Возврат в кассу излишне выплаченной зарплаты проводки

Содержание

Возврат излишне выплаченной заработной платы не в кассу, а на р/с

Я
capllary_surgut

Господа, подскажите, есть ли вариант произвести такую операцию?
Изначально сделали ручную операцию Д76.09 К70, затем ППВ, проводка Д51 К76.09.
Теперь вопрос состоит в том чтобы эта сумма отражалась в расчетном листке, как это сделать?
УПП 1.3

 
 

   El_Duke

(0) Есть сильное подозрение что это не сделать никак.
В расчетном листке отражаются начисления и удержания, т.е. расчетные операции, а возврат — это бухгалтерская операция.

   shuhard_серый

(0) КЗР
Рг взаиморасчеты с сотрудниками

   El_Duke

(2) Это изменит итог в р/л, о как операция разве отразится ?

   capllary_surgut

(2) Т.е. расчетный листок берет данные с Рг взаиморасчеты с сотрудниками?

   capllary_surgut

(2) В отладчике черт ногу сломит по расчетным листкам.

   shuhard_серый

(4) угу
(5) печалька

   capllary_surgut

А если параллельно ко всему этому завести док Разовые удержания? Он как раз делает движения по Рг взаиморасчеты с сотрудниками и отражается в Расчетных листках.

   shuhard_серый (7) бредовая идея, сделай КЗР    El_Duke

(7) А зачем вся эта свистопляска ?
Ситуация далека от реальности. Даже если начислили лишнего, т о сотру проще в кассу вернуть, а не бегать по банкам оформлять платежки …

   capllary_surgut

(8) По Рг взаиморасчеты с сотрудниками и Рг удержания из зарплаты сотрудников организации?

Возврат в кассу излишне выплаченной зарплаты приходный

Или только по Рг взаиморасчеты с сотрудниками?
Посмотрел, в расчетный листок берутся данные с Рг удержания из зарплаты сотрудников организации.

 
     capllary_surgut

(9) Кассы нет. Вот так.

   capllary_surgut

(10) + глупость сказал за Регистр расчета удержания из зарплаты сотрудников организации.

   shuhard_серый (12) расчетный листок использует много регистров
при этом сальдо расчетов с физ.лицом идёт по Рг заиморасчетыСРаботникамиОрганизаций
какая тут буква не понятна и сколько нужно время , чтобы сделать корректировку Рг и позырить расчетный листок ?    El_Duke

(11) В смысле кассы нет ?
Выпилен 50 счет из конфигурации ?

   shuhard_серый

(14) нельзя вернуть в кассу зарплатные деньги, это нормально для организаций с зарплатным проектом

   capllary_surgut

(14) Нет, физически кассы нет.

   capllary_surgut

(13) Забыл уточнить, сотрудник уволен уже.
Сделал КЗР, теперь все нормально на начало следующего месяца.

   capllary_surgut

(13) Спасибо.

 

Наведи порядок в своей работе используя конфигурацию 1C "Управление IT-отделом 8"

ВНИМАНИЕ! Если вы потеряли окно ввода сообщения, нажмите Ctrl-F5 или Ctrl-R или кнопку "Обновить" в браузере.

Тема не обновлялась длительное время, и была помечена как архивная. Добавление сообщений невозможно.
Но вы можете создать новую ветку и вам обязательно ответят!
Каждый час на Волшебном форуме бывает более 2000 человек.

Переплата заработной платы уволенному сотруднику 06.06.2018 – Posted in: Коммерческое право

Определение Свердловского облсуда от 12.07.2012 № 33-8492/2012, неправомерно получал зарплату после увольнения.Кассационное определение Забайкальского краевого суда от 27.12.2011 № 33-4545-2011, представил ложные сведения, повлиявшие на размер зарплаты, или сфабриковал документы для начисления зарплаты в большем размере.Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 28.08.2012 № 33-17581/2012); 3. Суд признает вину работника в невыполнении норм труда или простое (если с работника взыскиваются излишние выплаты за простой и недоработку). При отсутствии этих трех обстоятельств суды в большинстве своем отказывают работодателям во взыскании с работников излишних выплат.

После увольнения работника обнаружена переплата зарплаты. что делать?

  • ВниманиеД 70 К 50 – из кассы работодателя выдана «на руки» работнику зарплата за минусом суммы удержания в размере 2500 руб.

Как поступить, если ошибка несчетная Если излишнее удержание признается технической ошибкой, можно ли вернуть с сотрудника переплату?

