Требования к бухгалтеру

Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (ЕКС), 2017
Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих
Разделы «Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей работников, занятых на предприятиях, в учреждениях и организациях» и «Квалификационные характеристики должностей работников, занятых в научно-исследовательских учреждениях, конструкторских, технологических, проектных и изыскательских организациях», утвержденные Постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998 N 37
(редакция от 15.05.2013)

Бухгалтер

Должностные обязанности. Выполняет работу по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций (учет основных средств, товарно-материальных ценностей, затрат на производство, реализации продукции, результатов хозяйственно-финансовой деятельности, расчеты с поставщиками и заказчиками, а также за предоставленные услуги и т.п.). Участвует в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов. Осуществляет прием и контроль первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета и подготавливает их к счетной обработке. Отражает на счетах бухгалтерского учета операции, связанные с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств. Составляет отчетные калькуляции себестоимости продукции (работ, услуг), выявляет источники образования потерь и непроизводительных затрат, подготавливает предложения по их предупреждению. Производит начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений, заработной платы рабочих и служащих, других выплат и платежей, а также отчисление средств на материальное стимулирование работников предприятия. Обеспечивает руководителей, кредиторов, инвесторов, аудиторов и других пользователей бухгалтерской отчетности сопоставимой и достоверной бухгалтерской информацией по соответствующим направлениям (участкам) учета. Разрабатывает рабочий план счетов, формы первичных документов, применяемые для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, а также формы документов для внутренней бухгалтерской отчетности, участвует в определении содержания основных приемов и методов ведения учета и технологии обработки бухгалтерской информации. Участвует в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, осуществления режима экономии и мероприятий по совершенствованию документооборота, в разработке и внедрении прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники, в проведении инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей.

Профстандарт «Бухгалтер» – «дорожная карта» бухгалтерской профессии

Подготавливает данные по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления отчетности, следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных. Участвует в формулировании экономической постановки задач либо отдельных их этапов, решаемых с помощью вычислительной техники, определяет возможность использования готовых проектов, алгоритмов, пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки экономической информации.

Должен знать: законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, руководящие, методические и нормативные материалы по организации бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций и составлению отчетности; формы и методы бухгалтерского учета на предприятии; план и корреспонденцию счетов; организацию документооборота по участкам бухгалтерского учета; порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств; методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия; правила эксплуатации вычислительной техники; экономику, организацию труда и управления; рыночные методы хозяйствования; законодательство о труде; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации.

Бухгалтер I категории: высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера II категории не менее 3 лет.

Бухгалтер II категории: высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее 3 лет.

Бухгалтер: среднее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет.

Комментарии к должности

Приведенные выше квалификационные характеристики должности «Бухгалтер» предназначены для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений и обеспечением эффективной системы управления персоналом в различных организациях. На основе этих характеристик разрабатывается должностная инструкция бухгалтера, содержащая права и ответственность работника, а также конкретный перечень его должностных обязанностей с учетом особенностей организации и управления деятельностью предприятия (учреждения).

При составлении должностных инструкций руководителей и специалистов необходимо учесть общие положения к данному выпуску справочника и введение с общими положениями к первому выпуску справочника должностей.

Обращаем ваше внимание на то, что одинаковые и схожие наименования должностей могут встречаться в разных выпусках ЕКС. Найти схожие названия можно через справочник должностей (по алфавиту).

Статья 7.

Профстандарт бухгалтера бюджетного учреждения в 2017 году

Организация ведения бухгалтерского учета

1. Ведение бухгалтерского учета и хранение документов бухгалтерского учета организуются руководителем экономического субъекта.

2. В случае, если индивидуальный предприниматель, лицо, занимающееся частной практикой, ведут бухгалтерский учет в соответствии с настоящим Федеральным законом, они сами организуют ведение бухгалтерского учета и хранение документов бухгалтерского учета, а также несут иные обязанности, установленные настоящим Федеральным законом для руководителя экономического субъекта.

