИП и малых компаний или этого онлайн-сервиса для организаций можно вести налоговый и бухучет на УСН и ЕНВД, формировать платежки, 4-ФСС, СЗВ, Единый расчет 2017 и подавать любую отчетность через интернет и пр.(от 250 р/мес.). 30 дней бесплатно. Для вновь созданных ИП сейчас первый год на тарифе Премиум в подарок (бесплатно).