Страница не найдена

В такой ситуации счетной ошибки не возникает, поскольку не было неточности в арифметических действиях, а сбой произошел по причине различных неполадок в оборудовании. Следовательно, взыскать переплату с работника не получится даже в судебном порядке (ч.

4 стат. 137). Иное дело, если специалист сам «идет навстречу» предприятию и согласен добровольно вернуть средства. Для этого работодателю нужно подготовить уведомление, а сотруднику написать заявление.
После чего физлицо может сдать переплату в кассу организации или же работодатель производит удержания из сумм заработка за последующие месяцы.

Переплатили зарплату что делать

Если такой срок сотруднику не устанавливали, приказ нужно выпустить не позднее месяца после обнаружения излишней выплаты зарплаты. Если приказ содержит все обязательные реквизиты первичной учетной документации, он и будет основанием для удержания.

Переплата при увольнении В случае если работнику была выплачена излишняя сумма зарплаты, то ее можно удержать только, если излишняя выплата произошла в результате счетной ошибки; доказана вина сотрудника в невыполнении норм труда или в простое (эти обстоятельства должны быть установлены комиссией по трудовым спорам или судом); ошибка была вызвана неправомерными действиями самого сотрудника. Например, если он подал неправильные документы на стандартные налоговые вычеты (это обстоятельство должно быть подтверждено судом).
Установить местонахождение можно, например, спросив у близких друзей или родственников работника.

Счетная ошибка при начислении заработной платы

Поэтому суды, как правило, не признают счетными следующие ошибки: — одна и та же сумма из-за технической ошибки перечислена дважды.Определение ВС от 20.01.2012 № 59-В11-17; — при расчете не учтена ранее выплаченная сумма.Определение Свердловского облсуда от 16.02.2012 № 33-2365/2012; Кассационное определение Краснодарского краевого суда от 14.02.2012 № 33-3340/12; — в расчете использованы неверные исходные данные (например, не тот тариф или коэффициент.Апелляционное определение Орловского облсуда от 20.06.2012 № 33-1068, не то количество дней.Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 08.02.2012 № 33-847/2012); — зарплата в программе начислена в двойном размере из-за ошибки в алгоритме расчета.Апелляционное определение Брянского облсуда от 03.05.2012 № 33-1077/12; — при расчете неправильно применены нормы локального нормативного акта организации.

Как сделать возврат излишне выплаченной заработной платы? После обнаружения неточностей работник предприятия не возражает против удержания излишней суммы. Для этого менеджером письменно составляется заявление-согласие, а работодателем издается приказ.

При расчетах за январь при условиях равного оклада сотрудник получит на 2500 руб. меньше, то есть 32300 руб. В учете за январь потребуется сделать следующие проводки:

  • Д 44 К 70 на 40000 руб.


    – отражено начисление заработка за январь.

  • Д 70 К 68.1 на 5200 руб. – исчислен с заработка НДФЛ.
  • Д 70 к 73 на 2500 руб.

Какие излишне выплаченные работнику суммы можно удержать изего зарплаты

  • 1 Что значит счетная ошибка
  • 2 Как удерживать переплату, то есть излишне выплаченную зарплату
  • 3 Порядок удержания излишне выплаченной заработной платы
  • 3.1 Алгоритм удержания излишнего заработка в результате счетной ошибки:
  • 3.2 Приказ работодателя на возврат переплаты по излишне выданному заработку – образец
  • 3.3 Заявление-согласие сотрудника на возврат излишне полученного заработка по причине счетной ошибки – образец
  • 4 Пример возврата излишне выплаченной заработной платы
  • 5 Как поступить, если ошибка несчетная
  • 6 Как поступить, если работник уже уволился
  • Что значит счетная ошибка В Трудовом Кодексе такое понятие отсутствует.

    Меню

    Что же делать администрации предприятия? Как не потерять свои средства и вернуть излишне выданные сотруднику деньги? Чтобы понять, как соблюсти свои интересы, права работника и при этом выполнить законодательные требования, в первую очередь необходимо уточнить, какие неточности признаются в расчетах счетной ошибкой в начислении заработной платы, а какие нет. После того, как понятия разграничены, следует определить, переплачены работнику деньги или недовыданы.
    Во втором случае требуется перечислить (выдать из кассы) долг физлицу. А о том, как поступить при переплате, подробнее ниже.
    Зарплата Порядок удержания излишне выплаченной заработной платы Как уже было сказано ранее, при выплате сотруднику лишней суммы работодатель вправе самостоятельно удержать ее с гражданина (ч. 2 стат. 137 ТК). Законодательным основанием действий предприятия при этом будет обнаружение счетной ошибки.