3. Руководитель экономического субъекта обязан возложить ведение бухгалтерского учета на главного бухгалтера или иное должностное лицо этого субъекта либо заключить договор об оказании услуг по ведению бухгалтерского учета, если иное не предусмотрено настоящей частью. Руководитель кредитной организации обязан возложить ведение бухгалтерского учета на главного бухгалтера. Руководитель экономического субъекта, который в соответствии с настоящим Федеральным законом вправе применять упрощенные способы ведения бухгалтерского учета, включая упрощенную бухгалтерскую (финансовую) отчетность, а также руководитель субъекта среднего предпринимательства, за исключением экономических субъектов, указанных в части 5 статьи 6 настоящего Федерального закона, может принять ведение бухгалтерского учета на себя.

(в ред. Федеральных законов от 28.12.2013 N 425-ФЗ, от 04.11.2014 N 344-ФЗ)

(см. текст в предыдущей )

4. В открытых акционерных обществах (за исключением кредитных организаций), страховых организациях и негосударственных пенсионных фондах, акционерных инвестиционных фондах, управляющих компаниях паевых инвестиционных фондов, в иных экономических субъектах, ценные бумаги которых допущены к обращению на организованных торгах (за исключением кредитных организаций), в органах управления государственных внебюджетных фондов, органах управления государственных территориальных внебюджетных фондов главный бухгалтер или иное должностное лицо, на которое возлагается ведение бухгалтерского учета, должны отвечать следующим требованиям:

(в ред. Федерального закона от 23.07.2013 N 251-ФЗ)

(см. текст в предыдущей )

1) иметь высшее образование;

(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

(см. текст в предыдущей )

2) иметь стаж работы, связанной с ведением бухгалтерского учета, составлением бухгалтерской (финансовой) отчетности либо с аудиторской деятельностью, не менее трех лет из последних пяти календарных лет, а при отсутствии высшего образования в области бухгалтерского учета и аудита — не менее пяти лет из последних семи календарных лет;

(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

(см. текст в предыдущей )

3) не иметь неснятой или непогашенной судимости за преступления в сфере экономики.

5. Дополнительные требования к главному бухгалтеру или иному должностному лицу, на которое возлагается ведение бухгалтерского учета, могут устанавливаться другими федеральными .

6. Физическое лицо, с которым экономический субъект заключает договор об оказании услуг по ведению бухгалтерского учета, должно соответствовать требованиям, установленным частью 4 настоящей статьи. Юридическое лицо, с которым экономический субъект заключает договор об оказании услуг по ведению бухгалтерского учета, должно иметь не менее одного работника, отвечающего требованиям, установленным частью 4 настоящей статьи, с которым заключен трудовой договор.

7. Главный бухгалтер кредитной организации и главный бухгалтер некредитной финансовой организации должны отвечать , установленным Центральным банком Российской Федерации.

(в ред. Федерального закона от 23.07.2013 N 251-ФЗ)

(см. текст в предыдущей )

8. В случае возникновения разногласий в отношении ведения бухгалтерского учета между руководителем экономического субъекта и главным бухгалтером или иным должностным лицом, на которое возложено ведение бухгалтерского учета, либо лицом, с которым заключен договор об оказании услуг по ведению бухгалтерского учета:

1) данные, содержащиеся в первичном учетном документе, принимаются (не принимаются) главным бухгалтером или иным должностным лицом, на которое возложено ведение бухгалтерского учета, либо лицом, с которым заключен договор об оказании услуг по ведению бухгалтерского учета, к регистрации и накоплению в регистрах бухгалтерского учета по письменному распоряжению руководителя экономического субъекта, который единолично несет ответственность за созданную в результате этого информацию;

2) объект бухгалтерского учета отражается (не отражается) главным бухгалтером или иным должностным лицом, на которое возложено ведение бухгалтерского учета, либо лицом, с которым заключен договор об оказании услуг по ведению бухгалтерского учета, в бухгалтерской (финансовой) отчетности на основании письменного распоряжения руководителя экономического субъекта, который единолично несет за достоверность представления финансового положения экономического субъекта на отчетную дату, финансового результата его деятельности и движения денежных средств за отчетный период.

