Топ консалтинговых компаний России

Рано или поздно любому предприятию требуется привлечение профессиональных консультантов. В зависимости от поставленных задач, они принимают участие в диагностике проблем и анализе бизнес-процессов, в разработке и внедрении решений, в узконаправленной подготовке кадров… Вне зависимости от характера консультационных услуг, последние всегда ориентированы на создание интеллектуальных условий для проведения организационных изменений и развития инновационной деятельности.

 Лучшие консалтинговые компании способны сэкономить своим клиентам миллиарды тыс. рублей, однако и услуги лидеров этого относительно нового рынка обойдутся недешево. Обращение в консалтинговую компанию — стратегическое решение, способное задать вектор развития вашего бизнеса на годы вперед. В настоящий момент в России существуют тысячи фирм разного уровня, готовых оказать подобные услуги. Мы расскажем о лучших из лучших.

 Если вы хотите найти вакансии и отзывы в сфере торговли, вы можете сделать это тут, сайт ptu-ru.ru предоставляет широкий спектр возможностей для вас.

 Отечественный рынок консалтинговых услуг Консалтинг как направление бизнеса начал развиваться в нашей стране с 1990-х годов. С тех пор появилась масса частных предприятий с различными формами собственности, неоднократно менялось законодательство, плотно переплелись российские и иностранные капиталы, бизнес-технологии шагнули далеко вперед.

Топ консалтинговых компаний России: лучшие из лучших.

Все это способствовало развитию сферы консалтинговых услуг, особенно актуальных в условиях экономических кризисов.

 По своей структуре российский рынок близок к западному: доминирует консультирование в сферах IT, финансов и стратегического планирования (см. рис. 1).

Рис. 1. Структура выручки консалтингового бизнеса в России по итогам 2015 года, % (по консолидированным данным участников рэнкинга рейтингового агентства RAEX («Эксперт РА»), без учета компаний PwC, КПМГ, «БДО Юникон» и «ФинЭкспертизы» из-за отсутствия детальной структуры выручки)

Оригинал статьи: https://www.kp.ru/guide/luchshie-konsaltingovye-kompanii.html

Архив рейтингов аудиторских компаний:

2015 год (открыть страницу)

2016 год (открыть страницу) 

СКАЧАТЬ                                                  СКАЧАТЬ

АНКЕТУ УЧАСТНИКА (ФАЙЛ)                    СЧЕТ  (ФАЙЛ)

                                                           

                                                                                                                                                                                Рейтинг аудиторских компаний по версии журнала "АУДИТ" 

                                                                                                                                                                                                                   по итогам 2017 года

 

 

   

Журнал «АУДИТ»

при информационной поддержке

СРО аудиторов НП

 «Аудиторская Ассоциация Содружество»

 

СКАЧАТЬ                                                  СКАЧАТЬ

АНКЕТУ УЧАСТНИКА (ФАЙЛ)                    СЧЕТ  (ФАЙЛ)

                                                           

Рейтинговая оценка деятельности аудиторских организаций: методические аспекты

В статье отражена методика составления рейтинга аудиторских компаний на основе не только количественных, но и качественных показателей. Представлен механизм расчета балльной оценки по группам индикаторов.

Рейтинги ведущих аудиторско-консалтинговых компаний регулярно публикуются в наиболее авторитетных международных профессиональных и деловых изданиях.

Первый относительно упорядоченный на основе определенных методологических принципов рейтинг аудиторско-консалтинговых групп в России был подготовлен по итогам 1995 г. журналом "Финансовые и бухгалтерские консультации". Методологические принципы, положенные в основу подготовки этого рейтинга, заключались в том, что он основывался на сведениях, предоставленных исключительно в официальном порядке, а компании ранжировались по величине выручки основной (материнской) компании.

В 1996 г. в упоминаемом рейтинге приняли участие всего 20 компаний, а объем рынка был оценен в 520 млн руб. без учета международных компаний, работавших тогда на нашем отечественном аудиторском рынке. В 1997 г. в рейтинге приняла участие уже 41 компания, а сам рейтинг получил первое общественно-профессиональное признание. В 1998 г. был подготовлен список из 100 компаний, в котором впервые фигурировала международная аудиторская компания "PricewaterhouseCoopers". В то же время разразились первые скандалы, связанные с неточностью некоторых предоставляемых данных, стали появляться первые альтернативные рейтинги аудиторских компаний. Наметившиеся демпинговые войны также отражались на результатах анализа рейтингов.