    Возврат излишне выплаченной заработной платы

    ИнфоТогда у работодателя появится право на издание приказа об удержаниях из зарплаты (ч. 3 ст. 137 ТК РФ). Как отразить возврат зарплаты в бухгалтерском учете В бухгалтерском учете ситуация, когда работнику была излишне начислена и перечислена зарплата, а потом он вернул излишек обратно предприятию, выглядит следующим образом.
    Операция Дт Кт Сумма (пример, руб.) Начислена зарплата 26 70 25 000 Удержан НДФЛ 70 68 3 250 Выдана/перечислена зарплата сотруднику 70 50/51 21 750 Сторно суммы заработной платы 26 70 –5 000 Сторно НДФЛ 70 68 –650 Излишек перенесен на прочие расчеты с персоналом 73 70 4 350 Сотрудник внес излишне выплаченную зарплату в кассу или на расчетный счет предприятия 50/51 73 4 350 Если работник дал согласие на проведение удержания из зарплаты, такое удержание проводится так: Дт 70 Кт 73. По счету 73 открывается субсчет по соответствующей ситуации.

    Вопрос: В прошлом месяце мне начислили большую зарплату. Позже выяснилась ошибка в начислениях. В этом месяце к выплате почти ничего не начислено, с меня удерживают «излишки». Удержания проходят без моего ведома, без согласования со мной. У меня двое несовершеннолетних детей и ипотека. Законно ли удержание без моего согласия?

    Ответ: Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев (ст. 137 ТК РФ):

    • счетной ошибки;
    • если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или простое;
    • если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

    Счетной является ошибка, допущенная в арифметических действиях (действиях, связанных с подсчетом), в то время как технические ошибки, в том числе технические ошибки, совершенные по вине работодателя, счетными не являются (Определение Верховного Суда РФ от 20.01.2012 № 59-В11-17; Письмо Роструда от 01.10.2012 № 1286-6).

    Следует учитывать, что заработная плата и приравненные к ней платежи и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки, не подлежат возврату (п. 3 ст.

    Форум технической поддержки СБиС++

    1109 ГК РФ; Определение Верховного Суда РФ от 28.05.2010 N 18-В10-16).

    Удержание излишне выплаченной заработной платы нет в перечне удержаний, которые работодатель вправе произвести из заработной платы работника (ст. 137 ТК РФ). Поэтому оснований для взыскания такой задолженности нет. И если такая излишняя выплата не является счетной ошибкой (например, зарплата была выплачена в повышенном размере по причине невнимательности работника, ответственного за расчет зарплаты), то вернуть излишне выплаченную работнику сумму можно будет только при его добровольном волеизъявлении. В случае если работник добровольно откажется вернуть излишне выплаченные отпускные, то организация вправе обратиться в суд.

    Происходит расчет, который не подпадает под исключения, перечисленные в ст. 2 Закона № 54-ФЗ. В чеке следует указать признак расчета «возврат прихода» — именно он предусмотрен для случая возврата денег покупателю, пусть даже и полученных без применения ККТ. Признак расчета «расход» ставят не при возврате, а при выплате средств клиенту — например при оплате принимаемого у физлица металлолома, при выдаче выигрыша и т. д. — И покупатель, и продавец — организации (ИП). Покупатель оплатил товар наличными, продавец выбил чек «приход». Затем покупатель возвращает продавцу товар или, если наличными вносился аванс, отказывается от поставки. Деньги нужно вернуть на расчетный счет покупателя.

    Возврат заработной платы по бухгалтерскому учету

    Однако рекомендую все-таки сформировать кассовый чек с признаком расчета «возврат прихода», отражающий прием возвращаемого товара. Поскольку возвратный чек фиксирует обратную приходу операцию, он должен иметь значения, аналогичные значениям ранее выбитого приходного чека на товар. То есть в этом случае в чеке «возврат прихода» нужно указать:

    • признак способа расчета — «передача в кредит»;
    • сумму наличными/электронными — «0»;
    • сумму по чеку (БСО) постоплатой (в кредит) — стоимость товара.

    — Бывает, что покупатель внес наличными предоплату за несколько товаров.
    Выбит чек «приход» с признаком способа расчета «предоплата 100%» и наименованиями всех товаров. Затем, еще до передачи товаров, покупатель решил заменить один товар на другой с такими же стоимостью и ставкой НДС.

