Учет исполнительных листов в бухгалтерии

Содержание

В законодательстве предусмотрено несколько вариантов взыскания алиментов по соглашению:

  • доли от заработной платы плательщика;
  • твердая денежная сумма, которая выплачивается периодически;
  • твердая денежная сумма, которая выплачивается одноразово;
  • имущество для ребенка;
  • иные способы оплаты алиментов по соглашению между мужем и женой.

По решению суда Судебный приказ или исполнительный лист выдается на основании решения суда. Для исчисления алиментов по исполнительному документу не требуется согласие плательщика, подача заявления и приказ руководителя. Исполнительный документ сам является основанием для удержания алиментов. Как можно удержать алименты из заработной платы супруга? — Соглашение имеет юридическую силу исполнительного документа.

Порядок расчета и удержания алиментов

Семейного кодекса РФ обязаны ежемесячно перечислять денежные средства на расчетный счет получателя. Максимальный процент Максимальный размер удержаний регламентируется статьей 138 Трудового кодекса РФ.


Рассмотрим нормы действующего законодательства:

  • размер удержанных средств в общем случае не может превышать 20 % от дохода сотрудника за отчетный период;
  • в особых случаях, установленных соответствующими Федеральными законами, общая сумма удержаний может достигать 50 % от заработка;
  • если алименты взыскиваются в пользу несовершеннолетних детей, то сумма удержанных средств не может превышать 70 %;
  • при поступлении в бухгалтерию нескольких исполнительных документов удержания не должны превышать 50 % от суммы заработной платы.

Таким образом, если выплаты осуществляются на несовершеннолетних детей, работник должен получать как минимум 30 % от зарплаты.

Удержание алиментов из зарплаты

  • алименты не удерживаются с пособия по беременности и родам.

С каких видов заработка алименты не удерживаются Алименты не начисляются с таких видов дохода:

  • с единовременной премии;
  • с выходного пособия, выплачиваемого при увольнении;
  • с суммы материальной помощи, полученной в связи со стихийным бедствием или пожаром, имущественной кражей, рождением ребенка или бракосочетанием, смертью родственников или увечьем;
  • с компенсационной выплаты, получаемой работником в связи с командировкой или переводом в другую местность;
  • с компенсационной оплаты стоимости лечебно-профилактического питания;
  • с компенсационной оплаты изношенного инструмента, который принадлежал работнику.

Стоит также отметить, что алименты насчитываются только по фактическому заработку.

Как не ошибиться при расчете и удержании алиментов

Приложения:

  1. Исполнительный лист Серии ВС №100822009 от 25.09.2017.
  2. Копия решения суда.
  3. Копия паспорта заявителя.
  4. Копия свидетельства о рождении ребенка.
  5. Реквизиты банковского счета заявителя.

30.09.2017 /А.С. Митронина/ Как передать исполнительный лист через судебных приставов? Порядок передачи судебным приставом исполнительного производства на место трудоустройства алиментщика пошагово отражен в главе IV «Методических рекомендаций по порядку исполнения требований исполнительных документов о взыскании алиментов» от 19.06.2012 № 01-16.
После того, как взыскатель передает приставу судебные документы о назначении алиментов, возбуждается исполнительное производство.

Удержание алиментов из заработной платы по исполнительному листу

Одной из форм обеспечения регулярных платежей по алиментным обязательствам является удержание части зарплаты плательщика в пользу получателя выплат. Каким же образом производится удержание алиментов с зарплаты? Рассмотрим более подробно.

Основания Возможны три ситуации:

  • по добровольному соглашению родителей ребенка;
  • по исполнительному листу;
  • по судебному приказу.

В первом случае плательщик алиментов подает в бухгалтерию своей организации письменное заявление о перечислении определенной доли с заработной платы на расчетный счет получателя алиментов. Также заявитель предоставляет само алиментное соглашение, которое в обязательном порядке должно быть нотариально заверено.

О том, как правильно заполнить заявление на добровольные отчисления с зарплаты, мы рассмотрим чуть ниже.