После принятия в 2002 г. Федерального закона "Об аудиторской деятельности" доля западных компаний на российском рынке достаточно сократилась — до 60%, а конкуренция среди российских компаний резко возросла.

Тем не менее рейтинги, которые проводятся и в настоящее время, используют методологические подходы, основанные на таких количественных параметрах, как совокупная выручка, ее прирост, в том числе выручка от аудиторских проверок, среднее число специалистов, выручка в расчете на одного специалиста, общее число аттестованных специалистов и др. Международная практика составления рейтингов аудиторско-консалтинговых компаний, идет ли речь о проведении крупнейшего в мире рейтинга, который на протяжении многих лет публикует журнал International Accounting Bulletin или о формировании списков национальных лидеров аудита, отражает именно такой упрощенный подход к методике определения рейтинга аудиторских фирм.

Именно этот набор показателей — выручка, численность работающих и др., по мнению авторов этих методик, представляется наиболее объективным, позволяющим в общем виде сопоставлять масштабы деятельности аудиторских компаний и выстраивать их в определенном порядке, а более сложные расчеты с применением "хитроумных" коэффициентов вызывают подозрения в субъективности составителей рейтингов.

Обострение конкурентной борьбы, вовлечение в нее компаний так называемого второго эшелона, увеличение клиентской базы за счет организаций, подлежащих обязательному аудиту, приводят к острой необходимости включения в параметры рейтинга не только количественных, но и прежде всего качественных показателей, позволяющих шире привлекать в рейтинги не только крупные, но и малые и средние аудиторские компании, уделяющие значительное внимание качественным характеристикам в своей работе.

В связи с этим Аудиторская палата России совместно с Ассоциацией бухгалтеров и аудиторов "Содружество" разработала качественно новый подход к решению этой проблемы. Рабочая группа подготовила методику определения рейтинга аудиторских организаций, основанную не только на количественных, но и на качественных параметрах их деятельности.

В методике рейтинг аудиторской организации определяется путем расчета интегрального показателя по трем следующим группам показателей, комплексно характеризующих деятельность аудиторской организации:

экономические показатели деятельности;

уровень профессионализма;

деловая репутация.

Рейтинговой комиссией по каждой группе показателей присваивается экспертным путем значение, определяющее ее удельный вес при расчете интегрального показателя. Рейтинговая комиссия определяет внутри группы характеризующие ее конкретные показатели и каждому из них экспертным путем в зависимости от значения присваивает балльную оценку.

В общем виде алгоритм рейтинговой оценки аудиторской организации представлен последовательностью следующих действий:

1. Исходные данные представляются в виде матрицы (a ), т.е.
ij
таблицы, по строкам которой указаны номера показателей (i = 1, 2,
3,.. n), а по столбцам — номера аудиторских организаций (j = 1,
2, 3,.. m).

  1. По каждому показателю определяется максимальное значение, которое заносится в столбец условной эталонной аудиторской организации (m + 1).

3. Исходные показатели матрицы a стандартизируются в
ij
отношении соответствующего показателя эталонной аудиторской
организации по формуле:
a
ij
x = ——,
ij opt a
j i
где x — стандартизированные показатели j-й анализируемой
ij
аудиторской организации.

Кроме того, в формулу вводится весомость (значимость) групп показателей.

  1. Для каждой анализируемой аудиторской организации значение ее рейтинговой оценки определяется по формуле:

___________________________________________________
/ 2 2 2
p = /k (1 +/- x ) + k (1 +/- x ) + …k k (1 +/- x ),
j / 1 1j 2 2j n 1 nj
где x , x ,.. x — стандартизированные показатели j-й
1j 2j nj
анализируемой аудиторской организации,
k , k ,.. k — весовые коэффициенты показателей.
1 2 n

  1. Аудиторские организации ранжируются в порядке убывания рейтинговой оценки. Наивысший рейтинг имеет организация с минимальным значением сравнительной оценки.