Квалификационные требования к главному бухгалтеру

Специальность бухгалтера— одна из наиболее востребованных на сегодняшний день профессий в сфере экономики и финансов. В любой, даже самой небольшой компании, обязательно есть должность бухгалтера, поскольку этот специалист производит расчет окладов, начисление заработной платы сотрудникам, выполняет расчет налоговых отчислений, себестоимости продукции, проводит счета от поставщиков и субподрядчиков.

Обычно в компаниях, которые могут позволить себе держать в штате нескольких специалистов, бухгалтера работают по определенным направлениям — один отвечает за кассу и начисление зарплаты, второй работает с валютными операциями, третий занимается складом и готовой продукцией, и т.д. За всю бухгалтерию и ее правильное ведение здесь отвечает главный бухгалтер. Как правило, именно на главного бухгалтера ложится весь груз ответственности за составление налоговых и финансовых отчетов, за финансовые операции компании, грамотное ведение бухгалтерии и за финансовую деятельность компании в целом. Это всегда квалифицированный специалист, знающий все тонкости налогового и финансового законодательства, бухгалтерского учета и налоговой политики, и он пользуется заслуженным уважением в компании — сложность работы главного бухгалтера соответственно оценивается и в заработной плате, и в начисляемых ему бонусах.

Места работы

Как уже говорилось, бухгалтеры необходимы в каждой компании, фирме или организации — в плане трудоустройства это практически беспроигрышная профессия.

История профессии

Первые бухгалтеры были известны еще вДревней Индии — там они занимались в основном учетом сельскохозяйственной деятельности и назывались счетоводами. Собственно название профессии «бухгалтер» появилось в 15 веке с легкой руки императора Максимилиана, тогда же появилась и первая книга по бухучету — трактат итальянца Луки Пачоли «О счетах и записях», первая попытка описать и упорядочить функции бухгалтера. В России эта специальность была введена указом Петра Первого в начале 18 века.

Обязанности бухгалтера

В общих чертах должностные обязанности бухгалтера таковы:

  • Ведение первичного бухгалтерского учета. Прием, контроль и обработка первичной документации (товарно-транспортных накладных, кассовых, кадровых документов, договоров с контрагентами и т.д.)
  • Начисление заработной платы, выплат по гражданским договорам, НДФЛ.
  • Ведение налогового и управленческого учета.
  • Составление и сдача налоговой отчетности в фонды РФ и налоговую инспекцию.
  • Минимизация налоговых выплат

Кроме того, в обязанности бухгалтера может входить, в зависимости от специфики работы компании:

  • Взаимодействие с банками и кредитными организациями;
  • Участие в инвентаризациях;
  • Работа с импортом, ВЭД.

Перечень того, чем занимается бухгалтер, во многом зависит от компании — если бухгалтер в ней один, то ему приходится совмещать сразу несколько направлений работы и еще быть главбухом.

Профстандарт бухгалтера бюджетного учреждения на 2016 год

Еслиже в компании несколько бухгалтеров, обязанности будут разделены между ними.

Требования к бухгалтеру

Вот основные требования к бухгалтеру, предъявляемые работодателями:

  • Высшее профильное образование;
  • Знание законодательства в области налогообложения и бухгалтерии, знание российской системы бухгалтерского учета;
  • Гражданство РФ (иногда работодатели указывают, что ищут на должность именно женщину);
  • Уверенное владение ПК, знание офисных программ и 1С;
  • Часто требуется опыт работы от 1-2 лет;
  • Если работодатель ведет ВЭД, то требуется знание валютного, таможенного законодательства, а также документов ВЭД.

Список того, что должен знать бухгалтер, может изменяться, поскольку его деятельность регулируется указами и постановлениями МНС и Минфина, которые часто меняются и иногда противоречат друг другу.