Памятка о порядке взыскания алиментов

Таким образом, взыскателю будут перечислены: 20000 — (20000 * 0,13) = 17400 рублей заработная плата после удержания подоходного налога 17400 * 0,25 = 4350 рублей алименты, которые будут удержаны с заработной платы Если исполнительный лист пришел позже Если документ, который служит основанием для удержания, поступает позже того периода, начиная с которого должны перечисляться денежные средства, алименты взыскиваются в полном объеме за все прошедшие месяцы. Пример № 3. Исполнительный лист поступил в бухгалтерию в марте 2018 года, а алименты были назначены в феврале.
Денежные средства будут удержаны сразу за два месяца.

Удержание алиментов на основании судебного приказа

Инфо

Дело в том, что датой фактического получения работником дохода будет являться день его выплаты, в том числе перечисления дохода на счета работника в банках либо по его поручению на счета третьих лиц (подп. 1 п. 1 ст. 223 НК РФ). Правомерность данного подхода подтвердили специалисты Минфина России в письме от 17.01.2017 N 03-04-06/1618.

Внимание

Они указали, что НДФЛ с отпускных сумм налоговый агент обязан исчислить и удержать при их фактической выплате.Таким образом, на момент выплаты отпускных бухгалтер уже удержал НДФЛ.

Как правильно удержать по исполнительным листам?

Поэтому с оставшейся суммы необходимо взыскать алименты.

Перечисление алиментов Как уже говорилось, алименты перечисляются не позднее трех дней со дня выплаты зарплаты алиментщику.

Как удерживаются алименты из заработной платы

Материальная помощь В общем случае с суммы материальной помощи алименты удерживаются. Но есть исключение — это единовременная материальная помощь, выплачиваемая за счет бюджетных средств всех уровней, внебюджетных фондов, за счет иностранных государств, российских, иностранных и межгосударственных организаций, иных источников в связи со стихийным бедствием или другими чрезвычайными обстоятельствами:- в связи с террористическим актом;- в связи со смертью члена семьи;- в виде гуманитарной помощи;- за оказание содействия в выявлении, предупреждении, пресечении и раскрытии террористических актов, иных преступлений.Такие выплаты прямо предусмотрены в подп.


14 ч. 1 ст. 101 Закона N 229-ФЗ и подп. «л» п. 2 Постановления N 841.

"Финансовая газета", 2006, N 20

ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ЛИСТ:

РАСЧЕТЫ, ОТРАЖЕНИЕ В БУХГАЛТЕРСКОМ УЧЕТЕ

В любой момент бухгалтер организации может получить исполнительный лист для уплаты алиментов или возмещения причиненного вреда. Согласно ст. 138 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами. После получения исполнительного листа бухгалтеру прежде всего необходимо определить, каким нормативным актом регулируется данное удержание. Если исполнительный лист получен в связи с обязанностью работника платить алименты, то удержания будут регулироваться Семейным кодексом Российской Федерации (далее — СК РФ), Постановлением Правительства Российской Федерации от 18.07.1996 N 841 (в ред. от 06.02.2004 "О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей"), а также Федеральным законом от 21.07.1997 N 119-ФЗ (в ред. от 27.12.2005) "Об исполнительном производстве". Если исполнительный лист содержит требование по удержанию суммы за причиненный вред, то удержание подпадает под действие только Закона N 119-ФЗ.

Далее следует проверить наличие всех необходимых реквизитов исполнительного листа. Согласно Закону N 119-ФЗ в исполнительном листе должны быть указаны:

наименование суда, выдавшего исполнительный документ;

номер дела или материалов, по которым выдан исполнительный документ;

дата принятия судебного акта, подлежащего исполнению;

наименования взыскателя-организации и должника-организации, их адреса; фамилия, имя, отчество взыскателя-гражданина и должника-гражданина, их место жительства, дата и место рождения должника-гражданина и место его работы;

резолютивная часть судебного акта или акта другого органа;

дата вступления в силу судебного акта или акта другого органа;

дата выдачи исполнительного документа и срок предъявления его к исполнению;

гербовая печать и подпись судьи.

Исполнительный лист по уплате алиментов

После того, как бухгалтер убедился в правильности оформления исполнительного листа и в том, что исполнительный лист связан с уплатой алиментов, необходимо определить, в какие сроки производится удержание. Согласно ст. 109 СК РФ администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты на основании исполнительного листа, должна ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты. При этом уплата алиментов производится не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы. Отметим, что с аванса, выплаченного работнику, удержание не производится.