В случаях применения альтернативного (упрощенного и наиболее распространенного в практике рейтинговых оценок аудиторских организаций) варианта расчет интегрального показателя рейтинга осуществляется в два этапа. На первом этапе производится простое суммирование произведений оценки каждого показателя на весовое значение его группы и формула примет вид:

3
P = SUM P x K ,
ig i-1 i i
где P — показатели рейтинга по группе,
ig
P — балльная оценка показателя,
i
K — весовое значение группы.
i

На втором этапе исчисляется комплексный интегральный показатель путем суммирования групповых показателей рейтинга:

3
P = SUM P ,
p i=1 ig
где P — комплексный интегральный показатель рейтинга,
p
P — показатели рейтинга по группе.
ig

Для использования в расчетах предлагаются следующие внутригрупповые предварительные показатели.

По группе 1 "Экономические показатели деятельности аудиторской организации":

1.1. Совокупная выручка организации за 2005 и 2006 гг.

1.2. Средняя стоимость одного контракта за 2005 и 2006 гг.

1.3. Общее число контрактов (проектов) на аудит в 2005 и 2006 гг.

1.4. Прибыль аудиторской организации за 2005 и 2006 гг.

1.5. Рентабельность аудиторской деятельности.

1.6. Прирост выручки за 2005 и 2006 гг.

1.7. Выручка на одного специалиста (производительность труда) за 2005 и 2006 гг.

По группе 2 "Уровень профессионализма аудиторской организации":

2.1. Доля аттестованных аудиторов, занятых в контрактах, в общем числе участвующих в них сотрудников.

2.2. Нагрузка на руководителей аудиторских проектов (количество проектов на одного руководителя).

2.3. Общая численность всех сотрудников в штате (сотрудники, работающие по договору, не учитываются).

Рейтинг консалтинговых компаний

Средняя численность специалистов.

2.5. Число аудиторов, в том числе аттестованных, занятых в выполнении контрактов.

2.6. Количество штатных сотрудников, осуществляющих руководство проектами.

2.7. Компьютерная оснащенность специалистов, участвующих в аудиторских проверках.

2.8. Наличие внутрифирменных стандартов у организации.

2.9. Наличие специальных программ и методик проведения аудита.

2.10. Наличие собственных методик.

2.11. Собственные know — how по применению отечественных стандартов аудита; имеются в виду собственные методики аудиторских процедур по основным разделам аудиторской деятельности (по аудиту основных средств, аудиту нематериальных активов, аудиту вложений во внеоборотные активы, аудиту товарно-материальных ценностей и др.).

2.12. Наличие системы внутрифирменного контроля качества аудиторских заключений и отчетов аудитора.

2.13. Участие во внешних проверках качества аудита (количество проверок).

2.14. Прохождение внешнего контроля качества аудита.

2.15. Повышение квалификации аудиторов.

2.16. Число видов аудита.

2.17. Число видов иных услуг.

2.18. Уровень информационно-методологической поддержки аудиторских проектов.

2.19. Страхование профессиональной ответственности.

2.20. Участие в конкурсе "Лучший аудитор России".

По группе 3 "Деловая репутация аудиторской организации":

3.1. Срок работы начиная с даты государственной регистрации.

3.2. Клиенты.

3.3. Стабильность клиентской базы.

3.4. Участие в конкурсах, тендерах, в том числе в международных проектах.

3.5. Членство в профессиональных аудиторских объединениях.

3.6. Членство в зарубежных аудиторских объединениях.

При расчете интегрального показателя рейтинга приняты
следующие значения весовых коэффициентов по основному алгоритму:
k = 1,0, k = 2,0, k = 3,0.
1 2 3

Для групп показателей при альтернативном варианте расчета показателя рейтинга весовые значения составили: по группе 1 — 0,70, группе 2 — 0,20, по группе 3 — 0,10.

Каждому из показателей присваивается балльное значение от 0 до 10, полученное экспертным путем.

Ниже представлены характеристики основных показателей по каждой группе.