    Когда нужны чеки «возврат прихода»

    Возврат товара в магазин — процедура общераспространенная. Но как сделать возврат по онлайн-кассе с учетом нового законодательства о применении контрольно-кассовой техники? Что нового в ее осуществлении появилось в сравнении с прежним порядком возврата товаров — когда применялась ККТ старого образца? Научим делать возврат и пользоваться онлайн-кассой за 1 день! Оставьте номер телефона, мы перезвоним Вам и ответим на вопросы! Я принимаю условия передачи информации Для продолжение нужно согласие с условиями! Какой признак расчета указывается в кассовом чеке при возврате товара Первый нюанс, который следует рассмотреть в контексте изучения порядка возврата товара на онлайн-кассе — применение корректного признака расчета на ККТ. Дело в том, что признак расчета — это неотъемлемый реквизит чека онлайн-кассы.

    Как сделать возврат по онлайн-кассе

    Внимание

    То есть — когда магазин покупает, а клиент продает товар.

    Видео — как сделать возврат по онлайн-кассе (часть 1): Следующий нюанс — юридическое оформление возврата. Узнайте о признаках расчёта в кассовом чеке при возврате товара.

    Инфо

    Лучшие специалисты проконсультируют Вас! Оставьте свой номер и мы Вам перезвоним! Я принимаю условия передачи информации Для продолжение нужно согласие с условиями! Как документально оформить возврат прихода по онлайн-кассе Тот факт, что магазин принял товар от покупателя и выдал ему денежные средства, подтверждается самим кассовым чеком — с реквизитом «Возврат прихода». Однако, в целях налогового учета магазин должен иметь прочие документальные основания, удостоверяющие проведение операции возврата.

    Порядок удержаний излишне выплаченной заработной платы: проводки

    Заявление на возврат денежных средств Распространено правило, при котором при возврате магазин просит покупателя подписать заявление на рассматриваемую операцию.

    При выдаче зарплаты нужно будет оформлять кассовый чек

    В нем отражаются практически те же сведения, что и в первичном чеке (с признаком «Приход»), дополненные реквизитом, в котором отражается фискальный признак соответствующего чека. Видео — как оформить возврат денег по онлайн-кассе (часть 3): После этого магазин должен вновь оформить чек с признаком «Приход» — на этот раз полностью корректный. Затем покупателю вручаются 2 чека — тот, в котором использован реквизит «Возврат прихода» и новый правильный чек с признаком «Приход».


    В свою очередь, применение чека коррекции осуществляется только в случае, если продавец в принципе не использовал по каким-либо причинам онлайн-кассу при расчете с покупателем. Например — если в момент расчета отключили электричество.

    Как происходит возврат подотчетной суммы в кассу

    Указывать ФПД первоначального чека в качестве дополнительного реквизита (тег 1192) возвратного чека рекомендуется, только если возвратный чек выбит для исправления ошибки. — Похожая ситуация: возвращается товар, при получении денег за который вообще не должна была применяться ККТ. Например, покупатель — это организация (ИП), которая оплатила товар с расчетного счета. Соответственно, у продавца по ККТ эта оплата не прошла.
    Потом покупатель отказался от товара, и по какой-то причине нужно вернуть ему деньги наличными. Продавец должен выбить чек? Если да, то с каким признаком расчета — «расход» или «возврат прихода», учитывая, что кассового чека на приход нет и не должно было быть? — При выдаче денег за возвращенный товар продавец обязан оформить чек независимо от того, выбил ли он чек «приход» при продаже этого товара.
    В целях налогового учета рекомендуется сопровождать выдачу денежных средств покупателю оформлением Расходно-кассового ордера (и, соответственно, внесением сведений из РКО в Кассовую книгу). Дело в том, что нормы, предписывающие применять РКО, актуальны и сейчас, когда стали внедряться онлайн-кассы. Речь идет о нормах, закрепленных в пунктах 4.1 и 6 Указаний Банка России № 3210-У, регламентирующих проведение кассовых операций. Отметим, что на РКО обязательно проставляется подпись покупателя. Таким образом, применение ордера дополнительно защитит интересы хозяйствующего субъекта на случай последующих попыток тех или иных лиц вернуть товар повторно (или произвести иные неправомерные действия).

    Возврат заработной платы в кассу нужен ли чек

    Заявление удостоверит ранее произведенный возврат, и продублировать его подобным образом не получится.