Следующий шаг — определение перечня доходов, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей. Данный перечень утвержден Постановлением N 841, в котором указано, что удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится со всех видов зарплаты и дополнительного вознаграждения как по основному месту работы, так и за работу по совместительству. В данный перечень, в частности, входят:

сумма, начисленная по тарифным ставкам, должностным окладам, по сдельным расценкам, или в процентах от выручки, от реализации продукции (выполнения работ или оказания услуг);

все виды доплат и надбавок к тарифным ставкам, должностным окладам (включая надбавки за работу в опасных условиях труда, в ночное время, занятым на подземных работах, за квалификацию, за совмещение профессий и должностей, временное заместительство, допуск к гостайне, (ученую степень, выслугу лет, стаж работы);

суммы премий (вознаграждений), имеющих регулярный или периодический характер, а также по итогам работы за год;

оплаты за сверхурочную работу, работу в выходные и праздничные дни;

суммы заработной платы, сохраняемой за время отпуска, а также с денежной компенсации за неиспользованный отпуск;

сумма, равная стоимости оплачиваемого проезда транспортом общего пользования к месту работы и обратно;

комиссионное вознаграждение (штатным страховым агентам, штатным брокерам и др.);

плата за выполнение работ по гражданско-правовым договорам;

авторское вознаграждение, в том числе выплачиваемое штатным работникам редакций газет, журналов и иных средств массовой информации;

пенсии и компенсационные выплаты к ним;

стипендии, выплачиваемые обучающимся в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования, аспирантам и докторантам;

суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по безработице только по решению суда и судебному приказу о взыскании алиментов либо нотариально удостоверенному соглашению об уплате алиментов;

суммы, выплачиваемые на период трудоустройства уволенным в связи с ликвидацией организации, осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата;

доход от занятий предпринимательской деятельностью без образования юридического лица;

доход от передачи в аренду имущества;

доход от операций с акциями и от участия в управлении собственностью организации (дивиденды, выплаты по долевым паям и т.д.);

суммы материальной помощи, кроме материальной помощи, оказываемой гражданам в связи со стихийным бедствием, с пожаром, хищением имущества, увечьем, а также с рождением ребенка, с регистрацией брака, со смертью лица, обязанного уплачивать алименты, или его близких родственников.

Взыскание не производится с сумм выходного пособия, выплачиваемого при увольнении сотрудника, с сумм выплат в связи с рождением ребенка, со смертью близких, с регистрацией брака, а также иных доходов, перечисленных в ст. 69 Закона N 119-ФЗ.

Согласно ст. 81 СК РФ в общем случае алименты взыскиваются в следующем размере на содержание:

одного ребенка — четверть дохода родителя;

двоих детей — треть дохода родителя;

троих и более детей — половина дохода родителя.

Размер взыскиваемых алиментов утверждается в судебном порядке, поэтому, прежде чем удерживать алименты, бухгалтер в обязательном порядке должен проверить, какая сумма указана в исполнительном листе, ведь она может отличаться от стандартной доли, предусмотренной ст. 81 СК РФ. Кроме того, существует предельный размер взыскиваемых удержаний — не более 70% дохода сотрудника (ст. 138 ТК РФ).

Взыскание алиментов производится после удержания из заработной платы и иного дохода налогов в соответствии с налоговым законодательством, т.е.

Как правильно удерживать алименты (примеры)

после удержания НДФЛ. Бухгалтеру при расчете НДФЛ необходимо также помнить, что сотруднику, уплачивающему алименты, положены стандартные налоговые вычеты, как и любому другому сотруднику, в соответствии с НК РФ. Кроме того, если работник является одиноким отцом (т.е. не женат), то ему положен вычет на ребенка в двойном размере, т.е. 600 руб., правда, при условии, что он представил копию свидетельства о рождении ребенка, заявление на вычет и копию исполнительного листа.

Что касается момента прекращения удержания алиментов из заработной платы, то согласно ст. 120 СК РФ выплата алиментов, взыскиваемых в судебном порядке, прекращается:

по достижении ребенком совершеннолетия или в случае приобретения несовершеннолетними детьми полной дееспособности до достижения ими совершеннолетия;

при усыновлении (удочерении) ребенка, на содержание которого взыскивались алименты;

при признании судом восстановления трудоспособности или прекращения нуждаемости в помощи получателя алиментов;

при вступлении нетрудоспособного нуждающегося в помощи бывшего супруга — получателя алиментов в новый брак;

смертью лица, получающего алименты, или лица, обязанного уплачивать алименты.