Для иллюстрации изложенного укажем, что, например, при значении совокупной выручки организации (п. 1.1) свыше 1 000 000 тыс. руб. можно присвоить этому показателю 10 баллов, при значении совокупной выручки свыше 100 000 тыс. руб. — 5 баллов, а при значении, превышающем 10 000 тыс. руб., — 3 балла. При величине средней стоимости одного контракта (п. 1.2) свыше 1300 тыс. руб. можно назначить 10 баллов, при значении от 780 тыс. руб. до 1300 тыс. руб. — 5 баллов, от 260 до 780 тыс. руб. — 3 балла и менее 260 тыс. руб. — 1 балл. При нагрузке на руководителей аудиторских проектов (п. 2.2) свыше 5 проектов — 10 баллов, 3 проектов — 5 баллов и т.д.

Номер Характеристика показателя
показателя
в группе
Группа 1
1.1 Свыше 1 000 000 тыс. руб.
Свыше 100 000 тыс. руб.
Свыше 10 000 тыс. руб.
1.2 Свыше 1300 тыс. руб.
От 780 тыс. руб. до 1300 тыс. руб.
От 260 тыс. руб. до 780 тыс. руб.
Менее 260 тыс. руб.
1.3 По предприятиям:
входящим в число 100 наиболее крупных
входящим в число от 101 до 200 наиболее крупных
1.4 Объем за 2005 и 2006 гг.
Группа 2
2.1 Более 80%
От 50 до 80%
От 30 до 50%
От 20 до 30%
Менее 20%
2.2 Не более:
3 проектов
5 проектов
Более 5 проектов
2.3 В 2005 г.
В 2006 г.
2.4 В 2005 г.
В 2006 г.
2.5 В 2005 г.
В 2006 г.
2.6 В 2005 г.
В 2006 г.
2.7 Доступ к работе на компьютере и к информационно-
справочным базам имеют:
90% специалистов
60% специалистов
30 — 60% специалистов
10 — 30% специалистов
менее 10% специалистов
2.8 Разработаны в соответствии с правилами (стандартами)
аудиторской деятельности и используются в практике
аудита:
более 5 лет
от 3 лет
от 1 года до 3 лет
отсутствуют
2.9 Разработаны и используются в практике аудита по всем
видам оказываемых услуг:
более 5 лет
от 3 лет
от 1 года до 3 лет
отсутствует
2.10 Имеются
Не имеются
2.11 Имеются
Не имеются
2.12 Работает более 3 лет
Работает от 1 года до 3 лет
Отсутствует или недавно образована
2.13 Количество проверок в 2005 г.
Количество проверок в 2006 г.
2.14 Да (дата прохождения)
Нет
2.15 Прошли повышение квалификации:
менее 10 человек
от 10 до 20 человек
более 20 человек
2.16 За каждый вид аудита, подтвержденный соответствующей
лицензией, 2,5 балла
2.17 За каждый вид иных аудиторских услуг (по видам,
указанным во Временных правилах аудиторской
деятельности) по 1 баллу
2.18 Специализированная информационно-методическая служба:
действует более трех лет
действует менее трех лет
отсутствует
2.19 Страхование профессиональной ответственности:
наименование страховой компании, в которой застрахован
аудиторский риск (если имеется)
размер страхового покрытия аудиторского риска на
момент заполнения анкеты в руб.
2.20 Аудиторы фирмы стали призерами III тура конкурса
"Лучший аудитор России 2007 года"
Аудиторы фирмы прошли III тур конкурса "Лучший аудитор
России 2007 года"
Группа 3
3.1 Более 10 лет
От 5 до 10 лет
От 3 до 5 лет
Менее 3 лет
3.2 Ориентация на организации, входящие в число 100
крупнейших в стране
В портфеле клиентских заказов имеются единичные
предприятия, входящие в число 200 крупнейших в стране
Отсутствуют организации, входящие в число 200
крупнейших в стране
3.3 Обновление:
не более чем на 20%
от 20 до 40%
от 40 до 60%
от 60 до 80%
свыше 80%
отсутствует постоянная клиентская база
3.4 Выигранные средства:
менее 260 тыс. руб.
от 260 тыс. руб. до 780 тыс. руб.
от 780 тыс. руб. до 1300 тыс. руб.
более 1300 тыс. руб.
3.5 Является членом и активно участвует в работе
Является членом
Не является членом
3.6 Является членом и активно участвует в работе
Является членом
Не является членом

Естественно, что количество баллов по каждому показателю будет определяться коллегиально и уточняться в зависимости от сравнительных оценок деятельности аудиторских организаций по мере поступления и обработки необходимых материалов.

