Типовые нормы выдачи сиз 2018 по профессиям

Типовые нормы выдачи СИЗ 2020 года по профессиям — это нормативы, утвержденные ведомственными приказами Минтруда и Минздравсоцразвития, конкретизирующие общие положения Трудового кодекса о мерах защиты здоровья работников. В соответствии с этими документами, выдать специальную обувь, специальную одежду и средства индивидуальной защиты работодатели должны представителям 195 профессий.

Согласно статье 209 ТК РФ, специальная одежда, обувь и СИЗ — это средства индивидуального пользования гражданами для предохранения от неблагоприятных производственных факторов и загрязнения. В настоящее время действует приказ Минтруда от 09.12.2014 № 997н, которым утверждены «Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением». А Минздравсоцразвития выпустил собственный приказ 290н о типовых нормах бесплатной выдачи специальной одежды, правилах выдачи, применения, хранения СИЗ.

Именно этими документами определен порядок исполнения обязанности работодателей выдавать работникам специальную одежду, обувь и средства индивидуальной защиты. Такие требования закреплены в статье 221 Трудового кодекса РФ в отношении всех работников определенных профессий, занятых на работах с вредными условиями труда, и на грязной работе. В перечне профессий, для которых действуют общие нормы выдачи спецодежды в 2020 году по профессиям, содержится 195 специальностей. Кроме этого, действуют еще ведомственные нормативно-правовые акты (НПА) в различных экономических отраслях. Разберемся с документами и нормами подробнее.

НПА о нормах выдачи спецодежды и СИЗ

Требования об обеспечении работников средствами защиты и специальной одеждой закреплены в статьях 212, 221, 229.2 и 330.5 Трудового кодекса РФ (ТК РФ). Работодатели обязаны бесплатно выдать их в соответствии с установленными нормативами. Сама организация вправе на основании внутреннего локального акта, например, особого распоряжения, уменьшить интервал использования СИЗ или увеличить нормы их выдачи. Уменьшать нормы работодателям категорически запрещено. Кроме того, спецодежду выдают на основании результатов специальной оценки условий труда (СОУТ).

Кроме норм ТК РФ, типовые нормы выдачи спецодежды 2020 по профессиям для всех отраслей экономики закреплены в таких НПА, как:

  • приказ Минтруда России от 9 декабря 2014 года № 997н (общие требования);
  • приказ Минздравсоцразвития России от 20 апреля 2006 года № 297 (требования к сигнальной спецодежде);
  • постановление Минтруда РФ от 31 декабря 1997 года № 70 (требования к теплой спецодежде).

Кроме того, типовые инструкции по охране труда, нормы спецодежды, спецобуви, СИЗ по перечню профессий и должностей и сроки их выдачи для различных отраслей экономики регламентированы отдельными НПА. В России сейчас действует огромное количество документов федерального, регионального, отраслевого уровня, поэтому при определении норм выдачи бесплатной одежды и средств индивидуальной защиты организации должны ориентироваться на все нормативные документы, подходящие под их род деятельности.

Примерный перечень по основным отраслям мы собрали в таблице:

В пункте 9 Межотраслевых правил сказано, что каждый работодатель обязан информировать работников о том, какую одежду, обувь и СИЗ он обязан им выдать. Обычно это происходит в момент подписания трудового договора. Причем предусмотрено как отдельное ознакомление под подпись с типовыми нормами выдачи, соответствующими профессии, так и включение этих норм непосредственно в трудовой договор.

Требования к одежде и средствам защиты

Любые СИЗ или одежда и обувь обязательно должны иметь сертификат или декларацию соответствия ТР ТС 019/2011 «О безопасности средств индивидуальной защиты». Все нормативы установлены в штуках, парах и комплектах в годовом исчислении. Сроки эксплуатации обычной и утепленной специальной одежды и обуви, с учетом климатических поясов и зон, в России содержит перечень типовых норм выдачи спецодежды по профессиям в приказе 997 Минтруда. Хотя один сотрудник вправе получать каждый год одну норму защиты, предусмотрена возможность выдать ему одновременно двойную норму. То есть вместо двух комплектов костюмов и обуви на год, работник может получить сразу четыре костюма на два года. Чиновники считают, что такой порядок выдачи позволяет работодателю сэкономить деньги, а работнику правильно распределить вещи, что позволит им медленнее изнашиваться.

Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды-2020 для некоторых специальностей

Для каждой профессии, которой положена одежда от работодателя, а всего их в документе 195, предусмотрены индивидуальные нормы и комплектность. Например, слесарю необходимо выдать на год:

  • сапоги резиновые с защитным подноском — 1 пара;
  • перчатки с полимерным покрытием — 12 пар;
  • костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий — 1 шт.;
  • очки защитные — до износа;
  • средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее или изолирующее — до износа.

Примечательно, что собственные нормы существуют даже для тех специальностей, работу которых опасной никак не назовешь. Так, библиотекарю положен один костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, который работодатель может заменить на халат.