Пример 1. В январе 2006 г. организацией был получен исполнительный лист по уплате алиментов на сотрудника компании А. В январе сотруднику была начислена заработная плата в размере 20 000 руб. и компенсация за совмещение должностей 5000 руб. Сотрудник А., являясь одиноким родителем, написал заявление на стандартный налоговый вычет в размере 600 руб., к которому приложил копию свидетельства о рождении ребенка. В исполнительном листе указан размер удержаний — 1/4 дохода родителя.

Бухгалтер произвел следующий расчет.

Сумма удержанного НДФЛ:

(20 000 руб. + 5000 руб. — 600 руб.) х 13% = 3172 руб.

Сумма алиментов:

(20 000 руб. + 5000 руб. — 3172 руб.) х 1/4 = 5457 руб.

Сумма, которую А. получит после всех удержаний:

20 000 руб. + 5000 руб. — 3172 руб. — 5457 руб. = 16 371 руб.

В бухгалтерском учете производятся следующие записи:

Дебет 44, Кредит 70 — 25 000 руб. — начислена зарплата и компенсация,

Дебет 70, Кредит 68 — 3172 руб. — удержан НДФЛ,

Дебет 70, Кредит 76 — 5457 руб. — удержаны алименты,

Дебет 70, Кредит 50 — 16 371 руб. — выдана заработная плата,

Дебет 76, Кредит 51 — 5457 руб. — перечислены алименты с расчетного счета организации.

Исполнительный лист по возмещению ущерба

Полученный исполнительный лист может быть связан с обязанностью сотрудника возместить ущерб, установленный судебной инстанцией. Согласно ст. 64 Закона N 119-ФЗ при отсутствии у должника имущества или недостаточности имущества для полного погашения взыскиваемых сумм допускается обращение взыскания на заработную плату должника. А значит, исполнительный лист может поступить в организацию, где данный должник работает.

После получения подобного исполнительного листа бухгалтер должен определить размер дохода, с которого производится удержание. Перечня видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание по исполнительному листу, Закон N 119-ФЗ не содержит, однако он содержит перечень доходов, на которые не может быть обращено взыскание. Так, взыскание не производится с сумм:

возмещения вреда, причиненного здоровью, а также в возмещение вреда лицам, понесшим ущерб в результате смерти кормильца;

выплаченных лицам, получившим увечья (ранения, травмы, контузии) при исполнении ими служебных обязанностей, и членам их семей в случае гибели (смерти) указанных лиц;

выплаченных сотрудникам в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака; многодетным матерям; одиноким отцу или матери; на содержание несовершеннолетних детей в период розыска их родителей; пенсионерам и инвалидам I группы по уходу за ними; потерпевшим на дополнительное питание, санаторно-курортное лечение, протезирование и расходы по уходу за ними в случае причинения вреда здоровью; по алиментным обязательствам;

выплаченных сотрудникам за работу с вредными условиями труда или в экстремальных ситуациях, а также гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастроф или аварий на АЭС, и в иных случаях, установленных законодательством Российской Федерации;

выходного пособия, выплачиваемого при увольнении работника.

Со всех остальных доходов производится удержание по исполнительному листу.

В отличие от удержаний по исполнительному листу в связи с уплатой алиментов предельный размер удержаний в данном случае меньше. Согласно ст. 138 ТК РФ общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20%, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, — 50% заработной платы, причитающейся работнику. В данном случае п. 1 ст. 66 Закона N 119-ФЗ установлен предельный размер — не более 50% дохода сотрудника.

Взыскание суммы по исполнительному листу, как и в случае с алиментами, производится после удержания из заработной платы и иного дохода налогов в соответствии с налоговым законодательством, т.е. после удержания НДФЛ.

Порядок расчета сумм удержаний и отражения их в бухгалтерском учете аналогичен порядку, применяемому при удержании алиментов.

А.Мусина

Консалтинговая группа Руна

Подписано в печать

17.05.2006

—————————————————————————————————————————————————————————————————— ———————————————————— ——

(C) Fin-Buh.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних.