Достоинством предлагаемой методики является акцент на качественное параметрирование деятельности аудиторской организации, что представляет собой новый подход как для отечественной, как и для международной практики проведения рейтингов. Кроме того, необходимо учесть следующее:

предлагаемая методика основывается на комплексном многомерном подходе к оценке такого сложного явления, как деятельность аудиторской организации;

наряду с количественными впервые используются важнейшие качественные показатели, применяемые в условиях усиления конкуренции на рынке аудиторских услуг, что делает рейтинговую оценку сравнительной с учетом реальных достижений всех конкурентов;

в основах методики рейтинговой оценки используется гибкий вычислительный алгоритм, реализующий возможности математической модели сравнительной комплексной оценки деятельности аудиторской организации, прошедший достаточно широкую апробацию в практике деятельности других коммерческих организаций.

Литература

  1. Аудит в России. Антология российского аудита. Под ред. А.В. Крикунова. 2-е издание с дополнениями и изменениями с использованием CD-диска. — М.: Маркет ДС, 2007.
  2. Международные стандарты аудита. — М.: МЦРСБУ, 2002.
  3. Чая В.Т., Чая Г.В. Международные стандарты финансовой отчетности. — М.: КНОРУС, 2006.
  4. Шеремет А.Д., Суйц В.П. Аудит. — М.: ИНФРА-М, 2005.
  5. Шеремет А.Д. Комплексный анализ хозяйственной деятельности. — М.: ИНФРА-М, 2006.

В.Т.Чая

Д. э. н.,

профессор,

исполнительный директор

Ассоциации бухгалтеров

и аудиторов "Содружество"

Выбор правильного консультанта всегда не легкий вопрос. От квалификации аудитора, юриста, консультанта зависит многое. Грамотный консультант окажет настоящую помощь. Слабый консультант, в лучшем случае потратит время и деньги заказчика.

Многие выбирают консультантов по рекомендациям знакомых, используя так называемое сарафанное радио.

Рейтинг: Консалтинговые компании

Но есть и другой, не менее надежный путь — выбирать консультанта через публично проводимые рейтинги, рэнкинги и обзоры.

Аудит и налоговый консалтинг

1) Большая четверка — традиционно лидерами в сфере аудита считаются четыре крупнейшие международные аудиторские компании (так называемая Большая четверка). Это компании с высоким профессиональным уровнем и международной сетью, что позволяет консультировать и по законодательству любой страны мира. Но, как правило, и стоимость услуг этих компаний выше среднего уровня.

2) Рэнкинг рейтингового агентства Эксперт РА (raexpert.ru)

Агентство проводит ежегодно рэнкинги:

Российский аудит (raexpert.ru/ratings/auditors) — обзор аудиторских компаний;

Российский консалтинг (raexpert.ru/ratings/consulting) — обзор консалтинговых компаний. В рэнкинге выделяется группа "Налоговый консалтинг".

Рэнкинг составляется по выручке от реализации за год.

3) Исследование Annual International Accounting Bulletin Awards, проводимое журналом International Accounting Bulletin – IAB (internationalaccountingbulletin.com)

Исследование проводится ежегодно среди международных аудиторско-консалтинговых сетей и ассоциаций. Многие международные сети и ассоциации имеют в России своих представителей.

Юридические услуги

1) Рейтинг юридических компаний «Право.Ru-300» (проводится компанией pravo.ru)

pravo.ru/rating

Рейтинг проводится ежегодно. Рейтинг проводится по отраслям права и учитывает не только финансовые показатели, но и нефинансовые, например, число положительных отзывов клиентов.

2) Рэнкинг Рейтингового агентства Эксперт РА (raexpert.ru)

Российский консалтинг (raexpert.ru/ratings/consulting) — обзор консалтинговых компаний. В рэнкинге выделяется группа "Правовые услуги".