Следует помнить, что на все установленные нормы выдачи СИЗ влияют различные дополнительные факторы. Например, если работники трудятся на открытом воздухе летом или весной, то их обеспечивают защитой от кровососущих насекомых, включая костюмы и репелленты. При работе в зимнее время организация должна обеспечить теплые вещи и обувь, а при работе в условиях повышенного шума — ушные вкладыши. В случае высотных работ необходимы специальные страховочные устройства и каски. Все эти требования смотрите в приложениях к приказу № 997н.

Cкачать бесплатно нормы выдачи спецодежды 2020 по профессиям

Ответственность за невыдачу СИЗ и спецодежды

Если руководство организации не обеспечило работника бесплатными средствами защиты, он вправе отказаться от выполнения работы. Кроме того, нормами КоАП РФ предусмотрена ответственность за нарушение требований охраны труда в виде штрафа в размере:

  • для должностных лиц и ИП — от 20 до 30 тысяч рублей за каждого работника;
  • для организаций — от 130 до 150 тысяч рублей за каждого сотрудника, не обеспеченного СИЗ.

За повторное нарушение организацию оштрафуют на сумму до 200 тысяч рублей или приостановят ее работу на срок до 90 суток.

ВОЗВРАТ

Проект

МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Федеральное государственное Бюджетное образовательное учреждение

высшего образования

«российский государственный аграрный университет –

МСха имени К.А. Тимирязева»
(ФГБОУ ВО ргау — МСХА имени К.А. Тимирязева)

Председатель профкома Ректор Университета

Перечень бесплатно выдаваемой работникам спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты.

Составлен на основании типовых отраслевых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам (приложение).

п/п

Профессия или должность

Наименование средств индивидуальной защиты

Норма выдачи на год

(единицы или комплекта)

1

2

3

4

Архивариус

Халат хлопчатобумажный

1

Бетонщик

Брюки брезентовые

Куртка хлопчатобумажная

Рукавицы комбинированные

Сапоги резиновые или ботинки кожаные

Жилет сигнальный

На наружных работах зимой дополнительно:

Куртка на утепляющей прокладке

Брюки на утепляющей прокладке

Валенки

1

1

12 пар

1 пара

1

на 2,5 года

на 2,5 года

на 3 года

Библиотекарь

При работе в книгохранилищах:

Халат хлопчатобумажный

1

Брошюровщик

Халат хлопчатобумажный

1

Буфетчик

Халат хлопчатобумажный

Косынка хлопчатобумажная

2

1

Вальщик леса, подсобный рабочий на лесозаготовках

Костюм хлопчатобумажный с водоотталкивающей пропиткой или комплект для лесозаготовителей

Сапоги кирзовые с защитным подноском

Рукавицы комбинированные

Каска защитная со щитком или очки защитные

Подшлемник под каску

Зимой дополнительно:

Костюм на утепляющей прокладке

Валенки с резиновым низом

1

1 пара

12 пар

до износа

1 на 3года

на 2,5 года

3 года

Ветеринарный врач

Халат хлопчатобумажный

Резиновые сапоги или галоши

Перчатки резиновые

Полотенце

Безрукавка теплая

Фартук водонепроницаемый

1

1 пара на 2года

1 пара

1

1 на 2 года

1 на 2 года

Водитель автомобиля

При управлении грузовым и специальным автомобилями, автокраном, автовышкой:

Комбинезон хлопчатобумажный

Рукавицы комбинированные двупалые

Жилет сигнальный

При наружных работах зимой дополнительно:

Куртка на утепляющей прокладке

Брюки на утепляющей прокладке

При управлении автобусом, легковым автомобилем:

Перчатки комбинированные

1

2 пары

1

на 2,5 года

на 2,5 года

2 пары

Вожатый служебных собак

Костюм хлопчатобумажный

Костюм дрессировочный

Рукавицы брезентовые

Ботинки кожаные

Сапоги резиновые

Перчатки резиновые

Плащ – накидка

Берет суконный

На наружных работах зимой дополнительно:

Куртка на утепляющей прокладке

Брюки на утепляющей прокладке

Костюм на утепляющей прокладке

Валенки

Галоши на валенки

Шапочка вязанная шерстяная

1 на 2 года

1 на 2 года

12 пар

1 пара

1 пара 2 года

12 пар

дежурная

1 на 2 года

1 на 2 года

1 на 2 года

1 на 2 года

1 пара на 4 года

1 пара 2 года

1 на 2 года

Медицинская сестра

Халат белый хлопчатобумажный

Косынка или колпак

2

2

Вулканизаторщик

Полукомбинезон хлопчатобумажный

Нарукавники

Рукавицы комбинированные

1

2 пары

4 пары

Гардеробщик

Халат хлопчатобумажный

1

Подсобный рабочий

При выполнении работы по погрузке и выгрузке прочих грузов и материалов:

Куртка брезентовая

Брюки хлопчатобумажные с брезентовыми наколенниками

Рукавицы брезентовые

Очки защитные

Зимой дополнительно:

Куртка на утепляющей прокладке

Брюки на утепляющей прокладке

Валенки

1

1

12 пар

до износа

на 2,5 года

на 2,5 года

на 3 года

Горничная

При выполнении работ по уборке производственных и служебных помещений:

Халат хлопчатобумажный

Куртка на утепляющей прокладке

При мытье полов и уборке мест общего пользования дополнительно:

Перчатки резиновые

Сапоги резиновые короткие

1

дежурная

12 пар

1 пара

Дворник

Костюм хлопчатобумажный для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или костюм из смешанных тканей для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий

Сапоги резиновые

Головной убор

Рукавицы комбинированные

Куртка на утепляющей прокладке

Валенки с резиновым низом

1

1 пара

1

6 пар

на 2,5 года

на 3 года

Дояр, животновод, телятница, скотник

Халат хлопчатобумажный

Косынка или колпак

2

2

Заведующий зоостанцией

Халат хлопчатобумажный

Колпак хлопчатобумажный

1

1

Заведующий столовой

Халат хлопчатобумажный

Колпак хлопчатобумажный

2

2

Зоотехник, технолог

Белье нательное

Чулки или носки

Сапоги резиновые

Костюм хлопчатобумажный

Колпак хлопчатобумажный

1

2 пары

1 пара

1

1

Инженер по охране труда, начальник отдела

Костюм или халат хлопчатобумажный

Плащ непромокаемый

Куртка на утепляющей прокладке

1 на 1,5 года

дежурный

1 на 2 года

Изолировщик на гидроизоляции;

Комбинезон хлопчатобумажный

Ботинки кожаные

Наколенники брезентовые (на вате)

Рукавицы брезентовые или рукавицы кислотозащитные, либо резиновые на трикотажной основе

Жилет сигнальный

На наружных работах зимой дополнительно:

Куртка на утепляющей прокладке

Брюки на утепляющей прокладке

1

1пара

дежурные

6 пар

1

на 2,5 года

на 2,5 года

Каменщик

Костюм сигнальный хлопчатобумажный

Ботинки кожаные

Рукавицы с наладонником из винилискожи – Т прерывистой

1

1 пара

6 пар

Кассир торгового зала, кассир

Куртка хлопчатобумажная (белая)

1

Кастелянша

Халат хлопчатобумажный или

Костюм хлопчатобумажный

1

1

Кладовщик, подсобный рабочий

Халат хлопчатобумажный

Рукавицы комбинированные

Ботинки кожаные или сапоги кирзовые

1

4 пары

1 пара

Кондитер

Куртка светлая хлопчатобумажная

Брюки (юбка, бриджи) хлопчатобумажные светлые

Колпак белый хлопчатобумажный

Фартук белый хлопчатобумажный

Рукавицы хлопчатобумажные

Полотенце

Носки хлопчатобумажные

Тапочки или туфли текстильные на нескользящей подошве

3

3

3

3

3 пары

3

3 пары

2 пары

Конюх

Костюм вискозно – лавсановый

Фартук брезентовый с нагрудником

Рукавицы комбинированные

Полусапоги резиновые

Зимой дополнительно:

Куртка на утепляющей прокладке

1

1

4 пары

1 пара на 2 года

на 2,5 года

Кровельщик

При работе на жесткой кровле:

Комбинезон сигнальный хлопчатобумажный

Рукавицы комбинированные

Галоши валяные

При работе на мягкой кровле:

Брюки брезентовые

Куртка сигнальная хлопчатобумажная

Ботинки кожаные

Наколенники брезентовые (на вате)

Рукавицы брезентовые

На наружных работах зимой дополнительно:

Куртка сигнальная на утепляющей прокладке

Брюки на утепляющей прокладке

Валенки

1

12 пар

2 пары

1

1

1 пара

до износа

6 пар

на 2,5 года

на 2,5 года

на 3 года

30

Кухонный рабочий

Халат хлопчатобумажный из плотной ткани

Колпак или косынка

Фартук водонепроницаемый с нагрудником

Рукавицы комбинированные

2

2

2

2 пары

31

Лаборант; рабочий, агроном

При постоянной занятости на работах в оранжереях и теплицах:

Халат хлопчатобумажный

Рукавицы комбинированные

При работе по уходу за кактусами:

Фартук брезентовый

Рукавицы брезентовые

1

2 пары

дежурный

дежурные

32

Лаборант (всех наименований), техник

При занятости в химических и технологических лабораториях:

Халат хлопчатобумажный

Фартук прорезиненный с нагрудником

Перчатки резиновые

Очки защитные

1 на 1,5 года

дежурный

дежурный

до износа

33

Лесник

Костюм или комбинезон хлопчатобумажный

Плащ непромокаемый с капюшоном

Сетка лицевая

Куртка на утепляющей прокладке

Сапоги кирзовые или ботинки кожаные

Сапоги резиновые с высоким голенищем

Валенки

Галоши на валенки

Портянки байковые – 2 пары

Портянки суконные – 2 пары

Шапка ушанка

Рукавицы брезентовые

Перчатки трикотажные

Очки солнцезащитные

1 на 2 года

1 на 3 года

1 на 6 месяцев

1 на 2 года

1 пара 2 года

1 пара 2 года

на 3 года

1пара на 1,5 года

на 3 месяца

на 6 месяцев

на 3 года

на 1 год

на 1 год

до износа

34

Лифтер

Костюм хлопчатобумажный

Рукавицы комбинированные или перчатки с защитным покрытием

1

4 пары

35

Маляр строительный, штукатур

Костюм хлопчатобумажный с водоотталкивающей пропиткой или костюм из смешанных тканей с водоотталкивающей пропиткой