Удержания из заработной платы по исполнительным документам

Одним из обязательных видов удержаний из заработной платы являются удержания по исполнительным документам, производимые согласно действующему законодательству.

К исполнительным документам относятся:

— исполнительные листы, выдаваемые судами;

— судебные приказы;

— нотариально удостоверенные соглашения об уплате алиментов;

— постановления органов (должностных лиц), уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях;

— постановления судебного пристава-исполнителя.

Бухгалтеру необходимо удостовериться, соответствует ли содержание этих документов законным требованиям и, значит, могут ли они быть признаны правомерным основанием для платежей, прежде, чем переходить к перечислению и удержанию сумм, указанных в документах.

Чаще всего удерживать деньги из зарплаты сотрудников приходится на основании исполнительного листа (алименты, суммы возмещения морального и материального вреда, который нанес работник другим людям).

Исполнительный лист – это документ, выданный судом на основании принятого им решения. В нем указывается причина, порядок и размер удержаний из заработной платы и иных видов доходов, причитающихся к выплате из сумм, оставшихся после удержания НДФЛ.

Исполнительный лист служит основанием для удержания и перевода алиментов.

Алименты – средства, которые одни лица должны предоставлять другим в силу существующих между ними брачных или семейных отношений.

Порядок удержания алиментов определен Семейным кодексом РФ. В соответствии с этим алименты выплачиваются как по исполнительным листам, так и согласно следующих документов:

— соглашения об уплате алиментов, которое заключается между лицом, обязанным уплачивать алименты и их получателем в письменной форме. Это соглашение также подлежит нотариальному заключению и имеет силу исполнительного листа.

— Заявление плательщика алиментов, если он изъявил добровольное желание платить алименты и предоставил заявление в бухгалтерию по месту своей работы (это уже не обязательный вид удержаний, а удержание по заявлению работника).

Взыскание алиментов производится со всех видов доходов, после удержания НДФЛ.

Установлен следующий размер алиментов:

— на одного ребенка – 25% или 1/4 часть;

— на двоих детей – 33% или 1/3 часть;

— на троих и более – 50% или ½ часть;

— на содержание нуждающихся в помощи родителей, супругов – в твердой денежной сумме.

Уменьшить размер долей может только суд в случаях, специально оговоренных в законодательстве. Удержания алиментов производятся до достижения ребенком совершеннолетия.

В трехдневный срок со дня выплаты заработанных денег суммы удержанных алиментов должны быть выданы получателю или переведены по почте за счет плательщика алиментов.

Перечень источников:

1. «О бухгалтерском учете» Федеральный закон № 129-ФЗ от 21.11.1996 г. (с изменениями и дополнениями).

2.Трудовой кодекс Российской Федерации

3. Налоговый кодекс Российской Федерации, глава 23

4.Белов А.А., Белов А.Н. Бухгалтерский учет. Теория и практика: Учебник. – М.: Изд-во Эксмо, 2005. – 624 с. – (Высшее экономическое образование) –с.445-458

5.Блинова Т.В., Журавлев В.Н. Бухгалтерский учет. Учебное пособие. – 2-е изд., испр. И доп. – М.: ФОРУМ: ИНФА-М, 2005. – 272с. – (Профессиональное образование) – с.140-147

6.Козлова Е.П. и др. Бухгалтерский учет в организациях/ Е.П. Козлова, Т.Н. Бабченко, Е.Н. Галанина. 3-е изд., перераб.

Как рассчитываются и производятся удержания из зарплаты по исполнительным документам

и доп. Финансы и статистика, 2005. – 752 с.: ил. – с.193-217

7. Ройбу А.В. Бухгалтерский учет. Учебное пособие. – 3-е изд., испр. и доп. – М.: Изд-во Эксмо, 2006. –496 с. – (Портфель бухгалтера) – с.267-278

8. Тумасян Р.З. Бухгалтерский учет: учеб. — практ. Пособие/ Р.З. Тумасян. – 8-е изд., перераб. и доп. – М.: Издательство 8-е изд., перераб. и доп. М.: Издательство «Омега-Л», 2008. – 823 с. – с.421-430.

9. Швецкая В.М., Головко Н.А. Бухгалтерский учет: Учебник для студентов средних специальных учебных заведений М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2005. – 404 с. М.: Финансы и статистика, 2005. – 752 с.: ил. – с.236-243.