3) Best Lawyers

Ежегодный рейтинг юристов различных стран мира (Россия также представлена).

4) Список 100 крупнейших (по величине доходов) международных юридических фирм в Википедии.

List of 100 largest law firms by revenue на wikipedia.org

В этом списке находятся крупнейшие международные юридические компании мира. Учитывая, что стоимость их услуг выше среднего уровня, как правило к ним обращаются представители крупного бизнеса.

Консалтинг (иное)

1) Рэнкинг Рейтингового агентства Эксперт РА (raexpert.ru)

Российский консалтинг (raexpert.ru/ratings/consulting) — обзор консалтинговых компаний.

Рэнкинг составляется по выручке от реализации за год.

Дополнительно

Большая четверка (аудит)

Фразы о налогах, о бухгалтерском учете

Фразы о законах, праве, юристах, адвокатах

Фразы о бизнесе, управлении, менеджменте

Сайты ведущих консалтинговых агентств и компаний мира

Сайты ведущих консалтинговых агентств и компаний мира.

Мировые компании:

Fleishman-Hillard — сетевое агентство широкого профиля, имеющее представительства в Северной Америке (Канада, Мексика, США), Южной Америке (управляется из Майами), Европе (Голландия, Ирландия, Германия, Великобритания, Франция, Испания, Италия), Азии (Китай, Малайзия, Филиппины, Южная Корея, Сингапур, Япония), Австралии, Южной Африканской Республике. Компания была основана в 1946 году.

Weber Shandwick — одна из крупнейших компаний на мировом рынке PR. Имеет представительства в 82 городах мира. В компании сотрудничает команда специалистов, имеющая опыт работы по таким направлениям, как журналистика, юриспруденция, политический консалтинг, финансы, здравоохранение, технологии и другие.

www.edelman.com Edelman — многопрофильное PR-агентство, работает на рынке более 50 лет. Имеет представительства в Атланте, Чикаго, Далласе, Майами, Лос-Анджелесе, Нью-Йорке, Портленде, Сакраменто, Сан-Фрациско, Сиэтле, Силиконовой Долине, Вашингтоне (США), Монреале, Торонто (Канада), Буенос-Айросе (Аргентина), Мехико (Мексика), Сан-Паоло (Бразилия), а также ряде европейских и африканских стран.

www.bm.com Burson-Marsteller. Агентство было основано в 1953 году Харольдом Бёрсоном и Биллом Марстеллером. Компания имеет представительства в 35 странах мира.

www.hillandknowlton.com Hill & Knowlton (США). Агентство было основано в 1927 году Джоном Хиллом. Предоставляет услуги в области корпоративных и финансовых коммуникаций компаниям, специализирующимся на здравоохранении, фармакологии, on-line коммуникациях.

www.wagged.com Waggener Edstrom. Компания основана в 1983 году. Имеет представительства в Нью-Йорке, Сан-Франциско, Портленде, Сиэтле, Оре, Остине, Техасе, Лондоне и Мюнхене. В настоящее время штат компании составляет 450 высококвалифицированных специалистов.

www.porternovelli.com Porter Novelli. Агентство было создано в 1996 году Бобом Дракенмиллером (Bob Druckenmiller) и Питером Хейром (Peter Hehir). Имеет представительства в 54 странах и 94 городах. Основные направления деятельности — оказание услуг компаниям, работающим в области инженерных технологий, здравоохранения, а также корпоративные услуги. Общее количество сотрудников превышает 1500 человек.

www.hoffman.com The Hoffman Agency. Агентство специализируется на предоставлении услуг IT и Internet компаниям. Имеет представительства в США, Германии, Великобритании, Южной Корее, Японии, Гонконге, Сингапуре.

www.ketchum.com Ketchum. Агентство является одним из лидеров на мировом рынке PR-услуг. Основано в 1923 году. Имеет представительства в Северной и Южной Америке, Европе, Азии, Австралии и Южной Африке. Общее количество сотрудников превышает 1200 человек.

www.mslpr.com Manning Selvage & Lee. Агентство было создано в 1938 году. Имеет представительства в Северной и Южной Америке, Европе, Азии, на Ближнем Востоке.