Жилет сигнальный 2-го класса защиты

Ботинки кожаные

Сапоги резиновые

Перчатки резиновые или перчатки с полимерным покрытием

Головной убор

Зимой дополнительно:

Куртка на утепляющей прокладке

Жилет сигнальный 2-го класса защиты

1

1

1 пара

1 пара

12 пар

1

1 на 2,5 года

1

36

Медсестра при работе в бассейне

Халат хлопчатобумажный

Колпак хлопчатобумажный

Тапочки кожаные медицинские

Полотенце вафельное

3 на 2 года

3 на 2 года

1 пара

4 на 2 года

37

Мойщик посуды, (коренщики, судомойщики и котломойщики)

Халат хлопчатобумажный

Косынка или колпак

Фартук водонепроницаемый с нагрудником

2

2

2

38

Научный сотрудник; инженер; лаборант; техник; рабочий

При постоянной занятости на работах с токсичными, взрывчатыми веществами и кислотами:

Халат хлопчатобумажный

Фартук прорезиненный с нагрудником

Перчатки резиновые

Противогаз

Очки защитные

При работе с кислотами:

Халат хлопчатобумажный с кислотозащитной пропиткой вместо халата хлопчатобумажного

Лаборанту дополнительно:

Нарукавники прорезиненные или хлорвиниловые

При работе с огне — и взрывоопасными веществами:

Костюм хлопчатобумажный с огнезащитной пропиткой вместо халата хлопчатобумажного

Рукавицы хлопчатобумажные с огнезащитной пропиткой

Маска защитная или шлем из огнезащитного материала

1на 1,5года

дежурный

дежурные

дежурный

до износа

1

дежурные

1

дежурные

до износа

39

Оператор теплового пункта

Костюм хлопчатобумажный с маслоотталкивающей пропиткой или костюм из смеси тканей с маслоотталкивающей пропиткой

Ботинки кожаные с жестким подноском

Рукавицы комбинированные или перчатки комбинированные

Головной убор

Очки защитные

На наружных работах зимой дополнительно:

Куртка на утепляющей прокладке

1

1 пара

12 пар

1

1

на 2,5 года

40

Переплетчик

Халат хлопчатобумажный

1

41

Печатник

Комбинезон хлопчатобумажный

Перчатки резиновые

1

3 пары

42

Плотник

Костюм хлопчатобумажный

Рукавицы комбинированные

Ботинки кожаные

1

6 пар

1 пара

Повар

Халат хлопчатобумажный белый

Фартук хлопчатобумажный

Колпак хлопчатобумажный

1 на 6 мес.

1 на 6 мес.

1 на 6 мес.

Подсобный рабочий

Костюм хлопчатобумажный

Ботинки или сапоги кирзовые

Рукавицы комбинированные

1

1 пара на 2 года

12 пар

Птичница (птицевод), и другие рабочие обслуживающие птиц

Костюм хлопчатобумажный

Колпак или косынка

Белье нательное

Ботинки (туфли) кожаные

Чулки или носки

Зимой дополнительно:

Куртка и брюки утепленные

2

2

2

1 пара

12 пар

1 на 3 года

Работники непосредственно занятые выполнением лабораторных работ с применением открытых радиоактивных веществ, третьего класса в соответствии с ОСПОРБ-99

Халат хлопчатобумажный

Берет хлопчатобумажный

Полотенце

Фартук пластикатовый

Нарукавники пластикатовые

Перчатки резиновые

Перчатки хлопчатобумажные

Тапочки

2

2

12

дежурный

дежурный

дежурный

дежурный

1 пара

Рабочий по очистке крыш

Рукавицы комбинированные

Пояс предохранительный

На наружных работах зимой дополнительно:

Куртка на утепляющей прокладке

Брюки на утепляющей прокладке

Валенки

4 пары

дежурный

дежурная

дежурные

дежурные

49

Садовник, озеленитель

Фартук хлопчатобумажный

Рукавицы комбинированные

1

4 пары

50

Слесарь – ремонтник

Костюм хлопчатобумажный

Рукавицы комбинированные

На наружных работах зимой дополнительно:

Куртка на утепляющей прокладке

1 на 9 месяцев

12 пар

1 на 2 года

Слесарь – сантехник при выполнении работ по ремонту канализационных сетей и ассенизаторских устройств

Костюм брезентовый

Сапоги резиновые

Рукавицы комбинированные

Перчатки резиновые

Противогаз шланговый

На наружных работах зимой дополнительно:

Куртка на утепляющей прокладке

Брюки на утепляющей прокладке

1 на 1,5 года

1 пара

6 пар

дежурные

дежурный

1 на 2 года

1 на 2 года

Слесарь по ремонту автомобилей

Костюм вискозно – лавсановый

Рукавицы комбинированные

1

4 пары

Слесарь по обслуживанию тепловых сетей

Костюм хлопчатобумажный

Куртка на утепляющей прокладке

Брюки на утепляющей прокладке

Сапоги кирзовые

Сапоги резиновые

Рукавицы комбинированные

Самоспасатель СПИ – 2 ПДУ – 3

Пояс предохранительный с лямками

1

1 на 2 года

1 на 2 года

1 пара

1 пара

4 пары

дежурный

дежурный

Столяр

Костюм вискозно-лавсановый

Фартук хлопчатобумажный

Рукавицы комбинированные

1

2

4 пары

Сторож (вахтер)

Костюм вискозно-лавсановый

При занятости на наружных работах:

Плащ хлопчатобумажный с водоотталкивающей пропиткой

Куртка на утепляющей прокладке

Брюки на утепляющей прокладке

Полушубок

Валенки

1

дежурный

1 на 2 года

1 на 2 года

дежурный

дежурный

Токарь

Костюм хлопчатобумажный

Ботинки кожаные с жестким подноском

Перчатки с полимерным покрытием

Головной убор

Очки защитные

Наушники противошумовые или вкладыши противошумовые

Респиратор

1

1 пара

12 пар

1

до износа

до износа

до износа

57

Тракторист

Костюм хлопчатобумажный

Ботинки кожаные

Рукавицы комбинированные или перчатки трикотажные

Зимой дополнительно:

Куртка на утепляющей прокладке

Брюки на утепляющей прокладке

Валенки

1

1 пара

12 пар

1 на 2 года

1 на 2 года

1пара на 2,5 года

58

Уборщик служебных и производственных помещений

Халат хлопчатобумажный или халат из смешанных тканей, или костюм хлопчатобумажный для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, или костюм из смешанных тканей для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий

Ботинки кожаные или тапочки кожаные

Сапоги резиновые

Головной убор

Рукавицы комбинированные или перчатки с полимерным покрытием

Перчатки резиновые

1

1 пара

1 пара

1

6 пар

4 пары

59

Уборщик мусоропроводов

Костюм хлопчатобумажный для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или костюм из смешанных тканей для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий

Куртка на утепляющей прокладке

Жилет сигнальный 2-го класса защиты

Головной убор

Рукавицы комбинированные или

Перчатки с полимерным покрытием

Фартук прорезиненный

Ботинки кожаные

Сапоги резиновые

Сапоги кожаные утепленные или сапоги кирзовые утепленные

Очки защитные

Респиратор

1

1 на 3 года

1

1

4 пары

8 пар

1

1 пара

1 пара 2 года

1 пара 3 года

до износа

до износа

Художник — реставратор

Халат хлопчатобумажный

1

Швец

Халат хлопчатобумажный

1

Электрогазосварщик

Костюм брезентовый

Ботинки кожаные

Рукавицы брезентовые

Перчатки диэлектрические

Шлем защитный

На наружных работах зимой дополнительно:

Куртка на утепляющей прокладке

Брюки на утепляющей прокладке

Валенки

1

1 пара

12 пар

дежурные

до износа

на 2,5 года

на 2,5 года

на 3 года

Электрик

Костюм хлопчатобумажный

Ботинки кожаные

Рукавицы комбинированные

На наружных работах зимой дополнительно:

Куртка на утепляющей прокладке

1

1 пара

6 пар

1 на 2 года

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

Полукомбинезон хлопчатобумажный

Перчатки диэлектрические

Галоши диэлектрические

1

дежурные

дежурные

Примечание:

Преподавателям научным сотрудникам, инженерам, техникам и аспирантам при выполнении работ, выдается соответствующая спецодежда и другие средства индивидуальной защиты как дежурные (если названные должности в указанных пунктах не предусмотрены).

СОГЛАСОВАНО

Проректор по учебной работе В.Ф.Сторчевой

Проректор по научной и

Проректор по экономической работе и

Начальник юридического управления В.В.Александров

Руководитель службы охраны труда В.И.Рябинин

Приложение

Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам автомобильного транспорта и шоссейных дорог от 16 декабря 1997г. № 63 (с изменениями на 26 апреля 2004г.), работникам высших учебных заведений от 25 декабря 1997г. № 66 (с изменениями на 26 июля 2006г), работникам жилищно-коммунального хозяйства от 29 декабря 1997г. № 68 (с изменениями на 17 декабря 2001г.), работникам лесозаготовительных, лесосплавных, лесоперевалочных, лесохозяйственных организаций и химлесхозов 29 декабря 1997г. № 68, работникам полиграфического производства и книжной торговли 16 декабря 1997г. № 63 (с изменениями на 26 апреля 2004г.) работникам, занятым на работах с радиоактивными веществами и источниками ионизирующих излучений 16 декабря 1997г. № 63 (с изменениями на 26 апреля 2004г.), работникам сельского и водного хозяйств 29 декабря 1997г. № 68 (с изменениями на 17 декабря 2001г.). Стандарт отрасли ОСТ 10 286 – 2001 санитарная одежда для работников АПК введен в действие 01 июля 2002г. Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики от 30 декабря 1997г. № 69 (с изменениями на 17 декабря 2001г), работникам, занятым на строительных, строительно – монтажных и ремонтно – строительных работах от 25 декабря 1997г. № 66 (с изменениями на 26 июля 2006г).