Образец резюме бухгалтера

Образец резюме

Как стать бухгалтером

Чтобы освоить навыки бухгалтера, необходимо получить высшее экономическое образование, видеале — по специальности «Бухгалтерский учет, анализ и аудит». Стоит сказать, что обычно у выпускников вузов карьера начинается с должности помощника бухгалтера — это позволяет получить необходимый опыт и отшлифовать полученные в вузе знания на практике, понять, что и как делает бухгалтер на самом деле. Зачастую теория, которую преподают в вузах, устарела или заметно отличается от практики, а потому будет полезно перед тем, как стать бухгалтером, поработать 1-2 года его помощником.

Зарплата бухгалтера

Заработная плата бухгалтера колеблется от 25 до 80 тысяч рублей (зарплата главного бухгалтера часто поднимается до высокого уровня, заработок обычных специалистов редко бывает выше 45 тысяч рублей). В общем, оплата зависит от компании, региона проживания и особенностей работы самого специалиста. Средняя зарплата бухгалтера составляет порядка 35 тысяч рублей, для главбуха эта цифра выше — около 50 тысяч рублей.

Где пройти обучение

Помимо высшего образования на рынке есть ряд краткосрочного обучения длительностью, как правило, от недели до года.

Межрегиональная Академия строительного и промышленного комплекса и ее курсы направления «Бухгалтерский учет, анализ и аудит».

Современная научно-техническая академия и ряд её курсов по направлению «Бухгалтерский учет и аудит».

⇒Курсы Стимул › Справочник › Статьи › Факты о бухгалтерах

Нужно ли главному бухгалтеру высшее образование или достаточно курсов?

Нужно высшее образование вообще? Или достаточно профессиональных курсов, которые бы давали основу для дальнейшей деятельности, а сам человек овладел бы определенными «профессиональными тонкостями» со временем с помощью более образованных коллег?

С развитием мирового сообщества жизнь людей начала все больше зависеть от денег. Количество денег, так или иначе, указывает на ваше материальное благополучие. Как известно, всегда и везде больше ценился умственный, а не физический труд. На сегодня ситуация остается абсолютно неизменной. Современная физическая работа фактически полностью обесценилась. Это связано с автоматизацией и постоянным развитием технологий, которые качественно заменяют людей на предприятиях, заводах, в сфере обслуживания, строительстве. А вот интеллектуальный труд, а именно знания и умения их использовать, наоборот, превратилась в главный источник доходов современного человека. Сейчас фактически каждый человек получает базовые знания в школе. Но знания специализированные можно получить разными путями. Самые популярные — это высшее образование или профессиональные курсы.

Высшее образование — «штамп», который значительно повышает Ваши шансы на устройство наемным работником в любой сфере деятельности, начиная от охранника или продавца, заканчивая главным бухгалтером или редактором газеты. Я уверен, что среди Ваших знакомых большая часть, так сказать «с вышкой» за плечами. Однако, все ли они работают сегодня именно по той специальности ради которой пять лет почти каждый день исписывали тетради, спорили с преподавателями, одним словом кровью и потом добывали знания? Наверное нет … Да, есть и такие, строго после университета или института устроились по специальности, и с медленным, но все же карьерным ростом, занимаются любимым делом.

Другая часть Ваших знакомых по той или иной причине (не нашли вакансий, предложили высокую заработную плату) работают не по специальности, тоже с определенным карьерным ростом, получают стабильную заработную плату. Но есть и такие, которые закончили профессиональные курсы и сейчас работают на полноценной работе с высокой заработной платой. Ну что ж, тогда возникает вопрос: нужно высшее образование вообще (неважно, в какой сфере)? Или достаточно определенных подготовительных курсов, которые бы давали основу для дальнейшей деятельности, а сам человек, будучи существом, которое очень быстро приспосабливается, а еще быстрее учится (особенно если есть мотивация: за это его ждет высокая заработная плата, желанная должность, повышение социального статуса…) овладел бы определенными «профессиональными тонкостями» со временем и с помощью более образованных коллег?