США

www.crtpr.com Carter Ryley Thomas (США). Агентство было основано в 1989 году. Является третьим по величине агентством на Юго-Востоке США и входит в число 50 крупнейших PR-агентств США.

www.horngroup.com The Horn Group (США). Агентство предоставляет услуги для компаний, специализирующихся на программном обеспечении для электронной коммерции и сервисных компаний на любом этапе развития компаний. Агентство занимает 19 место в ежегодном рейтинге O"Dwyer"s annual listing

www.cunningham.com Citigate Cunningham (США). Компания была основана в 1985 году. Имеет представительства в Пало-Альто, Сан-Франциско (Калифорния), Кембридже (Массачусетс), Остине (Техас). Общее число сотрудников превышает 100 человек

www.fitzgerald.com Fitzgerald Communications (США). Компания была основана в 1994 году. Предоставляет услуги компаниям, специализирующимся в области инженерных технологий, биологии и медицины. В 2000 году Fitzgerald Communications было признано "Агентством года". Сейчас занимает 25 место в ежегодном рейтинге PR-агентств.

www.gcgpr.com Greenough Communications Group (США). Агентство широкого профиля, имеющее представительства в Бостоне и Сан-Франциско. В 2002 году было признано "Агентством года" среди небольших агентств (Small Agency of the Year)

www.schenkein.com Schenkein. Агентство, имеющее более чем 30-летнюю историю, вошло в "десятку" агентств США среднего размера с наилучшей репутацией. Расположено в Денвере.

www.painepr.com Paine PR (США). Агентство основано в 1986 году, имеет представительства в Нью-Йорке и Лос-Анджелесе. В 2002 году было названо одним из быстро и успешно развивающихся PR-агентств США. Количество сотрудников превышает 50 человек.

www.middleberg.com Euro RSCG Middleberg. Агентство основано в 1989 году. В 1999 было признано лучшим среди PR-агентств небольшого и среднего размера. Офис расположен в Нью-Йорке.

www.magnetcommunications.com Magnet Communications (США). Агентство полного цикла. Имеет представительства в Нью-Йорке, Лос-Анджелесе, Чикаго, Сан-Франциско, Вашингтоне, Бостоне, Балтиморе, Питсбурге. Общее число сотрудников составляет более 150 человек.

www.edwardhoward.com Edward Howard & Company (США). Агентство было основано в 1925 году. Предоставляет услуги в области деловых, корпоративных и финансовых коммуникаций. Имеет представительства в Кливленде, Колумбусе и Дейтоне. Общее количество сотрудников превышает 50 человек. Агентство вошло в число 12 национальных агентств среднего размера с наилучшей репутацией.

Великобритания

www.icas.co.uk ICAS PR (Великобритания). Агентство было основано в 1978 году. Специализируется на оценке и разработке PR-кампаний для бизнеса. В 2001 было признано в числе 15 наиболее крупных агентств Великобритании. Имеет представительства в Лондоне и Херфортшире.

Испания

www.inforpress.es/Inforpress Inforpress (Испания). Агентство было основано в 1988 году. Входит в число семи лучших PR-агентств Испании. Офисы компании расположены в Мадриде, Барселоне, Валенсии, Лиссабоне (Португалия). Общее число сотрудников — более 75 человек.

Швейцария

www.int-ext.com Int/ext Communications (Швейцария). Агентство было основано в 1993 году. Имеет офисы в Базеле и Берне.

Бельгия

www.intermar.be Interel Marien (Бельгия). Агентство было образовано в 1997 году и является вторым по размеру PR-агентством в Бельгии. Предоставляет услуги в области бизнес-коммуникаций. Число сотрудников — 45 человек. Располагает сетью аффилированных агентств в других странах.

Нидерланды

www.wenvh.nl Winkelman & van Hesen (Нидерланды). Агентство имеет более чем 20-летнюю историю. Число сотрудников — более 90.