Типовые нормы бесплатной выдачи сертифицированной специальной сигнальной одежды повышенной видимости работникам всех отраслей экономики Приказ Минздравсоцразвития России от 20 апреля 2006г. № 297

Об утверждении норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам таможенных органов Российской Федерации (с изменениями на 3 февраля 2000г.)

Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на строительных, строительно – монтажных и ремонтно – строительных работах с вредными и (или)…

Приказ Минздравсоцразвития России от 16.07.2007 № 477

Об утверждении Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (с изменениями на 3 февраля 2004года)

Постановление Минтруда России от 18.12.1998 № 51 (с изменениями от 29 октября 1999г. № 39)

Примечания:

1. Преподавателям, научным сотрудникам, аспирантам, инженерам, техникам, работающим в лабораториях, учебных мастерских и на полигонах, бесплатная спецодежда, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты выдаются (как дежурные) по нормам, предусмотренным в пунктах 1-20 настоящих Типовых норм, без права выноса из рабочих помещений.

2. Студентам спецодежда, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты выдаются (как дежурные) по нормам, предусмотренным для тех категорий работников, работу которых они выполняют.

КОМИТЕТ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 16 апреля 2018 года N 559
Об утверждении Порядка обеспечения специальной одеждой, обувью и инвентарем работников государственных организаций социального обслуживания Волгоградской области или выплаты денежной компенсации расходов, связанных с их приобретением

В целях реализации части 1 статьи 13 Закона Волгоградской области от 06 ноября 2014 г. N 140-ОД «О социальном обслуживании граждан в Волгоградской области» приказываю:

1. Утвердить Порядок обеспечения специальной одеждой, обувью и инвентарем работников государственных организаций социального обслуживания Волгоградской области или выплаты денежной компенсации расходов, связанных с их приобретением (далее — Порядок), согласно приложению.

2. Установить, что обеспечение специальной одеждой, обувью и инвентарем работников государственных организаций социального обслуживания Волгоградской области, других профессий и должностей, не предусмотренных утверждаемым настоящим приказом Порядком, осуществляется в соответствии с Перечнем и нормами обеспечения специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты работников организаций социального обслуживания Волгоградской области, утвержденными приказом министерства труда и социальной защиты населения Волгоградской области от 19 декабря 2014 г. N 1835 «Об утверждении норм обеспечения организаций социального обслуживания Волгоградской области», в порядке, установленном Межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01 июня 2009 г. N 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты».

3. Настоящий приказ вступает в силу через 10 дней после официального опубликования, за исключением раздела 3 Порядка, утвержденного настоящим приказом, который вступает в силу с 01 января 2019 г.

Председатель комитета
Л.Ю.ЗАБОТИНА

Приложение
к приказу
комитета социальной
защиты населения
Волгоградской области
от 16.04.2018 N 559

Общие положения

1.1. Настоящий Порядок устанавливает правила обеспечения отдельных категорий работников государственных организаций социального обслуживания Волгоградской области (далее — государственные организации) специальной одеждой, обувью и инвентарем, а также выплаты денежной компенсации расходов, связанных с приобретением специальной одежды, обуви и инвентаря.

1.2. Действие настоящего Порядка распространяется на социальных работников государственных организаций, непосредственно оказывающих социальные услуги их получателям (далее — социальные работники).

1.3. При заключении трудового договора работодатель знакомит граждан, принимаемых на должность социального работника государственных организаций, с настоящим Порядком.

1.4. Финансирование расходов государственных организаций, связанных с обеспечением социальных работников специальной одеждой, обувью и инвентарем либо выплатой денежной компенсации расходов, связанных с их приобретением, осуществляется за счет средств областного бюджета, предусмотренных законом Волгоградской области об областном бюджете на соответствующий финансовый год.

Обеспечение социальных работников специальной одеждой, обувью и инвентарем

2.1. Обеспечение социальных работников специальной одеждой, обувью, инвентарем (далее — спецодежда) производится государственными организациями (работодателями) в соответствии с Перечнем и нормами обеспечения специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты работников организаций социального обслуживания Волгоградской области, утвержденных приказом министерства труда и социальной защиты населения Волгоградской области от 19 декабря 2014 г. N 1835 «Об утверждении норм обеспечения организаций социального обслуживания Волгоградской области» (далее — Перечень и нормы обеспечения спецодеждой).

Спецодежда выдается социальным работникам с учетом сроков ее использования. Выдаваемая спецодежда должна соответствовать полу, росту, размерам социального работника.

2.2. Приобретение спецодежды государственными организациями (работодателями) осуществляется за счет средств областного бюджета, предоставляемых на основании бюджетной сметы или плана финансово-хозяйственной деятельности в зависимости от типа организации.