На получение образования необходимо, как уже было отмечено, около пяти лет. В свою очередь, курсы в среднем длятся около 3-6 месяцев. Итак, выбирая курсы вы фактически имеете в своём распоряжении лишние четыре года. С другой стороны множество студентов работают еще во время учебы. Однако, в любом случае времени больше у тех кто выбирает курсы. Но, багаж знаний по которым человек заканчивает ВУЗ значительно основательней, чем у человека после окончания курсов. И это касается не только профильных предметов! Интеграция учебных дисциплин, на первый взгляд их несовместимость и ненужность, обеспечивает овладение системы знаний с пониманием связей и зависимостей в ней, развитие эрудиции, формирование специальных и общих компетенций.

Общеизвестно, что не всегда при выборе своей будущей профессии молодой человек может критически оценивать свои способности, а тем более определять точную связь между этими способностями и желаниями. Однако именно в школе у молодых людей формируются первые представления о своем будущем жизни. Именно этими представлениями человек руководствуется в дальнейшем. Кроме того, в школе формируются моральные принципы, образ жизни человека и его привычки, основы экономических и политических взглядов. Это также играет чрезвычайно важную роль при будущем выборе. После окончания школы множество людей начинают учиться, через некоторое время понимают, что выбрали не «ту» специальность и бросают учебу. Как результат — потраченные деньги и время. А «брать» у высшего учебного заведения «второй шанс» дорого как в финансовом плане, так и в плане времени. Если же Вы выбрали определенные профессиональные курсы, а по их окончании поняли что это «не Ваше», Вы потеряете намного меньше, чем при аналогичной ситуации с высшим учебным заведением. Обычно результат таких неудач вызван не всегда объективным влиянием друзей, одноклассников, родственников, и особенно родителей. Ведь именно родители фактически во всех случаях, возможно, и обращая внимание на желания своих детей, руководствуясь своими убеждениями, обращают свой обоснованный или нет выбор. При этом молодые люди настолько запутываются в своих желаниях, что соглашаются не всегда на то, чего действительно хотели.

Одной из главных причин, по которой большая часть Ваших друзей работает не по специальности, есть огромный объем знаний и понятий, приобретенных за пять лет обучения. Более всего эти знания сфокусированы именно на выбранную специальность. Но благодаря этим знаниям человек с легкостью может овладеть определенными родственными профессиями. Возьмем ту же обычную профессию «бухгалтер», которую считают чуть ли не самой скучной специальностью из всех экономических. Да, согласитесь, профессия бухгалтера не отличается чем-то веселым, интересным, новым (кроме обновления налогового кодекса, конечно). Бухгалтер — это сейчас человек, который заносит в программу сведения, каким-то образом обрабатывает, а затем формирует элементарные отчеты. Казалось бы, с такими алгоритмическими действиями с легкостью можно справиться после бухгалтерских курсов, а возможно даже и без них. И это правда! Однако же профессия главного бухгалтера — это совсем другое! Вы анализируете, проверяете, консультируете, помогаете, отвечаете! И это далеко не все обязанности главного бухгалтера. Справедливо главного бухгалтера считают вторым человеком на предприятии после руководителя. Ведь они несут общую ответственность за результаты работы предприятия. Фактически вся финансовая ответственность припадает на главного бухгалтера. Его же помощники вообще никакой ответственности не несут. Вы считаете, что сможете с этим справиться после бухгалтерских курсов? Мне кажется, что нет! Вам необходимо не только анализировать отчеты, составленные людьми Вашего уровня знаний в данном направлении, но и консультировать их по нестандартным вопросам, с которыми ни Вы, ни они на курсах не встречались.