Дата добавления: 2014-01-07; Просмотров: 261; Нарушение авторских прав?;

Читайте также:

Здесь складываете сумму, которую надо удержать Когда у вас несколько исполнительных документов на по исполнительному документу, и сумму одного сотрудника, рассчитайте предельно допустимую задолженности, записанную в столбце 8 сумму к удержанию так: (значение из столбца 3 x 70%) x ┌────────────────────────────────────────────── сумма, которую надо удержать по исполнительному │ документу / сумма требований по всем исполнительным │ документам │ ──────────────────────────────────────────────────────┐ │┌────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐│ ││ Общество с ограниченной ответственностью "Аккорд" ││ ││ ───────────────────────────────────────────────── ││ ││ ││ ││ Реестр сумм задолженности по исполнительным документам ││ ││ ││ ││Должник: Барабанов Артем Сергеевич ││ ││Исполнительный документ: ││ ││1) исполнительный лист от 12.05.2013 N ИБ 005513325 ││ ││Удерживаемая сумма: 10 000 руб. ежемесячно ││ ││ ││ ││┌──────────┬─────────┬───────┬────────────────┬─────────────────┬──────────┬────────────┬──────────────┐││ │││ Дата │ Вид │ Сумма │ Сумма удержания│ Сумма предельно │Удержанная│ Дата │Задолженность,│││ │││начисления│ дохода │ дохода│ с учетом │ допустимого │ сумма, │перечисления│ руб. │││ │││ дохода │работника│ (за │ задолженности, │ удержания │ руб. │ алиментов │ │││ │││ работнику│ │вычетом│ руб. │ в месяц, руб. │ │ получателю │ │││ │││ │ │ НДФЛ),│ │ │ │ │ │││ │││ │ │ руб. │ │ │ │ │ │││ ││├──────────┼─────────┼───────┼────────────────┼─────────────────┼──────────┼────────────┼──────────────┤││ │││ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │││ ││├──────────┼─────────┼───────┼────────────────┼─────────────────┼──────────┼────────────┼──────────────┤││ │││05.05.2014│Зарплата │ 18 000│ 10 000│┌───────────────┐│ 3 150│07.05.2014 │ 6 850│││ │││ │за апрель│ │ ││ 3 150││ │ │(10 000 руб. -│││ │││ │ │ │ ││ (18 000 руб. x││ │ │ 3 150 руб.)│││ │││ │ │ │ ││ 70% x││ │ │ │││ │││ │ │ │ ││ 10 000 руб. /││ │ │ │││ │││ │ │ │ ││ (10 000 руб. +││ │ │ │││ │││ │ │ │ ││ 10 000 руб. +││ │ │ │││ │││ │ │ │ ││ 20 000 руб.))││ │ │ │││ ││├──────────┼─────────┼───────┼────────────────┼┼───────────────┼┼──────────┼────────────┼──────────────┤││ │││20.05.2014│Аванс за │ 10 571│ 6 850││ 1 850││ 1 850│22.05.2014 │ 5 000│││ │││ │май │ │ ││ (10 571 руб. x││ │ │ (6 850 руб. -│││ │││ │ │ │ ││ 70% x││ │ │ 1 850 руб.)│││ │││ │ │ │ ││ 10 000 руб. /││ │ │ │││ │││ │ │ │ ││ (10 000 руб. +││ │ │ │││ │││ │ │ │ ││ 10 000 руб. +││ │ │ │││ │││ │ │ │ ││ 20 000 руб.))││ │ │ │││ ││├──────────┼─────────┼───────┼────────────────┼┼───────────────┼┼──────────┼────────────┼──────────────┤││ │││05.06.2014│Зарплата │ 18 000│┌──────────────┐││ 3 150││ 3 150│06.06.2014 │ 11 850│││ │││ │за май │ ││ 15 000│││ (18 000 руб. x││ │ │(15 000 руб.