При недостаточности бюджетных средств спецодежда может приобретаться за счет средств от приносящей доход деятельности и (или) безвозмездных поступлений от физических и юридических лиц.

Социальные работники обеспечиваются спецодеждой бесплатно.

2.3. Выдача спецодежды социальному работнику производится на основании поданного им заявления и отражается в Карточке (книге) учета выдачи имущества в пользование формы по ОКУД 0504206.

2.4. Сроки использования спецодежды исчисляются со дня выдачи ее социальным работникам. В сроки использования зимней и летней спецодежды включается время ее неиспользования (хранения) соответственно в летнее и зимнее время года.

2.5. Выданная спецодежда используется социальным работником индивидуально при исполнении им служебных обязанностей, в нерабочее время выданная спецодежда остается у социальных работников.

Обязанность по хранению выданной спецодежды, а также ответственность за ее сохранность после выдачи возлагаются на социального работника.

2.6. Спецодежда, пришедшая в негодность до окончания срока использования по причинам, не зависящим от социального работника, списывается с учета в установленном действующим законодательством Российской Федерации порядке.

2.7. Государственная организация (работодатель) обязана обеспечить социальному работнику замену спецодежды в следующих случаях:

окончания установленного срока использования спецодежды в случае непригодности ее дальнейшего использования (окончание срока использования спецодежды не является основанием для ее списания);

предъявления работодателю пришедшей в негодность спецодежды до окончания срока использования по причинам, не зависящим от социального работника.

2.8. Выданная спецодежда, срок использования которой не истек, при увольнении социального работника или переводе его на другую работу, для которой выданная спецодежда не предусмотрена нормами, подлежит возврату (за исключением обуви), или производится удержание остаточной стоимости спецодежды с учетом сроков ее использования.

Удержание остаточной стоимости обуви при увольнении социального работника или переводе его на другую работу, для которой выданная спецодежда не предусмотрена нормами, осуществляется в обязательном порядке.

Отметка о возврате выданной ранее спецодежды производится в Карточке (книге) учета выдачи имущества в пользование формы по ОКУД 0504206.

2.9. При повторной выдаче бывшей в употреблении спецодежды, срок которой не истек, срок носки исчисляется с учетом процента износа.

2.10. В случае если социальный работник при увольнении не возвращает спецодежду, то взыскание ее стоимости производится в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

2.11. По истечении сроков носки спецодежда, пригодная для дальнейшей эксплуатации, подлежит дальнейшему использованию.

Пригодность указанной спецодежды к дальнейшей эксплуатации, необходимость проведения и состав мероприятий по уходу за ней (стирка, чистка, дезинфекция и ремонт) устанавливается уполномоченным работодателем должностным лицом или комиссией по охране труда государственной организации (при наличии).

2.12. Социальные работники обеспечиваются спецодеждой с учетом норм обслуживания получателей социальных услуг социальным работником, утверждаемых комитетом социальной защиты населения Волгоградской области (далее — норма обслуживания).

Спецодежда не предоставляется социальным работникам в случае обслуживания ими на дому граждан в количестве, меньшем предусмотренной нормы обслуживания.

2.13. Государственная организация (работодатель) обязана обеспечивать замену спецодежды, пришедшей в негодность.

&nbsp

Выплата денежной компенсации расходов, связанных с приобретением спецодежды

3.1. Выплата социальному работнику денежной компенсации расходов, связанных с приобретением им самостоятельно спецодежды (далее — денежная компенсация), производится в случае отсутствия у государственной организации (работодателя) находящейся в надлежащем состоянии и пригодной к использованию спецодежды, подходящей социальному работнику по полу, росту, размеру.

Выплата денежной компенсации осуществляется государственной организацией (работодателем) при наличии и в пределах выделенных из областного бюджета средств.

В случае недостаточности бюджетных средств компенсация может быть выплачена за счет средств от приносящей доход деятельности и (или) безвозмездных поступлений от физических и юридических лиц.

3.2. Факт отсутствия у работодателя спецодежды для социального работника определяется:

а) при поступлении на работу социального работника (трудоустройстве);

б) по окончании установленного срока использования спецодежды при невозможности дальнейшего ее использования социальным работником;

в) при предъявлении работодателю пришедшей в негодность спецодежды до окончания срока ее использования по причинам, не зависящим от социального работника.

3.3. Факт отсутствия у государственной организации (работодателя) подходящей для социального работника спецодежды и согласие государственной организации (работодателя) на приобретение социальным работником самостоятельно спецодежды в пределах установленного Перечня и норм обеспечения спецодеждой оформляется соответствующим приказом работодателя (далее — приказ о согласии).

3.4. В случае самостоятельного приобретения социальными работниками на основании приказа о согласии спецодежды в пределах установленного Перечня и норм обеспечения спецодеждой государственные организации (работодатели) выплачивают социальным работникам денежную компенсацию на основании личного заявления на выплату компенсации и приложенных к нему документов, подтверждающих приобретение соответствующих наименований спецодежды (кассового и товарного чеков).