    Обязан ли продавец оформлять чек «возврат прихода» на прежний товар и чек «приход» на новый товар? Деньги при этом не возвращаются и заново не вносятся, то есть расчета не происходит. — При «переброске» предоплаты с одного товара на другой необходимо выдать два кассовых чека. Первый — с признаком расчета «возврат прихода» и с признаком способа расчета «предоплата 100%». В нем достаточно указать только тот товар, от покупки которого клиент отказался.

    Второй чек — на новый товар, признак расчета — «приход», признак способа расчета — «предоплата 100%». Поскольку передачи денег и товаров не происходит, в обоих чеках в реквизите «сумма по чеку наличными/электронными» проставляется ноль, а стоимость товара указывается в реквизите «сумма по чеку встречным предоставлением». Такой порядок действий следует из методических рекомендаций ФНС.

    Поэтому, если выручки на момент оформления возврата на кассе нет — магазин вправе, сославшись на нормы законодательства, попросить покупателя немного подождать. Однако, если и по истечении 10 дней после обращения покупателя магазин не рассчитается с покупателем — у второго будут законные основания для взыскания с магазина пеней за невыполнение обязательств по ст. 22 Закона о защите прав потребителей. Размер таких пеней установлен ст. 23 Закона — он составляет 1% от стоимости товара ежедневно.

    Для реализации прав, гарантированных Законом о защите прав потребителей, покупатель может обратиться в Роспотребнадзор или составить исковое заявление в суд на продавца.

    Как отразить возврат излишне выданной зарплаты

    Яблоко раздора: как отражать в учете возврат работником излишне выплаченной ему зарплаты. Почему это важно: некорректное отражение операции может привести к грубому нарушению правил учета доходов и расходов. А за это грозит штраф по статье 120 НК РФ.

    На форуме сайта www.audit-it.ru горячо обсуждался вопрос, какими проводками корректнее отражать в бухучете возврат сотрудником в кассу излишне выплаченной ему зарплаты.

    Единодушны участники были только в способе исправить в учете ошибочно начисленную зарплату и налоги.

    Как отразить возврат излишне выданной зарплаты

    Делать это нуж­но с помощью способа ­сторно. А насчет того, какими проводками отразить фактическое поступление денег в кассу, чтобы не исказить обороты, мнения разошлись.

    ВЕРСИЯ № 1

    ДОСТАТОЧНО ОТРАЗИТЬ В УЧЕТЕ ПОЛУЧЕННУЮ СУММУ

    То есть сделать проводку: ДЕБЕТ 50 КРЕДИТ 70. Правда, участ­ников обсуждения, которые так поступают на практике, смущает, что такая проводка приводит к завышению кредитового оборота по счету 70.

    ВЕРСИЯ № 2

    ОТРАЗИТЬ ЗАДОЛЖЕННОСТЬ РАБОТНИКА НА СЧЕТЕ 73 ИЛИ 76

    Другие участники обсуждения в ситуации, когда сотрудник возвращает излишне выплаченные средства, предлагают отражать поступление денег в кассу по дебету счета 50 в корреспонденции со счетом 73 или 76. Правда, в данном случае кредитовый оборот счета 70 все равно будет завышен. Однако транзит через счет 73 или 76 позволит сделать более корректные проводки:

    ДЕБЕТ 73 (или 76) КРЕДИТ 70

    – отражена задолженность работника по возврату зарплаты;

    ДЕБЕТ 50 КРЕДИТ 73 (или 76)

    – излишне выплаченная сумма внесена в кассу.

    ВЕРСИЯ № 3

    СТОРНИРОВАТЬ РАНЕЕ ВЫДАННУЮ СУММУ

    Есть и третий вариант – от­сторнировать всю сумму ранее выданной зарплаты: . А в качест­ве выданной отразить вновь начисленную сумму зарплаты. Но такой подход не совсем логичен. Выровняв обороты по счету 70, бухгалтер в этом случае исказит движение наличных средств через кассу.

    НАШЕ МНЕНИЕ

    ИЗЛИШНЕ ВЫПЛАЧЕННУЮ ЗАРПЛАТУ СЛЕДУЕТ ПЕРЕВЕСТИ НА СЧЕТ 73

    Мы считаем, что самым оптимальным вариантом является второй вариант с использованием счета 73. Несмотря на то что этот счет не предназначен для расчетов по оплате труда, его использование более корректно, чем все остальные способы. Подтвердили «УНП» это мнение и в Минфине России.