О профессии главного бухгалтера в шутку и очень серьезно писал Ж.-Б. Кольбер: «Искусство налогообложения заключается в том, чтобы ощипать перья живого гуся так, чтобы он как можно меньше шипел. Основная задача главного бухгалтера дать возможность государству ощипать предпринимателя так, чтобы последнему не было слишком больно, чтобы и перья осталось, и чтобы со стороны государства не было никаких претензий». Обычно без достаточной базы знаний и определенных профессиональных навыков, их соответствующей мобильности и гибкости, перейти на уровень высококлассного бухгалтера невозможно. Сегодня главный бухгалтер — это бухгалтер, финансист, менеджер, экономист, по некоторым вопросам даже юрист, в одном лице. Понятно, что сплав таких качеств возможен только после получения высшего образования, или после комплексных курсов, которые вмещали бы в себе вышеуказанные области знаний. Возможно, по своей сути такие курсы и стали бы полноценным заменителем высшего образования. А вот есть ли в них смысл? Ведь они бы стали простым аналогом высшего образования.

Не менее важным при принятии решения о вступлении в высшее учебное заведение или выбора профессиональных курсов есть амбиции человека, его стремления. Перспектива вышки — руководитель, а вот перспектива курсов — чаще исполняющий персонал. Это не значит, что Ваша заработная плата будет выше после окончания высшего учебного заведения. Это вопрос скорее определенной самореализации и саморазвития. Для кого-то это важнее даже уровня той же заработной платы, для других это вообще не существенно.

Вернемся к главному вопросу: Нужно ли главному бухгалтеру высшее образование? Может достаточно курсов бухучета? Безусловно да, можно стать главным бухгалтером после курсов, но для этого Вам придется быть его помощником длительное время. Кроме того, в любом случае, Вам необходимо получить благосклонность фортуны, а с ней договориться труднее …

Набор требований к бухгалтерам всех категорий, занятых в бюджете

Это касается любой профессии! Безусловно, при выборе между курсами или высшим образованием очень многое зависит от человека, его характера, склада ума, привычек, навыков. Один может за пять лет обучения усвоить гораздо меньше полезной информации, чем другой за три месяца на курсах. В такой ситуации пять лет потраченных на так называемое образование превращаются в бездарно потраченное время и не целесообразно потраченные средства.

С другой стороны, за три месяца на курсах человек помимо сохраненного времени и средств устраивается на работу на уровень выше по сравнению с неудачным примером человека с высшим образованием. Поэтому вопрос выбора должен быть взвешенным и четко продуманным. Но, по моему мнению, для того чтобы стать квалифицированным, качественным специалистом необходимо иметь высококлассное высшее образование. На любом серьезном предприятии одним из главных условий приема на работу является наличие диплома о полученном высшего образования. Чем престижней у Вас диплом, тем у Вас больше шансов для устройства на престижную работу, а соответственно и на большую заработную плату. После курсов же Вы получаете всего лишь сертификат, который ценится намного меньше, чем диплом высшего учебного заведения.

Курсы бухгалтерские
Индивидуальное обучение 1С
Компьютерное обучение
Новости и события
Цены и режим обучения: компьютерные курсы
Курс "Восстановление знаний бухгалтерского учета в программе 1С:Предприятие"
Курс "Бухгалтерский учет + 1С:Бухгалтерия 8.2 для начинающих"
Курс Microsoft Excel
Курс Microsoft PowerPoint для начинающих
Документы об окончании курсов
Наши преподаватели
Наш учебный класс
Индивидуальный курс «1С:Бухгалтерия 8.2»

Другие материалы по теме:
знания бухгалтера, курсы бухгалтера, главбух, специализированные курсы, бухгалтерия, образование, знания, курсы, обучение, бухгалтер

Статьи из раздела: Факты о бухгалтерах

Другие статьи по теме:

Как выбрать программное обеспечение для автоматизации управленческого учёта?

Чем сложна работа бухгалтера?

Что дают курсы бухгалтера?

Есть ли заочные курсы 1С?

Что такое курсы 1С?

Нас находят: обучение профессиональных бухгалтеров, можно ли работать главным бухгалтером без высшего образования, юсєўхэшх яЁюЇхёёшюэры№э, может ли быть главный бухгалтер без высшего экономического образования, должен ли главный бухгалтер иметь высшее образование, главный бухгалтер без высшего образования, обязательно ли высшее образование для главного бухгалтера, нужно ли высшее образование бухгалтеру, может ли работать главным бухгалтером человек без высшего образования, образование для главного бухгалтера