Денежная компенсация рассчитывается государственной организацией (работодателем) с учетом применения предельного размера денежной компенсации расходов, связанных с приобретением социальными работниками государственных организаций социального обслуживания Волгоградской области специальной одежды, обуви и инвентаря (далее — предельный размер денежной компенсации).

3.5. Предельный размер денежной компенсации определяется государственной организацией (работодателем) в эквивалентном соотношении к натуральной форме в соответствии с Перечнем и нормами обеспечения спецодеждой по каждому наименованию спецодежды с учетом сроков использования спецодежды и рассчитывается государственной организацией (работодателем) ежегодно по форме согласно приложению к настоящему Порядку.

3.6. Предельный размер денежной компенсации по каждому наименованию спецодежды устанавливается в пределах цен, по которым государственной организацией (работодателем) осуществляется приобретение соответствующих наименований спецодежды, либо цен, определенных на основании информации о рыночных ценах на соответствующие наименования спецодежды по состоянию на 01 апреля текущего года.

Рыночные цены на наименования спецодежды определяются государственной организацией (работодателем) не менее чем у трех поставщиков.

3.7. Предельный размер денежной компенсации устанавливается государственной организацией (работодателем) ежегодно не позднее 31 декабря текущего года и применяется в следующем календарном году при расчете социальным работникам в индивидуальном порядке размера денежной компенсации за приобретенную ими самостоятельно спецодежду и ее выплате.

3.8. Размер денежной компенсации по каждому наименованию спецодежды, приобретенному социальным работником, определяется на основании установленного государственной организацией (работодателем) предельного размера денежной компенсации на аналогичные наименования спецодежды, при этом размер денежной компенсации по каждому наименованию спецодежды не должен превышать цены аналогичных наименований спецодежды, приобретенных социальным работником.

3.9. Решение о выплате денежных компенсаций социальным работникам принимается руководителем государственной организации (работодателем) и оформляется приказом.

3.10. Выплата денежной компенсации социальному работнику осуществляется государственной организацией (работодателем) один раз в год при наличии средств.

3.11. Социальным работникам, уволенным до окончания прохождения испытательного срока трудоустройства, денежная компенсация не выплачивается.

3.12. Выплата денежной компенсации производится государственной организации (работодателем) путем ее перечисления на счет, открытый социальным работником в кредитной организации на территории Волгоградской области, указанный в его заявлении.

3.13. В случае увольнения социального работника до истечения срока, за который была выплачена денежная компенсация, социальный работник возмещает государственной организации излишне выплаченную сумму компенсации пропорционально отработанному периоду.

Излишне выплаченная сумма может быть удержана самой государственной организацией в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

3.14. Денежная компенсация на приобретение спецодежды выплачивается социальным работникам с учетом норм обслуживания граждан.

Денежная компенсация не выплачивается социальным работникам, осуществляющим социальное обслуживание на дому граждан в количестве меньше нормы обслуживания.

3.15. Спецодежда, приобретенная социальным работником самостоятельно, в случае выплаты ему предусмотренной компенсации становится собственностью государственной организации (работодателя) и подлежит учету.

Заключительные положения

4.1. Все споры по вопросам обеспечения социальных работников спецодеждой либо выплаты компенсации за ее приобретение разрешаются в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

Приложение. Предельный размер денежной компенсации расходов, связанных с приобретением социальными работниками государственных организаций социального обслуживания Волгоградской области специальной одежды, обуви и инвентаря

Приложение
к Порядку обеспечения
специальной одеждой, обувью
и инвентарем работников
государственных организаций
социального обслуживания
Волгоградской области
или выплаты денежной
компенсации расходов,
связанных с их приобретением

Предельный размер денежной компенсации расходов, связанных

с приобретением социальными работниками государственных организаций

социального обслуживания Волгоградской области специальной одежды, обуви и

инвентаря, на _______ год

п/п

Наименование профессии и должностей

Наименование специальной одежды, обуви и инвентаря

Единица измерения

Норма выдачи в год

Цена (руб.)

Срок использования, единиц (пар)/год

Предельный размер денежной компенсации на год (руб.)

Социальный работник отделения социального обслуживания

плащ или куртка

единица

С1

1 единица/3 года

Р1 = С1 / 3

халат хлопчатобумажный

единица

С2

1 единица/год

Р2 = С2

обувь зимняя утепленная

пара

С3

1 пара/3 года

Р3 = С3 / 3

обувь резиновая

пара

С4

1 пара/2 года

Р4 = С4 / 2

обувь комнатная

пара

С5

1 пара/год

Р5 = С5

сумка-коляска

единица

С6

1 единица/год

Р6 = С6

сумка хозяйственная

единица

С7

1 единица/год

Р7 = С7

перчатки резиновые хозяйственные

пара

С8

12 пар/год

Р8 = 12С8

Итого

Примечание: Сi — цена, по которой государственной организацией

(работодателем) осуществляется приобретение соответствующих наименований

спецодежды, либо цена, определенная на основании информации о рыночных

ценах на соответствующие наименования спецодежды по состоянию на 01 апреля

текущего года.