Как произвести удержания по нескольким исполнительным листам

-│││ │││ │ │ ││(10 000 руб. +│││ 70% x││ │ │ 3 150 руб.)│││ │││ │ │ ││ 5 000 руб.)│││ 10 000 руб. /││ │ │ │││ └┼┼──────────┼─────────┼───────┼┴──────────────┘││ (10 000 руб. +││ │ │ │││ ││ │ │ │ ││ 10 000 руб. +││ │ │ │││ ││ │ │ │ ││ 20 000 руб.))││ │ │ │││ │├──────────┼─────────┼───────┼────────────────┼┼───────────────┼┼──────────┼────────────┼──────────────┤││ ││20.06.2014│Аванс за │ 10 571│ 11 850││ 6 850││ 6 850│23.06.2014 │ 5 000│││ ││ │июнь │ │ ││((10 571 руб. +││ │ │(11 850 руб. -│││ ││ ├─────────┼───────┤ ││ 28 572 руб.) x││ │ │ 6 850 руб.)│││ ││ │Премия │ 28 572│ ││ 70% x││ │ │ │││ ││ │ │ │ ││ 10 000 руб. /││ │ │ │││ ││ │ │ │ ││ (10 000 руб. +││ │ │ │││ ││ │ │ │ ││ 10 000 руб. +││ │ │ │││ ││ │ │ │ ││ 20 000 руб.))││ │ │ │││ ││ │ │ │ │└───────────────┴┼──────────┼────────────┼──────────────┼┼┘ │└──────────┴─────────┴───────┴────────────────┴─────────────────┴──────────┴────────────┴──────────────┘│ │ │ │3) исполнительный лист от 16.04.2014 N ИБ 345687921 │ │Удерживаемая сумма: 20 000 руб. единовременно │ │ │ │┌──────────┬─────────┬───────┬────────────────┬─────────────────┬──────────┬────────────┬──────────────┐│ ││ Дата │ Вид │ Сумма │ Сумма удержания│ Сумма предельно │Удержанная│ Дата │Задолженность,││ ││начисления│ дохода │ дохода│ с учетом │ допустимого │ сумма, │перечисления│ руб. ││ ││ дохода │работника│ (за │ задолженности, │ удержания │ руб. │ алиментов │ ││ ││ работнику│ │вычетом│ руб. │ в месяц, руб. │ │ получателю │ ││ ││ │ │ НДФЛ),│ │ │ │ │ ││ ││ │ │ руб. │ │ │ │ │ ││ │├──────────┼─────────┼───────┼────────────────┼─────────────────┼──────────┼────────────┼──────────────┤│ ││ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 ││ │├──────────┼─────────┼───────┼────────────────┼─────────────────┼──────────┼────────────┼──────────────┤│ ││05.05.2014│Зарплата │ 18 000│ 20 000│ 6 300│ 6 300│07.05.2014 │ 13 700││ ││ │за апрель│ │ │ (18 000 руб. x│ │ │(20 000 руб. -││ ││ │ │ │ │ 70% x│ │ │ 6 300 руб.)││ ││ │ │ │ │ 20 000 руб. /│ │ │ ││ ││ │ │ │ │ (10 000 руб. +│ │ │ ││ ││ │ │ │ │ 10 000 руб. +│ │ │ ││ ││ │ │ │ │ 20 000 руб.))│ │ │ ││ │├──────────┼─────────┼───────┼────────────────┼─────────────────┼──────────┼────────────┼──────────────┤│ ││20.05.2014│Аванс за │ 10 571│ 13 700│ 3 700│ 3 700│22.05.2014 │ 10 000││ ││ │май │ │ │ (10 571 руб. x│ │ │(13 700 руб. -││ ││ │ │ │ │ 70% x│ │ │ 3 700 руб.)││ ││ │ │ │ │ 20 000 руб. /│ │ │ ││ ││ │ │ │ │ (10 000 руб. +│ │ │ ││ ││ │ │ │ │ 10 000 руб. +│ │ │ ││ ││ │ │ │ │ 20 000 руб.))│ │ │ ││ │├──────────┼─────────┼───────┼────────────────┼─────────────────┼──────────┼────────────┼──────────────┤│ ││05.06.2014│Зарплата │ 18 000│ 10 000│ 6 300│ 6 300│06.06.2014 │ 3 700││ ││ │за май │ │ │ (18 000 руб. x│ │ │(10 000 руб. -││ ││ │ │ │ │ 70% x│ │ │ 6 300 руб.)││ ││ │ │ │ │ 20 000 руб. /│ │ │ ││ ││ │ │ │ │ (10 000 руб. +│ │ │ ││ ││ │ │ │ │ 10 000 руб. +│ │ │ ││ ││ │ │ │ │ 20 000 руб.))│ │ │ ││ │├──────────┼─────────┼───────┼────────────────┼─────────────────┼──────────┼────────────┼──────────────┤│ ││20.06.2014│Аванс за │ 10 571│ 3 700│ 13 700│ 3 700│23.06.2014 │ — ││ ││ │июнь │ │ │ ((10 571 руб. +│ │ │ ││ ││ ├─────────┼───────┤ │ 28 572 руб.) x│ │ │ ││ ││ │Премия │ 28 572│ │ 70% x│ │ │ ││ ││ │ │ │ │ 20 000 руб. /│ │ │ ││ ││ │ │ │ │ (10 000 руб. +│ │ │ ││ ││ │ │ │ │ 10 000 руб. +│ │ │ ││ ││ │ │ │ │ 20 000 руб.))│ │ │ ││ │└──────────┴─────────┴───────┴────────────────┴─────────────────┴──────────┴────────────┴──────────────┘│ └────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘

Главная — Документы

Алименты: регистрируем исполнительные листы

Согласно п. I Приложения 1 к Методическим рекомендациям по порядку исполнения требований исполнительных документов о взыскании алиментов, утвержденным ФССП России 19.06.2012 N 01-16, поступившие в организацию постановления судебного пристава-исполнителя и копии исполнительного документа нужно регистрировать в специальном журнале.

Примечание. Регистрация — запись учетных данных о документе по установленной форме, фиксирующая факт его создания, отправления или получения (п. 2.2.2 ГОСТ Р 51141-98).

Регистрация документов в журналах

Как правило, регистрация однотипных документов производится в соответствующих журналах (книгах).
Форма журнала может быть как унифицированной, разработанной для конкретного вида документов, например журнал регистрации платежных ведомостей (форма N Т-53, утвержденная Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1), так и произвольной.

Примечание. Средний размер алиментов в РФ составляет 1,6 тыс. руб. в месяц.

Журнал регистрации исполнительных листов

Типовая форма для регистрации исполнительных листов не утверждена. В статье "Алименты: что должен знать бухгалтер" дана рекомендация использовать для этой цели форму, приведенную в Приложении к Постановлению Правительства РФ от 31.07.2008 N 579. Однако у работодателя применить ее не получится. Эта форма предназначена для регистрации бланков исполнительных листов, которые хранятся в судах.
В отсутствие унифицированной формы вы можете:

  • регистрировать исполнительные листы в журнале входящей корреспонденции. Но этот вариант неудобен для контроля их движения. Ведь в журнале входящей корреспонденции регистрируются все поступающие на предприятие документы. Этот журнал хранится в секретариате.

    Удержания с зарплаты по исполнительным листам: разъясняет замруководителя Роструда

    Бухгалтеру будет сложно отслеживать движение исполнительных листов.

Если вы все же решите воспользоваться этим способом, не забудьте на регистрируемом документе проставить штамп "Вх. N ____ от ______", содержащий регистрационный индекс и дату поступления документа;

  • разработать форму журнала самостоятельно;
  • воспользоваться формой, предложенной журналом "Зарплата", которая приведена ниже.

Образец

Журнал регистрации исполнительных документов на уплату алиментов

N
п/п

Дата
поступления

Номер
исполнительного
листа, когда
и кем выдан

Ф.И.О.
и адрес
взыскателя

Ф.И.О. и адрес
должника

Размер
ежемесячных
удержаний

Наличие
задолженности

Куда и когда
направлен
исполнительный
лист

Ф.И.О.

работника,
отославшего
исполнительный
лист судебному
исполнителю

при
поступлении

при
выбытии

ВС N 012233619

Ускова
Надежда
Ивановна,
125438,
Москва,
ул. Онежская,
д. 22, кв. 13

Усков Артур
Петрович,
125438,
Москва, ул. 2-й
Лихачевский
пер., д. 1,
кв. 13

25%

Нет

Нет

Отдел судебных
приставов
по САО
г. Москвы
10.01.2013

Красина И.Е.

Хранить журнал регистрации нужно не менее пяти лет (п. "о" ст. 459 Перечня, утвержденного Приказом Минкультуры России от 25.08.2010 N 558).

Примечание. При увольнении работника исполнительный лист возвращается судебному приставу-исполнителю (ч. 4 ст. 98 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ).

Январь 2013 г.