Германия

www.leipziger.de Leipziger & Partner Public Relations GmbH (Германия). Агентство имеет более чем 25-летнюю историю, является одним из лидеров на рынке PR в Германии. Имеет представительства в Берлине, Франкфурте, Мюнхене и Цюрихе (Швейцария). Специализируется на предоставлении услуг в области бизнес- и маркетинг-коммуникаций.

Италия

www.tta.it TT&A — Theodore Trancu & Associates (Италия). Агентство было основано в 1963 году. Расположено в Милане.

Франция

www.groupe-ie.com i&e Consultants (Франция). Агентство основано в 1962 году. Является одним из лидеров на рынке PR во Франции. Офис находится в Париже. Число сотрудников — более 150 человек.

Швеция

www.informedia.se Informedia Communications AB (Швеция). Агентство полного цикла, основано в 1994 году. Специализируется на работе со СМИ и стратегических коммуникациях. Офис расположен в Стокгольме.

Польша

www.alcat.com.pl Alcat Communications Warsaw Ltd (Польша). Агентство основано в 1990 году Альмой Кадрагик (Alma Kadragic) и является одной из наиболее старых PR-компаний на территории Польши.

Канада

www.cossette.com/optimum Optimum Public Relations (Канада). Основано в 1980 году. Имеет представительства в Монреале, Квебеке, Торонто, Ванкувере. Общее число сотрудников — более 80 человек.

Аргентина

www.thejeffreygroup.com THE JEFFREY GROUP (Аргентина). Компания была основана в 1993 году Джефри Шарлах (Jeffrey Sharlach) и является одной из наиболее крупных PR-компаний на территории Латинской Америки. Имеет представительства в Аргентине, Бразилии и Мексике. Главный офис располагается в Майами.

Япония

www.AsahiAgency.com Asahi Agency. Японская компания была основана в 1980 году и предоставляет услуги в области маркетинга и связей с общественностью. Особенностью Asahi Agency является совмещение двух культур — восточной и западной, что позволяет обслуживать клиентов со всего мира. Офис компании расположен в Токио.

Россия

www.msapr.ru "Маслов, Сокур и Партнеры". Компания основана в 1993 году. Старшие партнеры — М. Маслов, Д. Сокур.

www.rim-pn.ru "Р.И.М. Портер Новелли". Компания основа в 1993 году. Председатель совета директоров — И. Писарский.

www.image-contact.ru "Имидж-Контакт". Компания основана в 1989 году. Специализируется в области психологического, политического и организационного консалтинга, лоббизма, интегрированных маркетинговых коммуникаций и исследований. Президент — А. Ситников.

www.novocom.org "Новоком". Компания основана в 1991 году. Специализируется в области политического и бизнес-консалтинга. Президент — А. Кошмаров.

www.mikh-partn.ru "Михайлов и партнеры".Компания основана в 1993 году.

Рейтинг консалтинговых компаний

Агентство располагает полным арсеналом профильных коммуникативных сервисов. Управляющий партнер — С. Михайлов.

www.nikkolom.ru "Никколо М". Компания основана в 1989 году. Специализируется в области консалтинговых и PR-услуг. Председатель Совета учредителей — Е.Егорова, председатель Совета директоров — И. Минтусов.

pressclub.host.ru Международный пресс-клуб. Компания основана в 1996 году. Генеральный директор — А. Чумиков.

www.ima-consulting.ru "Има-Консалтинг". Компания основана в 1999 году. Специализируется в области управленческого консалтинга, маркетинговых исследований и PR-услуг. Президент — А. Гнатюк.

www.fep.ru Фонд эффективной политики. Компания основана в 1995 году. Специализируется в области политического консалтинга, организации и проведения избирательных кампаний, взаимодействия со СМИ, создания и поддержки медиапроектов в интернете. Президент — Г. Павловский.

www.cpt.ru Центр политических технологий. Компания основана в 1991 году. Диверсифицированная консалтинговая компания. Генеральный директор — И. Бунин.

www.polity.ru Фонд "Политика". Компания основана в 1993 году. Президент — В. Никонов.

www.imageland.ru Imageland Edelman PR WW. Компания основана в 1990 году. В 1999 году агентство стало аффилированным членом международной сети Edelman. Генеральный директор — В. Моисеева.

2009-06-21